
賀州運營管理招聘
桂聘提供2025年6月賀州運營管理最新招聘,八步區(qū)24條平桂區(qū)4條,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗石廠長
10000-11000元2025-05-31朱秋鳳崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)崗石廠的日常運營管理;
2. 確保生產(chǎn)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求;
3. 監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量,保證產(chǎn)品符合市場和客戶需求。
任職要求:
1. 要求有過崗石廠管理經(jīng)驗,具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作;
2. 能夠在團隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,引導(dǎo)團隊達(dá)成目標(biāo);
3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越生產(chǎn)效率。 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)
20000-21000元2025-05-31葉玉鳳工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個分公司的運營;
2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程;
3、監(jiān)督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力;
2、能夠有效地解決區(qū)域內(nèi)多個分公司可能出現(xiàn)的問題;
3、具有良好的商業(yè)意識和市場拓展能力。 -
倉庫主管
5000-6000元2025-05-31張曉龍崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫日常管理活動,包括貨物的分類、存放和配送。
2.監(jiān)督和協(xié)調(diào)團隊工作,確保倉庫操作流程的高效執(zhí)行。
3.監(jiān)控庫存水平,確保庫存充足但不過剩。
4.優(yōu)化倉庫布局和作業(yè)流程,提高倉庫運作效率。
5.與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。
2.熟悉倉庫管理流程和操作工具,具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠處理客戶投訴。
4.具有較強的問題解決能力,能夠在緊急情況下迅速作出反應(yīng)。
5.對倉庫安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有深入理解,能夠確保倉庫運營符合相關(guān)規(guī)定。 -
策劃主管
5000-6000元2025-05-31黃女士崗位要求: 1、負(fù)責(zé)招商推廣方案、運營旺場方案、節(jié)假日營銷旺場方案的策劃及執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)環(huán)境美化和美陳布置,宣傳物料設(shè)計發(fā)包制作及驗收市場; 3、負(fù)責(zé)管理商家聯(lián)盟宣傳事宜,日常拜訪商家并發(fā)掘營銷需求 …… ; 4、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟宣傳管理,供方庫的建立和供方資質(zhì)初審。 -
賀州助聽器驗配師(銷售崗)五險一金 白班
5000-8000元2025-05-31方文南(5)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店運營和管理 2、負(fù)責(zé)門店助聽器銷售跟售后 3、根據(jù)公司要求及上級領(lǐng)導(dǎo)安排拓展市場 (6)要求: 1、中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,大專優(yōu)先; 2、年齡:29—38周歲,定居本地 -
商業(yè)管理
5000-10000元2025-05-31段澤勇此外,有些崗位還要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗?。 ?專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。 …… 同時,還需要熟悉商業(yè)運營模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。 ?其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。 …… 此外,對于商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。? 主要職責(zé): 全面負(fù)責(zé)商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。 -
家居店長
3000-8000元2025-05-31劉亮全面主持店面的管理工作 有家具銷售 管理 運營經(jīng)驗 -
運營總監(jiān)
5000-10000元2025-05-31劉亮對家居有銷售 管理 運營經(jīng)驗 -
店長
5000-10000元2025-05-31毛梅英幫助團隊成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍; ?對全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理 -
(社保+獎金)吉悅生活館餐廳經(jīng)理
5000-7000元2025-05-31顏小姐負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制定工作計劃并確保落實,確保月度、年度目標(biāo)、利潤目標(biāo)達(dá)成。 2-人員管理。負(fù)責(zé)各崗位人才梯隊的考核模式與標(biāo)準(zhǔn)建立,與培養(yǎng)培訓(xùn)課程對應(yīng)安排帶教,提升店面整體戰(zhàn)斗力。 3-成本控制。 …… 管理食材采購、庫存,控制各項開支,分析成本數(shù)據(jù),確保成本在合理范圍,提升利潤空間。 4-顧客服務(wù)。處理顧客咨詢、投訴,收集反饋意見,改進服務(wù)與菜品,提升顧客滿意度和忠誠度。 5-營銷推廣。 …… 具備餐飲管理相關(guān)知識,熟悉餐飲服務(wù)流程、菜品知識、成本控制等內(nèi)容,有一定財務(wù)知識。 2-良好的人際處理能力和應(yīng)變能力。形象氣質(zhì)佳,在工作中保持熱情和穩(wěn)重,社交平臺活躍并且審美在線。? …… 3-能有效管理團隊,合理安排員工工作,激勵員工提升績效。 -
專賣店店長
5000-10000元2025-05-31高聳立工作內(nèi)容:團隊建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗 -
汽車銷售總監(jiān)
6000-11000元2025-05-31陳金漢負(fù)責(zé)組建和管理銷售團隊,確保銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。 -
新媒體運營
5000-10000元2025-05-31廖杰【招聘職位】:抖音線下運營 【負(fù)責(zé)平臺】:抖音 【招聘要求】:有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,成熟運營 【工作內(nèi)容】:主播經(jīng)紀(jì)人/負(fù)責(zé)招募,運營管理主播 【招聘待遇】:月薪5000+提成+獎金(上不封頂) -
跨境電商運營
3000-8000元2025-05-31岑家立負(fù)責(zé)跨境電商平臺的日常運營管理,確保業(yè)務(wù)流程的高效運行。 2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行運營策略,以提升店鋪的流量和銷售業(yè)績。 3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪的展示方式,提高產(chǎn)品的曝光率和購買轉(zhuǎn)化率。 -
阿里國際站運營
3000-8000元2025-05-31岑家立負(fù)責(zé)阿里國際站的日常運營管理,確保店鋪運作順暢。 2. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行運營策略,提升店鋪業(yè)績。 3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪展示,提高產(chǎn)品曝光率和轉(zhuǎn)化率。 任職要求: 1.
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楊小姐投遞了 嘉里大通物流有限公司南通分公司 的 倉庫主管 職位2025-05-22
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