
賀州主管招聘
桂聘提供2025年7月賀州主管最新招聘,八步區(qū)68條平桂區(qū)16條,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-07-13陳如敏崗位職責(zé):
1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責(zé)市場開拓,負責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住
5000-6000元2025-07-13陳如敏崗位職責(zé):
1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間 -
儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生
5000-6000元2025-07-13陳如敏崗位職責(zé):
1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間 -
售前售后客服(異地居家辦公)
3000-5000元2025-07-13田潔4.工作方式:A)居家在線辦公; B)正常月排休四天,休息標準為:依項目具體指派任務(wù)班次為準,輪班標準為:3至15天輪一次班(特殊店鋪上下班時間和休息,溝通后待定或以主管通知為準) 5.有自己的電腦 -
電商打字客服(異地居家辦公)
3000-5000元2025-07-13田潔4.工作方式:A)居家在線辦公; B)正常月排休四天,休息標準為:依項目具體指派任務(wù)班次為準,輪班標準為:3至15天輪一次班(特殊店鋪上下班時間和休息,溝通后待定或以主管通知為準) 5.有自己的電腦 -
營運管培生-廣西區(qū)域包?。?5.23.24屆)
4000-6000元2025-07-13陳如敏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理 -
倉庫主管
5000-6000元2025-07-12張曉龍崗位職責(zé): 1.負責(zé)倉庫日常管理活動,包括貨物的分類、存放和配送。 2.監(jiān)督和協(xié)調(diào)團隊工作,確保倉庫操作流程的高效執(zhí)行。 3.監(jiān)控庫存水平,確保庫存充足但不過剩。 4.優(yōu)化倉庫布局和作業(yè)流程,提高倉庫運作效率。 5.與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉倉庫管理流程和操作工具,具有相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠處理客戶投訴。 4.具有較強的問題解決能力,能夠在緊急情況下迅速作出反應(yīng)。 5.對倉庫安全和質(zhì)量標準有深入理解,能夠確保倉庫運營符合相關(guān)規(guī)定。 -
法務(wù)推廣專員
6000-7000元2025-07-12周生總經(jīng)理良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六,月休六天! -
育肥技術(shù)員
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎金
- 包吃住
- 全勤獎
- 節(jié)日福利
- 高溫補貼
- 帶薪年休假
- 生日禮金
- 駐場補貼
2025-07-12周施安崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管負責(zé)公司豬只養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)方面的工作,包括育肥豬的飼養(yǎng)管理指導(dǎo),疾病的診斷指導(dǎo);環(huán)境把控,衛(wèi)生的監(jiān)控,免疫方案的執(zhí)行等。 -
保育育肥主管
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 績效獎金
- 包吃住
- 全勤獎
- 節(jié)日福利
- 高溫補貼
- 帶薪年休假
- 生日禮金
- 駐場補貼
2025-07-12周施安崗位職責(zé): 1、協(xié)助場長、分場長負責(zé)育肥區(qū)豬養(yǎng)殖的全面工作;完成保育育肥目標,降低豬群的死亡率,提高豬群出欄率; 2、負責(zé)制定、落實養(yǎng)殖計劃,合理管理飼料、獸藥等養(yǎng)殖成本; 3、負責(zé)保育育肥飼料,藥品、疫苗、物資等工具的使用計劃與領(lǐng)取,監(jiān)控以上物資的使用情況,降低成本; 4、落實好公司制定的免疫方案和用藥方案,防暑降溫,防寒保暖,疾病處理等方案; 5、規(guī)范養(yǎng)殖流程,明確出欄時間表,對養(yǎng)殖成果負責(zé)。負責(zé)整理和統(tǒng)計保育育肥間的生產(chǎn)日報表與周報表。 任職要求: 1、大專及以上,畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先, 2、3年以上工作經(jīng)歷; 3、知悉各階段豬的養(yǎng)殖特性,能按養(yǎng)殖規(guī)律合理調(diào)配; ... -
設(shè)計師、全案設(shè)計師、設(shè)計主管、首席設(shè)計師
4000-9000元2025-07-12郭偉坤崗位職責(zé): 1.負責(zé)全案設(shè)計工作,及業(yè)主現(xiàn)場細節(jié)對接 2.與團隊合作,確保設(shè)計作品符合企業(yè)品牌和市場需求 任職要求: 1.具備出色的設(shè)計能力和團隊合作精神 2.能夠高效完成設(shè)計任務(wù),并具備創(chuàng)新思維 3.對設(shè)計有深刻理解,能夠把握設(shè)計趨勢和客戶需求 -
高級商務(wù)顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-07-12周生總經(jīng)理,有無經(jīng)驗均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險 2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺 薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍 -
獸醫(yī)專員/主管
7000-12000元2025-07-12周施安崗位職責(zé): 1、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負責(zé)豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負責(zé)豬場疫情的綜合防控,跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況; 3、熟練掌握豬場各種常見疾病治療及預(yù)防用藥,藥物使用劑量,常見藥物配伍禁忌,指導(dǎo)培訓(xùn)一線人員; 4、熟悉豬場各種病死動物及相關(guān)動物產(chǎn)品、獸醫(yī)器械物資的無害化處理方法,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保處理到位; 5、能夠初步判斷豬場個體、群體發(fā)病,掌握典型臨床癥狀和解剖病理變化,并進行初步診斷。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動醫(yī)動科等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上獸醫(yī)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獸醫(yī)專業(yè)知識體系和技能; 3、... -
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
6000-9000元2025-07-12周施安崗位職責(zé): 1、認真落實上級主管的指示精神,配合上級主管執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程; 2、對整個飼養(yǎng)過程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過程等 有監(jiān)督管理責(zé)任,以提高飼養(yǎng)成績 ; 3、定期參加公司組織的培訓(xùn) -
保育培育主管
9000-12000元2025-07-12周施安崗位職責(zé): 1.大專以上學(xué)歷,擅長辦公軟件操作; 2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強; 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有后備豬飼養(yǎng)經(jīng)驗; 4.具備一定團隊管理能力。 任職要求: 1.保育育肥豬群狀況觀察,及時采取措施; 2.疫苗免疫與安排; 3.后備豬的選留、查情誘情。
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州薪酬績效招聘工資
¥
4421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。