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賀州主管/經(jīng)理招聘

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賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:137
2025-09-24
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天!
2025-09-24
姜濤
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司原有客戶和新客戶的維護及開發(fā),推廣公司現(xiàn)有航線產(chǎn)品及物流服務(wù);
2、針對客戶需要制定物流方案(拖車、報關(guān)、海運、空運等),給予報價;
3、負(fù)責(zé)客戶的維護工作,聽取并反饋客戶的各種需求,及時作出對應(yīng)策略;
4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
5、認(rèn)真及時完成公司安排的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上國際貨代行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
福利待遇:
底薪4000-7000元+提成,上不封頂,購當(dāng)?shù)厣绫#脱a,商業(yè)保險,年度體檢等。
工作地點:廣西南寧青秀區(qū)竹溪大道86號廣源國際大廈4樓。
其他福利:周末雙休、五險、住房公積金、帶薪年假、績效獎金、員工培訓(xùn)、定期體檢、餐飲補貼、節(jié)日福利。

財經(jīng)員

4000-10000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:20
2025-09-24
王楊松
畢業(yè)時間:2024年-2025年
招聘截止日期:2025.07.31
畢業(yè)時間:24、25年
招聘截止日期:2025.7.31
雙胞胎集團財經(jīng)崗位招聘:
①、財經(jīng)員多名,要求:2024/25年畢業(yè)生,財經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上,主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費用審核、經(jīng)營分析等財經(jīng)工作。
工資:按學(xué)歷。24年畢業(yè)生(正式崗位):試用期工資
5000-9000元轉(zhuǎn)正5300-10000元;25年畢業(yè)生:本科實習(xí)期4000元/月,碩士4500元/月,學(xué)生拿到畢業(yè)證后按照正式崗位薪酬方案執(zhí)行。
③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng)主管1.5年可晉升主管,2-3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。
④福利:包?。喟胱。习嗖脱a10元/天,三節(jié)福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優(yōu)越晉升渠道。
⑤工作地:廣西
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 瀏覽:5
2025-09-24
黃海山
工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)首飾的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的選購建議; 2. 熱情接待客戶,解答產(chǎn)品相關(guān)咨詢 3. 達成個人及團隊銷售目標(biāo),維護店面業(yè)績; 4.協(xié)助完成貨品陳列、盤點、清潔及日常維護。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備良好的溝通能 力和服務(wù)意識; 2.工作積極主動,責(zé)任心強,具備團隊合作精 神; 3.有珠寶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4.誠信可靠,能適應(yīng)早晚班或節(jié)假日排班 薪資待遇: 底薪+妝補+全勤+社保補貼+提成
2025-09-24
周生
總經(jīng)理
,有無經(jīng)驗均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險 2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺 薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:32
2025-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、 …… 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項 …… 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責(zé)任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

少兒欄目助理

5000-8000元
2025-09-24
劉永強
.綜合薪資5-8k 2.外加豐富的獎勵機制,周獎月獎季獎等 3.下午茶 生日會聚餐旅游等團建活動 4.社保五險 5.高管股權(quán)激勵,骨干成員分紅權(quán)激勵計劃 6.崗位晉升:初級助理-高級-資深-主管 …… -經(jīng)理...
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:17
2025-09-24
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:21
2025-09-24
劉夢娜
本崗位請熟知以下內(nèi)容進行投遞:有電商相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。 崗位職責(zé): 1、團隊管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; ...
2025-09-24
黃華磊
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「快消品銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「對企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「面銷/陌拜經(jīng)驗」。

商務(wù)主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:25
2025-09-24
周生
總經(jīng)理
良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚七

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:11
2025-09-24
彭福創(chuàng)
確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
賀州-富川縣 2人 5年以上 28-50歲 大專以上 化學(xué) 進出口 食品 瀏覽:27
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-19
陳思園
HR
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理; 2、對車間成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo); 5、嚴(yán)格食品安全監(jiān)測、做好設(shè)備維護,做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理。 二、任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上食品生產(chǎn)企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(有芋圓、珍珠粉圓、馬蹄包心粉圓等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先); 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、材料各環(huán)節(jié)進行管理; 4、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,分析和解決...

綜合部經(jīng)理

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-18
一、崗位職責(zé): 1.文書與制度建設(shè): 精通各類企業(yè)公文、報告、信函、合同等文書的規(guī)范化撰寫。能深入理解公司業(yè)務(wù)和運營特點,獨立起草、修訂和完善符合公司實際需求的各項規(guī)章制度、管理流程和工作規(guī)范,確保其科學(xué)性、合規(guī)性和可操作性。 2.文件、檔案與印章管理: 熟悉文件收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、督辦的全流程管理。 精通檔案(紙質(zhì)與電子)的收集、整理、分類、歸檔、保管、借閱及銷毀等管理工作,確保檔案完整、安全、易查。 3. 人力資源實務(wù): 熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊運作,尤其精通各崗位說明書的分析、起草。擅長進行崗位價值評估,設(shè)計并優(yōu)化科學(xué)、合理、具有激勵性的各崗位薪酬績效考核方案及福利體系,以支持公...
約 14 個崗位

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