職位描述
"負(fù)責(zé)桂北片區(qū)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,全面管理公司人力資源方面的各項事務(wù)。
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進意見;
2.督導(dǎo)公司的招聘工作,及時對空缺崗位進行人員調(diào)整和補充并保證補充人員質(zhì)量,以使公司經(jīng)營目標(biāo)及任務(wù)能夠按時保質(zhì)保量地完成;
3.督導(dǎo)所轄分公司的人力資源管理,對相關(guān)業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)、審核。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作."
人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2.具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上主管及以上工作經(jīng)驗;
3.能熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備,熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具;
4.認(rèn)真細(xì)致,團結(jié)協(xié)作,有良好的團隊精神;
5.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作意識,較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,執(zhí)行力強。"
薪酬福利:
1.年終獎;
2.入職六個月后即可購買公司股份,享受分紅;擴股時,根據(jù)職級確定的股權(quán)分配比例;
3.繳納五險一金;
4.享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假等法律規(guī)定特事假,法定節(jié)假日正常休息。
5.節(jié)日福利:春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)慰問金和慰問品;
6.工會購物券等."
公司簡介
賀州利源畜牧養(yǎng)殖有限公司是桂林力源集團養(yǎng)殖事業(yè)部在賀州成立的一家畜牧養(yǎng)殖分公司。利源養(yǎng)殖是力源集團核心事業(yè)部,擁有種雞、種豬、種鴨、肉雞、肉豬、肉鴨六個業(yè)務(wù)單元,管理全國33家養(yǎng)殖及育種分公司,管理總資產(chǎn)逾12億元, 2019年產(chǎn)值超30億元,現(xiàn)有員工2000多人,是中國黃羽肉雞三大生產(chǎn)企業(yè)之一,擁有國家核心種雞育種場及多個美系、丹系大型現(xiàn)代化種豬場,產(chǎn)品涵蓋黃羽全系列十幾個品種的肉雞,櫻桃谷鴨苗、肉鴨及商品代三元雜肉豬。 利源以“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營管理模式,與華南、西南、華中近50個市、區(qū)、縣的農(nóng)戶合作發(fā)展規(guī)?;怆u、肉豬、肉鴨、種鴨養(yǎng)殖。把公司的技術(shù)、人才、資金等優(yōu)勢與農(nóng)戶的勞動力和土地資源有效結(jié)合起來,發(fā)展農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟,累計帶動15000戶農(nóng)村家庭發(fā)家致富。 公司為農(nóng)戶提供種苗、飼料、技術(shù)指導(dǎo)、銷售等服務(wù),對肉雞、肉豬、肉鴨、種鴨蛋進行保價回收,實行產(chǎn)、供、銷一條龍經(jīng)營運作。這種模式不但解決了飼養(yǎng)中的技術(shù)問題,也解決了資金與銷售問題,合作養(yǎng)戶既增加了收入,又學(xué)會了科學(xué)的飼養(yǎng)方法。而由公司承擔(dān)主要市場風(fēng)險的合作方式,為合作養(yǎng)戶連續(xù)進行肉雞肉豬生產(chǎn)提供了可靠的保障。 未來5年是我國肉豬產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展期,力源將重點布局生豬飼養(yǎng)領(lǐng)域,在5年內(nèi)規(guī)劃建成配套300萬頭祖代核心場、父母代擴繁場、公豬站、商品種豬場、公司+農(nóng)戶育肥場的生豬產(chǎn)業(yè)體系,預(yù)計豬板塊產(chǎn)值將超過50億元,8-10年將規(guī)劃500萬頭配套體系。
力源集團的強大資本實力是利源穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ),利源目前建立了配套完善的肉雞肉豬養(yǎng)殖體系和疫病監(jiān)測防控體系,配合公司在品牌和公共資源關(guān)系方面的整合優(yōu)勢,利源正加快在各省的建設(shè)和復(fù)制速度,并將在未來5年成為中國主要的畜禽生產(chǎn)龍頭企業(yè)集團。 桂林力源糧油食品集團有限公司簡介 桂林力源集團身處山水甲天下的桂林市,是一家股份合作制的大型民營企業(yè),自1953年創(chuàng)建以來,始終秉承“合作?創(chuàng)造?共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的可持續(xù)生存和發(fā)展的企業(yè)。 集團產(chǎn)業(yè)涵蓋糧油食品、飼料加工、畜禽養(yǎng)殖、種禽育種、生物科技等方向,公司擁有8104名員工,其中碩博學(xué)歷102人,本科學(xué)歷1200余人;現(xiàn)有下屬分公司120余家,遍布于河南、江西、湖南、湖北、廣西、廣東、四川、云南、海南、貴州、遼寧等地。
2019年集團年總產(chǎn)值超200億,稅收1.9億,年產(chǎn)飼料超過700萬噸,排全國第六位。利源養(yǎng)殖是力源集團核心事業(yè)部,其擁有國家核心種雞育種場,是中國黃羽肉雞十大生產(chǎn)企業(yè)之一,帶動農(nóng)戶18000余戶;在華南地區(qū)建成多個種豬場,預(yù)計2020年末種豬存欄10萬頭,2021年仔豬年出欄150萬頭。 歷經(jīng)六十七年的沉淀,尤其是2002年改制以來,每個“力源人”都成為了公司的主人,他們緊密團結(jié),默默耕耘,使集團由弱到強,穩(wěn)健前行,十幾年來都保持超過20%的復(fù)合增長率,成為了本地甚至全國同行中都值得稱道的優(yōu)秀企業(yè)。作為一家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),力源集團榮獲2019年中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(第282名)、2019年中國民營企業(yè)500強(第479名)、廣西民營企業(yè)50強(第2名)、廣西企業(yè)100強(第24名)、中國飼料工業(yè)百強企業(yè)、廣西著名商標(biāo)等殊榮。 中國迎來經(jīng)濟的新常態(tài),中國的農(nóng)業(yè)也面臨著全面轉(zhuǎn)型升級帶來的機遇和挑戰(zhàn)。力源集團將以開放和務(wù)實的心態(tài)去擁抱改變,實現(xiàn)和維持行業(yè)內(nèi)一流的規(guī)模和影響力,讓全體員工因為成長而感到幸福,成為一家受人尊敬的百年老店。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
營銷儲備干部2000-7000元賀州-富川縣富川瑤族自治縣名豪家居廣場家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材儲備干部崗位職責(zé) 1、培養(yǎng)方向:全友家居市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向; 2、培養(yǎng)地點:全友家居(賀州); 3、培養(yǎng)方案: 入職集訓(xùn)(高管面對面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn)); 區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí),包含運營、設(shè)計、銷售、管理等部門); 專項訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享); 定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨立帶領(lǐng)團隊)。2025-10-25
肖石平 -
儲備店長/儲備干部2000-7000元賀州-富川縣富川瑤族自治縣名豪家居廣場家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材儲備店長職責(zé):全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 職位招聘1人2025-10-25
肖石平 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位2025-10-23
陳如敏 -
營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間2025-10-23
陳如敏 -
儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間2025-10-23
陳如敏 -
營運營銷管培生-接受應(yīng)屆生5000-7000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 崗位提供宿舍,23-25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位2025-10-23
陳如敏 -
營運管培生-廣西區(qū)域包?。?5.23.24屆)4000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城崗位職責(zé): 1、參與為期三個月的門店實習(xí)學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2025、2023年及2024年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+。 福利待遇:五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住2025-10-23
陳如敏 -
銷售儲備干部3000-8000元賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城賀州市平桂區(qū)黃田新中源陶瓷經(jīng)營部批發(fā)/零售較好的完成銷售任務(wù),輔助伙伴一起成長,處理好店面事宜2025-10-21
彭秋霞 -
儲備干部4000-5000元賀州-平桂區(qū)賀州亮利五金制品有限公司批發(fā)/零售1.男女不限,熟悉電腦操作,熟悉表格制作, 2.數(shù)據(jù)整理;應(yīng)變能力強,善于溝通,踏實肯干,執(zhí)行力強,服從公司崗位安排; 2.有生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.在院校擔(dān)任過管理職務(wù),有大型活動組織經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 4.能接受加班2025-10-21
-
儲備干部2000-7000元賀州-富川縣富川金龍家居城家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨立帶領(lǐng)團隊2025-10-21
汪業(yè)慎
- 賀州利源畜牧養(yǎng)殖有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/養(yǎng)殖/畜牧
- 成立時間 10年(2015年8月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --