職位描述

任職要求:
崗位職責:
崗位福利:
餐飲部主管崗位職責和任職要求
崗位職責:
1. 負責餐飲部門的日常管理和運營,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵;
4. 負責餐飲部門的庫存管理和成本控制;
5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作;
6. 負責餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場,了解餐飲服務(wù)流程和管理方法;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力;
5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力;
6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本;
7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通。

上班地點

工作地址: 賀州 平桂區(qū) 賀州城西客運站 查看上班路線

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賀州-八步區(qū)
崗位職責:   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。   2、負責餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、負責督促廚師紀律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。   4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。   5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。   8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。
2025-09-13
黃伙有
賀州-八步區(qū)
崗位職責:  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。  2、負責餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。  3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。  4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。  5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。
2025-09-13
黃伙有
賀州-八步區(qū)
[工作內(nèi)容] 確保門店嚴格執(zhí)行總部QSC標準和SOP出餐標準。 [工作要求] 1.年齡22歲-30歲,男女不限。 2.至少一年以上的連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)驗。 3.性格開朗,善于溝通,可接受全國范圍的不定期出差。 4.有門店實戰(zhàn)經(jīng)驗+店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 [薪資待遇]:基礎(chǔ)底薪+績效獎勵 [工作地點]:南寧 期待更多人加入虎頭炸,大家一起來做這件事情——重新定義中式炸雞。 我們有不錯的薪資福利待遇,也有足夠開闊的職業(yè)上升通道,還有面向鼓浪嶼海景的鷺江道辦公空間。 當然最重要的是,我們有一群氛圍輕松,做事用心的團隊伙伴。 樂觀主義者都是結(jié)伴而行,悲觀主義者總在審視內(nèi)心。期待你的加入!
2025-09-13
許瑩穎
餐飲切配
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
配菜 烤鵝 負責廚房工
2025-09-13
肖莎娜
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位要求: 1.中專及以上學歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進行談判,促成買賣和業(yè)務(wù)成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺。
2025-09-13
黃笛
賀州-八步區(qū)
1.根據(jù)公司要求,做好門店菜品營銷工作 2.負責銷售活動,吸引顧客
2025-09-13
廉家銘
賀州-平桂區(qū)
有過餐飲行業(yè)同等或以上的職位
2025-09-13
黎貴彬
賀州-八步區(qū)
崗位職責: 1. 負責餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團隊工作效率; 3. 制定銷售目標及策略,推動餐廳業(yè)績增長; 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決; 5. 維護餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成目標; 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋; 3. 對工作細節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件; 5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識。 崗位職責: 崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3、監(jiān)督庫存管理,控制成本,保證食材新鮮與供應(yīng); 4、培訓并激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍; 5、處理顧客投訴與反饋,維護品牌形象。 任職要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標; 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決突發(fā)狀況; 4、強烈的責任心和服務(wù)意識,注重細節(jié); 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力。
2025-09-09
石玉龍
餐飲主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
主管崗位職責 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準。 5、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映。. 6、定期檢查設(shè)施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報。 8、負責組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲崗位職責、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2025-09-09
彭福創(chuàng)
賀州-平桂區(qū)
崗位要求:1實施員工培訓課程和時間表格,制定員工發(fā)展計劃 2、帶領(lǐng)部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。 5、維護良好的客戶關(guān)系,提高個人的修養(yǎng)。
2025-09-09
武向陽
賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府招聘:公司標志 logo
賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府
所在行業(yè) 食品
成立時間 6年(2018年11月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

餐飲樓面經(jīng)理

¥4000-5000元

賀州-平桂區(qū)

出納兼行政助理

¥3000-4000元

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收銀

¥2000-3000元

賀州-平桂區(qū)

服務(wù)員

¥2000-3000元

賀州-平桂區(qū)

餐飲部領(lǐng)班

¥3000-4000元

賀州-平桂區(qū)
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