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賀州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年10月賀州優(yōu)化最新招聘,八步區(qū)59條平桂區(qū)17條,平均工資約為3500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣(兼職)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-10-12
吳寧寧
工作內(nèi)容:
1、參與項目架構(gòu)設(shè)計及模塊設(shè)計工作;
2、參與項目的代碼開發(fā)及維護、更新工作;
3、負責編寫開發(fā)文檔。
4、配合技術(shù)研發(fā)團隊完成項目
職位要求:
1、2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗
1.熟練使用一種及多種MVC框架,能獨立完成基于各種框架系統(tǒng)開發(fā);
2.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計規(guī)范,熟悉大數(shù)據(jù)量下MySQL數(shù)據(jù)庫的性能管理及優(yōu)化;
3.對前端技術(shù)有一定了解,可配合前端人員進行后端的API開發(fā),有前端經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 熟悉各種系統(tǒng)的接口開發(fā)于使用,如支付、公眾號接口等;
5、參與過一個及以上大型項目的開發(fā)與應(yīng)用,有外包經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025-10-12
謝淼威
崗位職責:
1.?運營管理:負責酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。
2.?團隊管理:組建并管理前臺服務(wù)團隊,開展員工培訓,提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高績效團隊。
3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務(wù);維護與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺工作報表,掌握客房出租率、入住率、平均房價等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù);做好前臺賬務(wù)管理,確保賬目準確無誤。
任職要求:
1.?工作經(jīng)驗:3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,有星級酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉酒店前臺運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?語言能力:具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應(yīng)輪班制。
2025-10-12
謝淼威
崗位職責
全面負責餐廳的日常運營管理工作,包括制定運營計劃、優(yōu)化服務(wù)流程,確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn),為賓客提供卓越的用餐體驗。
監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進行服務(wù)培訓與考核,提升員工服務(wù)意識和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠度。
負責餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓、排班、績效評估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團結(jié)的服務(wù)團隊,營造積極向上的工作氛圍。
進行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費用,制定預(yù)算并嚴格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營效益。
與廚房團隊密切協(xié)作,跟進菜品研發(fā)與更新,把控菜品質(zhì)量與出餐速度,確保餐廳菜品符合酒店定位與賓客需求。
策劃并執(zhí)行餐廳的營銷推廣活動,提升餐廳知名度與客流量,與市場部門、公關(guān)團隊協(xié)同合作,開拓新客源,維護老客戶。
任職要求
大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)運營流程與服務(wù)標準。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效組織和激勵團隊達成工作目標,妥善處理各類突發(fā)事件與復雜問題。
對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的市場洞察力和服務(wù)意識,熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢與客戶需求變化,能夠為餐廳運營提供創(chuàng)新思路與解決方案。
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識,能夠通過數(shù)據(jù)評估餐廳運營狀況并制定改進措施。
擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),具備優(yōu)秀的外語溝通能力(英語或其他外語)者優(yōu)先。
薪資福利
具有競爭力的薪資待遇,月薪 4-6 元,另有豐厚的績效獎金。
完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓課程與晉升機會,助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
舒適的工作環(huán)境與融洽的團隊氛圍,與行業(yè)精英共事,提升個人職業(yè)能力與行業(yè)視野。

直播帶貨主播

7000-12000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 傳媒 瀏覽:9
2025-10-12
陳景山
配合團隊完成直播復盤,分析直播數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化直播內(nèi)容和銷售技巧,提升直播效果和銷售業(yè)績。 5. 協(xié)助拍攝與直播相關(guān)的短視頻,為直播進行預(yù)熱和引流。 任職要求 1.
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 傳媒 瀏覽:67
2025-10-12
陳景山
配合團隊完成直播復盤,分析直播數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化直播內(nèi)容和銷售技巧,提升直播效果和銷售業(yè)績。 5. 協(xié)助拍攝與直播相關(guān)的短視頻,為直播進行預(yù)熱和引流。 任職要求 1.

銷售主管

6000-10000元
2025-10-12
馮國增
崗位職責: 1.指導和監(jiān)督銷售團隊,確保達成業(yè)績目標 2.優(yōu)化銷售流程和策略,提升團隊工作效率 3.建立和維護客戶關(guān)系,確??蛻粜枨蟮玫綕M足 任職要求: 1.具備強大的團隊管理能力和優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-10-12
黃笛
工作內(nèi)容: 1、負責酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導財務(wù)團隊,確保財務(wù)報表的準確性和及時性,協(xié)助完成稅務(wù)申報; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量

主播

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:31
2025-10-12
黃笛
具備創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化直播技巧和內(nèi)容策劃
2025-10-12
張金建
實施庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化策略,提高庫存管理水平。 ?生產(chǎn)進度跟蹤與控制?: 實時跟蹤生產(chǎn)進度,對生產(chǎn)異常進行快速響應(yīng)和處理。 調(diào)整生產(chǎn)計劃以應(yīng)對突發(fā)情況,確保生產(chǎn)目標的達成。 ?
2025-10-12
陳榮彬
,根據(jù)目標市場和受眾特點,策劃并制作具有吸引力的跨境短視頻內(nèi)容,包括創(chuàng)意構(gòu)思、腳本撰寫、拍攝指導及后期剪輯等 ,分析跨境短視頻平臺的各項數(shù)據(jù),如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和發(fā)布時間
2025-10-12
陳榮彬
,提升個人技能以適應(yīng)不斷變化的剪輯需求 任職要求: 1.具備出色的溝通能力,能夠高效完成上級交付的任務(wù) 2.具有團隊合作精神,能夠迅速融入團隊并與團隊成員協(xié)作 3.具備良好的學習能力,能夠不斷優(yōu)化和改進工作方法
2025-10-12
潘金鳳
崗位職責: 1.負責視頻內(nèi)容的策劃與制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2.管理和優(yōu)化視頻發(fā)布流程,提升視頻曝光率和用戶互動 3.分析視頻效果數(shù)據(jù),不斷調(diào)整運營策略以滿足市場需求 任職要求: 1.具備出色的視頻編輯和內(nèi)容創(chuàng)作能力
2025-10-12
丘榮峰
2.監(jiān)控自媒體賬號的日常運營,分析數(shù)據(jù)變化,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略。 3.與團隊協(xié)作,共同制定自媒體運營計劃,并確保計劃的順利實施。
2025-10-12
陳新華
2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。
2025-10-12
陳榮彬
審核公司所發(fā)軟文及相關(guān)宣傳方案資料 5、監(jiān)督團隊每天工作項目落實 6、負責給各崗位做好輔導工作 7、做好人才儲備梯隊建設(shè):網(wǎng)銷團隊搭建、人才招聘、人才培訓等 8、每月3號前提交并做網(wǎng)銷部數(shù)據(jù)報告并給出下個月優(yōu)化計劃
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賀州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 32%
    3K
  • 12%
    4K
  • 12%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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