
賀州員工招聘
桂聘提供2025年8月賀州員工最新招聘,八步區(qū)49條平桂區(qū)13條,平均工資約為4201元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分娩技術(shù)員
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 包吃住
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 高溫補(bǔ)貼
- 帶薪年休假
- 生日禮金
- 駐場(chǎng)補(bǔ)貼
2025-08-16周施安崗位職責(zé):
1、操作種豬場(chǎng)分娩舍生產(chǎn)技術(shù);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)事宜;按照周批次生產(chǎn)進(jìn)度做好豬群的周轉(zhuǎn)、仔豬去勢(shì)、母仔豬護(hù)理等;
2、每日收集提交分娩舍生產(chǎn)數(shù)據(jù)、匯報(bào)仔豬出生情況、死淘情況、母豬采食量等;協(xié)助作好生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)及分析匯報(bào);
3、按照批次生產(chǎn)計(jì)劃做好母仔豬的免疫、保健、治療等;
4、負(fù)責(zé)分娩飼養(yǎng)員的工作安排等。對(duì)員工傳幫帶,規(guī)范日常工作,落實(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、遺傳育種等相關(guān)專(zhuān)業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、1年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有畜牧獸醫(yī)理論知識(shí),具有一定的動(dòng)手操作能力; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;品德行端正;
4、適應(yīng)豬場(chǎng)環(huán)境、接受封閉式管。 -
勤雜工
2000-4000元2025-08-16葉文軍1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)非生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、員工宿舍樓道、監(jiān)控清潔。
3、會(huì)空調(diào)與飲水機(jī)清洗、水龍頭、門(mén)鎖更換。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。 -
薪酬福利主管
8000-10000元2025-08-16周施安一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績(jī)效考核理念;
2、收集績(jī)效考核制度實(shí)施效果及存在的問(wèn)題,提供解決方案;
3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績(jī)效報(bào)表并審核,確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作;
5、對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期提交人力成本分析報(bào)告。
二、任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、三年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),1年以上薪酬績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績(jī)效經(jīng)歷優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 -
電商帶貨主播
5000-12000元2025-08-15劉艷鋒3.員工福利:生日福利 節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 員工旅游、帶薪年假 工齡獎(jiǎng) 夜班補(bǔ)助 加班補(bǔ)助 4.職位詳情: (1)具備流利的普通話語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠清晰流暢地進(jìn)行直播 (2)無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可 -
外貿(mào)助理
3000-8000元2025-08-15周時(shí)睿我們公司擁有完善的員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)體系,其中多位主要負(fù)責(zé)人也是外貿(mào)行業(yè)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)等)的頂級(jí)知名老師。 …… 我們的跨境事業(yè)部占地面積超過(guò)3500平方米,除了寬敞的辦公區(qū)域外,還設(shè)有約專(zhuān)業(yè)演唱級(jí)員工KTV娛樂(lè)廳、4K影院休閑廳、健身房。此外,我們還擁有一個(gè)齊備的專(zhuān)業(yè)藏書(shū)閣。 …… 公司的卓越成績(jī)是所有員工共同奮斗的成果,我們秉持著“能一起吃苦的伙伴,必定會(huì)一起分享成果”的原則。薪資和提成從不縮水,我們絕不讓?xiě)?zhàn)士們白白流汗、白白流淚! 二十年風(fēng)雨路并不輕易,幸好在明朝有您同行! -
b2b外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-08-15周時(shí)睿我們公司擁有完善的員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)體系,其中多位主要負(fù)責(zé)人也是外貿(mào)行業(yè)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)等)的頂級(jí)知名老師。 …… 我們的跨境事業(yè)部占地面積超過(guò)3500平方米,除了寬敞的辦公區(qū)域外,還設(shè)有約專(zhuān)業(yè)演唱級(jí)員工KTV娛樂(lè)廳、4K影院休閑廳、健身房。此外,我們還擁有一個(gè)齊備的專(zhuān)業(yè)藏書(shū)閣。 …… 公司的卓越成績(jī)是所有員工共同奮斗的成果,我們秉持著“能一起吃苦的伙伴,必定會(huì)一起分享成果”的原則。薪資和提成從不縮水,我們絕不讓?xiě)?zhàn)士們白白流汗、白白流淚! 二十年風(fēng)雨路并不輕易,幸好在明朝有您同行! -
房產(chǎn)銷(xiāo)售主管
4000-9000元2025-08-15郭澤鋒3、監(jiān)督銷(xiāo)售流程的執(zhí)行情況,確保銷(xiāo)售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場(chǎng)信息和競(jìng)品樓盤(pán)情況,為公司的營(yíng)銷(xiāo)策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對(duì)新入職的銷(xiāo)售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-6000元2025-08-15孟勝林其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面,確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 一、工作內(nèi)容 1. …… 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn),提升銷(xiāo)售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。 …… - 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 3. 客戶服務(wù)與投訴處理 - 處理客戶投訴,解決服務(wù)中的問(wèn)題,確??蛻魸M意度。 -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-08-15劉廣利全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn) -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-08-15彭福創(chuàng)各類(lèi)物品的存儲(chǔ)量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問(wèn)題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng); 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作 -
酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-08-15彭福創(chuàng)制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類(lèi)費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 -
項(xiàng)目總經(jīng)理
25000-40000元2025-08-15彭福創(chuàng)6、負(fù)責(zé)合理設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,健全公司各項(xiàng)管理制度,做好員工考核激勵(lì)。 -
運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目副總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-15彭福創(chuàng)5、指導(dǎo)員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進(jìn)建議; 6、建立健全部門(mén)各項(xiàng)制度,統(tǒng)籌安排部門(mén)工作。 -
制標(biāo)文員
4000-5000元2025-08-15宋聯(lián)平三、福利待遇 1、薪資: 面談 2、福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、雙休、員工培訓(xùn)等。 ? -
策劃助理
3000-4000元2025-08-15董小姐5.晉升空間:策劃助理—營(yíng)銷(xiāo)策劃—高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(管理層及以上) 福利待遇: 1.休假:月休4.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童可以放半天假; …… 正式員工生日除享半天假期; 2.薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等; 3.福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷 …… 、正式員工結(jié)婚、生育公司享賀儀等; 簡(jiǎn)歷投遞:*************** 招聘熱線:***********(李女士) 工作地點(diǎn):碧桂園天璽灣、碧桂園凱旋城、富川碧桂園天譽(yù)等 面試地點(diǎn):賀州市八步區(qū)
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營(yíng)銷(xiāo)員工員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員電商員工餐飲員工員工關(guān)系專(zhuān)員/主管店面員工兼職員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系客服員工前廳部員工餐飲前廳員工物流員工員工組長(zhǎng)全職員工洗衣房員工員工專(zhuān)員生產(chǎn)車(chē)間操作人員工人工廠普工普工普工普工/操作工操作工普通操作工車(chē)間生產(chǎn)生產(chǎn)制造普通雜工雜工打雜打雜工坐班設(shè)備操作人員小工電子廠生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)操作工車(chē)間生產(chǎn)人員車(chē)間生產(chǎn)操作工技工安裝工技術(shù)工操作員普通技工生產(chǎn)工人操作普工臨時(shí)工開(kāi)機(jī)師傅生產(chǎn)技術(shù)員大量暑假工生產(chǎn)組裝
賀州員工招聘最新投遞
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張先生投遞了 賀州市京基智農(nóng)時(shí)代有限公司 的 薪酬福利主管 職位2025-08-22
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唐先生投遞了 廣西銘軒建設(shè)工程有限公司 的 制標(biāo)文員 職位2025-08-20
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賀州普工/操作工招聘工資
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4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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19%3K
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34.9%4K
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23.8%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。