
賀州員工招聘
桂聘提供2025年10月賀州員工最新招聘,八步區(qū)54條平桂區(qū)19條,平均工資約為4156元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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勤雜工
2000-4000元2025-10-03葉文軍1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)非生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、員工宿舍樓道、監(jiān)控清潔。
3、會(huì)空調(diào)與飲水機(jī)清洗、水龍頭、門鎖更換。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-7000元2025-10-03唐蘭蘭工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理
- 確??头糠?wù)質(zhì)量,滿足客戶需求
- 監(jiān)督員工工作,提升服務(wù)效率
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作熱情 -
門店店長(zhǎng)
5000-8000元2025-10-03黃潔門店主管工作內(nèi)容
1. 完成門店單月業(yè)績(jī)。
2. 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。
3. 門店整體管理工作完整度。
4. 門店員工的整體士氣的管理。
5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。
6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。
7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。 -
酒店前臺(tái)主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-10-03謝淼威團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì),開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效考核,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 3.? -
五星酒店餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-03謝淼威監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 …… 負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效評(píng)估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 …… 完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程與晉升機(jī)會(huì),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-10-03謝海威工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量,確保儀容達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn),待客有禮,熱情耐心。 …… 2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作,每月制定工作計(jì)劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點(diǎn)前臺(tái)物品及借用物品,清點(diǎn)酒店備用鑰匙,核對(duì)賬、物是否相符。 -
廚師
3000-4000元2025-10-03覃家權(quán)崗位職責(zé): 1.準(zhǔn)備和烹飪各種菜品,確保菜品質(zhì)量和口味; 2.確保廚房衛(wèi)生,遵守食品安全規(guī)范; 3.根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整菜品,引入新的菜品以提升員工餐的多樣性和吸引力; 4.管理廚房物料,確保原料充足且新鮮 -
高級(jí)商務(wù)顧問+雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2025-10-03周生總經(jīng)理這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡(jiǎn)單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn) 2.員工生日驚喜 …… ,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái) -
餐廳主管
4000-6000元2025-10-03劉洪飛對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工 作,記錄考勤 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. …… 帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐 情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4. 開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處 理與客戶投訴 5.餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐 廳整潔 -
客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-03劉洪飛客房管理,員工管理,服務(wù)管理 -
(社保+獎(jiǎng)金)烘焙門店店長(zhǎng)
4000-7000元2025-10-03顏小姐4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績(jī)效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識(shí)。處理客戶投訴,并確保問題得到及時(shí)解決。通過建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度,并吸引新客戶。 5-每周的銷售報(bào)告,制定改進(jìn)措施。 -
房產(chǎn)銷售主管
4000-9000元2025-10-03郭澤鋒3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場(chǎng)信息和競(jìng)品樓盤情況,為公司的營(yíng)銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對(duì)新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧 -
銷售
2000-3000元2025-10-03韋林開拓市場(chǎng)員工客戶渠道 -
水果店長(zhǎng)
4000-5000元2025-10-03邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨 -
外貿(mào)助理
3000-8000元2025-10-03周時(shí)睿我們公司擁有完善的員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)體系,其中多位主要負(fù)責(zé)人也是外貿(mào)行業(yè)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)等)的頂級(jí)知名老師。 …… 我們的跨境事業(yè)部占地面積超過3500平方米,除了寬敞的辦公區(qū)域外,還設(shè)有約專業(yè)演唱級(jí)員工KTV娛樂廳、4K影院休閑廳、健身房。此外,我們還擁有一個(gè)齊備的專業(yè)藏書閣。 …… 公司的卓越成績(jī)是所有員工共同奮斗的成果,我們秉持著“能一起吃苦的伙伴,必定會(huì)一起分享成果”的原則。薪資和提成從不縮水,我們絕不讓戰(zhàn)士們白白流汗、白白流淚! 二十年風(fēng)雨路并不輕易,幸好在明朝有您同行!
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賀州普工/操作工招聘工資
¥
4156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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20.6%3K
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25.4%4K
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22.2%5K
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12.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。