
賀州員工招聘
桂聘提供2025年10月賀州員工最新招聘,八步區(qū)54條平桂區(qū)19條,平均工資約為4156元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運(yùn)營專員
3000-6000元2025-10-03陳先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司抖音/小紅書等媒體平臺(tái)的運(yùn)營維護(hù),作品制作、引流等工作;
2.能接受出鏡拍攝視頻;
3.數(shù)據(jù)收集與整理,定期做市場分析。
任職資格:
1.男女不限,22-30歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.熟悉抖音/小紅書平臺(tái)的相關(guān)規(guī)則以及發(fā)布要求,會(huì)簡單的視頻剪輯;
3.熱愛新鮮事物、有一定的文案基礎(chǔ)和創(chuàng)造力,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗。
薪資福利:
1.基本薪資+績效獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì),綜合3000-6000/月
2.員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等;
3.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品;
工作時(shí)間:
8:30-12:00;14:00-18:00
(公司不提供食宿,需自己解決)
如果你想快速收到HR的回復(fù),請投遞簡歷后電話聯(lián)系溝通~ -
新媒體運(yùn)營專員
3000-4000元2025-10-03陳先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常審核工作;
2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號(hào)/視頻號(hào)/抖音號(hào)/微博等相關(guān)平臺(tái)的內(nèi)容更新;
3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、傳媒、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練公眾號(hào)后臺(tái)編輯,會(huì)攝影、會(huì)剪輯、會(huì)PS優(yōu)先;
3、年齡20-30歲,身體健康。
福利待遇:
1、底薪+績效+獎(jiǎng)金等,綜合3000-4000/月;
2、員工活動(dòng):月休6天(單雙休)、不定期團(tuán)建、帶薪年假等;
3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品;
4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時(shí)間:
8:30-12:00;14:00-18:00
(公司暫不提供食宿,需自己解決)
特別說明:
1、請認(rèn)真看清招聘條件,符合要求再投遞簡歷;不符合條件者一律不回復(fù);
2、如果你想更快收到回復(fù),請投遞簡歷后致電HR及時(shí)溝通。 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-10-03陳新華崗位職責(zé)1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。崗位要求1、大專學(xué)歷,具有五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或三年酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。 -
收發(fā)文員
2000-4000元2025-10-03戴恒清負(fù)責(zé)每日收集工單系統(tǒng)錄入和系統(tǒng)做工單完工 負(fù)責(zé)更新每日的生產(chǎn)報(bào)表和生產(chǎn)跟蹤 負(fù)責(zé)每日的物料收發(fā),每月盤點(diǎn),生產(chǎn)訂單跟蹤 要求懂基本的電腦操作,對數(shù)據(jù)敏感 包吃住,月休四天,有全勤和社保,員工生日會(huì) -
智能化安防項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03謝先生人事3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì); 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì) -
廚師
2000-3000元2025-10-03孟德鈺工作內(nèi)容: 根據(jù)產(chǎn)品訂單制作餐點(diǎn),餐點(diǎn)內(nèi)容為披薩,意面,小吃,飲料等,低峰期進(jìn)行清潔工作 * 全職員工 * 在校學(xué)生兼職 * 社會(huì)兼職(有另一份工作尋求多一份兼職) * 實(shí)習(xí)生 福利: * -
人事行政專員
2000-4000元2025-10-03周訓(xùn)敏2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 -
人力資源專員/助理
2000-5000元2025-10-03李有華職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會(huì)議籌備及組織 7、員工活動(dòng)籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控 -
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-10-03孔先生崗位待遇:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工作餐、定期體檢、年終獎(jiǎng)、員工旅游。 -
網(wǎng)絡(luò)工程師
4000-8000元2025-10-03謝先生人事3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì); 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì) -
會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-10-03謝先生人事3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì); 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì) -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職)
9000-14000元2025-10-02李志平中國十大律所“煒衡”為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶 -
債務(wù)優(yōu)區(qū)域負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-09-30陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務(wù)優(yōu)化事業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-09-30陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務(wù)優(yōu)化事業(yè)合伙人
15000-30000元2025-09-30陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
賀州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員餐飲員工電商員工員工關(guān)系專員/主管店面員工兼職員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系前廳部員工餐飲前廳員工物流員工全職員工員工組長員工專員生產(chǎn)工人操作人員工廠普工普工普工車間普工/操作工操作工普通操作工車間生產(chǎn)叉車設(shè)備操作人員生產(chǎn)制造技術(shù)工坐班電子廠生產(chǎn)操作人員普通雜工雜工操作普工小工安裝工生產(chǎn)操作工打雜技工打雜工操作員短期工兩班倒普通技工車間生產(chǎn)人員車間生產(chǎn)操作工生產(chǎn)工人設(shè)備安裝人員手工活
賀州員工招聘最新投遞
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陳女士投遞了 百勝餐飲(廣東)有限公司賀州必勝客靈峰餐廳 的 廚師 職位2025-09-28
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陳女士投遞了 百勝餐飲(廣東)有限公司賀州必勝客靈峰餐廳 的 廚師 職位2025-09-08
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莫先生投遞了 廣西逸軒智能科技有限公司 的 智能化安防項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-06-24
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賀州普工/操作工招聘工資
¥
4156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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20.6%3K
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25.4%4K
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22.2%5K
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12.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。