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賀州員工招聘

桂聘提供2025年9月賀州員工最新招聘，八步區(qū)54條平桂區(qū)19條，平均工資約為4173元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
陳先生
崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的資源，進行電話/微信跟用戶進行溝通；
2、及時回復(fù)用戶咨詢；
3、通過電話或者網(wǎng)絡(luò)負責(zé)客戶的回訪工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，會基本電腦操作，年齡20-30歲，聲音甜美，普通話流利，具備一定的溝通表達能力。
福利待遇：
1、綜合薪資：2500-3500元/月（底薪+績效+提成）
2、員工活動：不定期團建、聚餐、帶薪年假等；
3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物；
4、員工發(fā)展：健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制，完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時間：
8:30-12:00；14:00-18:00
月休6天（單雙休）
（公司不提供食宿，需自己解決）
如果你想快速收到HR的回復(fù)，請投遞簡歷后電話聯(lián)系溝通～
2025-09-13
陳先生
工作內(nèi)容：
搜（賀州婚戀網(wǎng)）公.眾號可以先看下！再聯(lián)系!!!
1、針對不同客戶，通過電話/微信等方式邀約到店，與用戶進行溝通，幫他們牽線搭橋；
2、聯(lián)絡(luò)、跟進客戶，維護好客戶關(guān)系；
3、為VIP會員用戶提供婚戀情感咨詢服務(wù)；
4、負責(zé)為VIP會員的幸福，不斷挖掘情感需求，增加服務(wù)質(zhì)量；
5、負責(zé)會員資料的完善和整理工作；
6、公司提供手機，微信，電腦；
7、拯救賀州廣大單身青年
崗位要求：
1、年齡25-35歲，高中(中專)及以上學(xué)歷，身體健康，普通話流利，會使用電腦；
2、有較強的客戶服務(wù)意識，傾聽能力、線上溝通能力以及說服能力。
3、有心理咨詢、課程顧問、美容店、門店導(dǎo)購經(jīng)驗者優(yōu)先錄用(公司分配客戶資源，主要負責(zé)引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化)。
福利待遇：
1、底薪+績效+高提成+年終獎，綜合：3000-6000元/月；
2、員工活動：不定期團建、帶薪年假等；
3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物；
4、員工發(fā)展：健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制，完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時間：
8:30-12:00；14:00-18:00
（公司暫不提供食宿，需自己解決）

廚師

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-09-13
黃笛
1.主要負責(zé)員工餐;
2.能吃苦耐勞肯干;
3.年齡20-45歲;
2025-09-13
陳新華
2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預(yù)算。
2025-09-13
陳先生
福利待遇： 1、底薪+績效+獎金等，綜合3000-4000/月； 2、員工活動：月休6天（單雙休）、不定期團建、帶薪年假等； 3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品； 4、 …… 員工發(fā)展：健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制，完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
2025-09-13
陳先生
薪資福利： 1.基本薪資+績效獎+獎勵，綜合3000-6000/月 2.員工活動：不定期團建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等； 3.節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品； 工作時間
2025-09-13
謝先生
人事
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假； 4、豐富多彩的員工活動（員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游）； 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵； 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機會

收發(fā)文員

2000-4000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 五金 珠寶 瀏覽:4
2025-09-13
戴恒清
負責(zé)每日收集工單系統(tǒng)錄入和系統(tǒng)做工單完工 負責(zé)更新每日的生產(chǎn)報表和生產(chǎn)跟蹤 負責(zé)每日的物料收發(fā)，每月盤點，生產(chǎn)訂單跟蹤 要求懂基本的電腦操作，對數(shù)據(jù)敏感 包吃住，月休四天，有全勤和社保，員工生日會
2025-09-13
周訓(xùn)敏
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 4、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 …… 15、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
2025-09-13
李有華
職責(zé)是： 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:6
2025-09-13
謝先生
人事
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假； 4、豐富多彩的員工活動（員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游）； 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵； 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機會

會計

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:94
2025-09-13
謝先生
人事
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假； 4、豐富多彩的員工活動（員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游）； 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵； 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機會
2025-09-12
陳如敏
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:6
2025-09-12
陳如敏
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… 個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險 …… 、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 投遞:1人 瀏覽:6
2025-09-12
陳如敏
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… 個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險 …… 、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間
約 85 個崗位

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賀州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
  • 9.5%
    2K
  • 19%
    3K
  • 27%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.2%，1-3年占1.8%。

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