
賀州薪酬管理招聘
桂聘提供2025年10月賀州薪酬管理最新招聘,八步區(qū)4條平桂區(qū)4條,平均工資約為4656元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-03劉夢娜本崗位請熟知以下內(nèi)容進行投遞:有電商相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。
崗位職責:
1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率;
3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議;
4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI;
5、對于市場及天貓等各種變動能及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機制和處理方法。
薪資待遇:月休4天+國家節(jié)假日,輪休制;薪酬***能力達到者薪資可高于本地水平;外出學(xué)習(xí)機會;節(jié)假日福利,生日會,不定期部門團建。 -
銷售副經(jīng)理
5000-8000元2025-10-03梁代英崗位職責:
1、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
3、負責銷售渠道和客戶的管理;
4、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
5、評估銷售業(yè)績,協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團隊。
任職條件:
1、25歲以上,男女均可,相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作;
2、具有較好的市場調(diào)研,帶領(lǐng)團隊嚴格按照公司銷售標準進行客戶渠道拓展工作;
3、負責公司項目推介,幫助團隊伙伴掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、促進客戶成交;
4、管理團隊,帶領(lǐng)團隊進行營銷。
薪酬構(gòu)成:底薪+高提成(面談) -
物業(yè)項目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-10-03梁代英崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè);
3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造;
4、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關(guān)工作;
5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施;
6、組織制定項目的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算,對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責任目標的完成。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、掌握財務(wù)管理、人力資源管理的一般知識;
4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。
工作地點:賀州昌泰城
薪酬范圍:5000元/月-7000元/月 -
口腔護士
2000-7000元2025-10-03全麗芳1、護理及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 2、有護士資格證或通過護士資格考試 3、有良好的醫(yī)德醫(yī)風,形象較好,善于溝通,親和力強 4、服從管理、踏實、敬業(yè)、有良好的服務(wù)意識與學(xué)習(xí) 5、薪酬 和待遇: 底薪 -
人事行政專員
2000-4000元2025-10-03周訓(xùn)敏2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 -
酒店客房保潔員
2000元2025-10-03鐘新城(打掃公共衛(wèi)生,客房衛(wèi)生,根據(jù)實際情況安排) 50歲以內(nèi),服從管理,身體健康,手腳麻利,做事負責生熟手即可, (最好熟手,也可按房間數(shù)計薪酬,身體狀態(tài)好者可放寬條件) 工作時間:一個月(4 -
高中日語老師(廣西南寧)
6000-7000元2025-09-30陳云海駐校教授高中日語課程; 2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗; 3.負責教案、講義等編寫; 4.負責課堂教學(xué)管理、班級及學(xué)生日常管理工作; 5.參與各類教研活動、新課程開發(fā); 我們提供: 1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國教研交流學(xué)習(xí)機會和分享平臺; 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線 -
高中日語老師(賀州)
6000-7000元2025-09-30陳云海駐校教授高中日語課程; 2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗; 3.負責教案、講義等編寫; 4.負責課堂教學(xué)管理、班級及學(xué)生日常管理工作; 5.參與各類教研活動、新課程開發(fā); 我們提供: 1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國教研交流學(xué)習(xí)機會和分享平臺; 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線 -
高中日語老師(廣西欽州)
6000-8000元2025-09-30陳云海駐校教授高中日語課程; 2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗; 3.負責教案、講義等編寫; 4.負責課堂教學(xué)管理、班級及學(xué)生日常管理工作; 5.參與各類教研活動、新課程開發(fā); 我們提供: 1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國教研交流學(xué)習(xí)機會和分享平臺; 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線 -
高中日語老師(廣西)
6000-8000元2025-09-30陳云海駐校教授高中日語課程; 2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗; 3.負責教案、講義等編寫; 4.負責課堂教學(xué)管理、班級及學(xué)生日常管理工作; 5.參與各類教研活動、新課程開發(fā); 我們提供: 1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國教研交流學(xué)習(xí)機會和分享平臺; 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線
約 10 個崗位
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賀州薪酬績效招聘工資
¥
4656
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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22.9%3K
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20%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。