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賀州員工招聘

桂聘提供2025年9月賀州員工最新招聘,八步區(qū)54條平桂區(qū)19條,平均工資約為4173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
鄧曉偉
洗車員工,要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。
2025-09-13
陳新華
崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)
1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識(shí);
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營(yíng)業(yè)績(jī)效考核,重點(diǎn)抓好餐飲部的營(yíng)業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值;
13、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程;
16、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-09-13
陳新華
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-13
吳正幫
4、上班時(shí)間為8:30am到下午的5:30pm,為員工提供彈性的上班時(shí)間。 5、本公司是迅速成長(zhǎng)的高科技公司,提供在職培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金、午餐補(bǔ)貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。
4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績(jī)效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識(shí)。處理客戶投訴,并確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。通過(guò)建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度,并吸引新客戶。 5-每周的銷售報(bào)告,制定改進(jìn)措施。
2025-09-13
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
2025-09-13
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
賀州-八步區(qū)-匯豪國(guó)際城 1人 瀏覽:8
2025-09-13
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
2025-09-13
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。

外貿(mào)助理

3000-8000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園(二期) 1人 瀏覽:4
2025-09-13
周時(shí)睿
我們公司擁有完善的員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)體系,其中多位主要負(fù)責(zé)人也是外貿(mào)行業(yè)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)等)的頂級(jí)知名老師。 …… 我們的跨境事業(yè)部占地面積超過(guò)3500平方米,除了寬敞的辦公區(qū)域外,還設(shè)有約專業(yè)演唱級(jí)員工KTV娛樂(lè)廳、4K影院休閑廳、健身房。此外,我們還擁有一個(gè)齊備的專業(yè)藏書閣。 …… 公司的卓越成績(jī)是所有員工共同奮斗的成果,我們秉持著“能一起吃苦的伙伴,必定會(huì)一起分享成果”的原則。薪資和提成從不縮水,我們絕不讓戰(zhàn)士們白白流汗、白白流淚! 二十年風(fēng)雨路并不輕易,幸好在明朝有您同行!
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園(二期) 1人 瀏覽:2
2025-09-13
周時(shí)睿
我們公司擁有完善的員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)體系,其中多位主要負(fù)責(zé)人也是外貿(mào)行業(yè)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)等)的頂級(jí)知名老師。 …… 我們的跨境事業(yè)部占地面積超過(guò)3500平方米,除了寬敞的辦公區(qū)域外,還設(shè)有約專業(yè)演唱級(jí)員工KTV娛樂(lè)廳、4K影院休閑廳、健身房。此外,我們還擁有一個(gè)齊備的專業(yè)藏書閣。 …… 公司的卓越成績(jī)是所有員工共同奮斗的成果,我們秉持著“能一起吃苦的伙伴,必定會(huì)一起分享成果”的原則。薪資和提成從不縮水,我們絕不讓戰(zhàn)士們白白流汗、白白流淚! 二十年風(fēng)雨路并不輕易,幸好在明朝有您同行!
2025-09-13
賴才國(guó)
誠(chéng)聘以下汽車維修工 大工,中工,小工,學(xué)徒工 男女不限,熱愛(ài)汽車 門店生意好,準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,老板員工好相處 具體薪資面談
2025-09-13
賴才國(guó)
誠(chéng)聘以下汽車維修工 大工,中工,小工 門店生意好,準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,老板員工好相處 具體薪資面談

專員

3000-4000元
2025-09-13
陳先生
維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘

婚戀匹配師

4000-6000元
2025-09-13
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+提成,綜合4000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、帶薪培訓(xùn) …… ,上手快,適應(yīng)快; 5、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度; 6、工作氛圍活躍,年輕團(tuán)隊(duì)有朝氣有活力,讓你快樂(lè)工作,輕松掙錢; 工作時(shí)間: 8:30-12:00;14:00
約 85 個(gè)崗位
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賀州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 19%
    3K
  • 27%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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