職位描述

1.男女不限,熟悉電腦操作,熟悉表格制作,
2.數(shù)據(jù)整理;應(yīng)變能力強,善于溝通,踏實肯干,執(zhí)行力強,服從公司崗位安排;
2.有生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.在院校擔(dān)任過管理職務(wù),有大型活動組織經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
4.能接受加班

公司簡介

亮利公司,是廣東省著名的飾品生產(chǎn)實業(yè)公司,總公司位于香港灣仔,于1999年由個人獨資創(chuàng)辦。主要經(jīng)營純銀、K金、銅質(zhì)、合金等日用首飾消費品,涵蓋了國內(nèi)高端訂制珠寶、歐美流行飾品代加工,同時擁有自己的品牌形象及銷售、研發(fā)團(tuán)隊。

自成立以來,公司經(jīng)歷了從無到有,從小到大的艱苦歷程,員工隊伍年輕而富有朝氣;堅持以人為本的企業(yè)文化活動豐富多彩,多次獲得政府表彰。公司始終秉承“誠信、敬業(yè)、率先、創(chuàng)新的經(jīng)營宗旨,培養(yǎng)了一支高素質(zhì)、高效率的現(xiàn)代化團(tuán)隊;公司尊重人才,以人為本,企業(yè)文化與公司發(fā)展同步進(jìn)行;公司管理規(guī)范化、經(jīng)營規(guī)模化、隊伍現(xiàn)代化、發(fā)展科學(xué)化,形成了立穩(wěn)市場、快速發(fā)展的良性循環(huán)。
我們始終懷著為更多人生活增添色彩的憧憬,我們一直堅持開拓奮進(jìn)、創(chuàng)新圖強的亮利精神。

2003年,亮利公司在東莞長安創(chuàng)辦了首個生產(chǎn)基地,經(jīng)過多年的發(fā)展,與高端流行品牌建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,如迪士尼、沃爾瑪、施華洛世奇等,產(chǎn)品深受客戶的青睞,奠定了亮利在飾品行業(yè)的地位。

2007年,在東莞建立了貴金屬表面處理公司,主要處理各種金屬表面,如鉑金、24K、18K、銀等真金、真銀鍍層,實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的升華,向?qū)I(yè)化、效率化、高質(zhì)量化服務(wù)轉(zhuǎn)型。

2017年,在深圳成立了亮利行珠寶定制公司,以私人高端定制珠寶為主營業(yè)務(wù),涵蓋鉆石甄選、原創(chuàng)設(shè)計、鑲鉗加工制作等業(yè)務(wù);并創(chuàng)立自主品牌及電子商務(wù)銷售平臺。

2018年,云南建立了以銅/銀鑄造生產(chǎn)、五金壓鑄、沖壓產(chǎn)品生產(chǎn)為主的生產(chǎn)基地,使得產(chǎn)業(yè)版塊進(jìn)一步擴(kuò)大,公司的研發(fā)實力不斷向精準(zhǔn)尖方向發(fā)展。

2020年,惠州自建產(chǎn)業(yè)大廈落成,主要用于研發(fā)、設(shè)計、展廳、辦公等業(yè)務(wù),為創(chuàng)造更輝煌的未來提供更專業(yè)、更成熟的配套條件。

2022年,跟隨時代發(fā)展的腳步,在國家和政府的大力支持下,建立賀州亮利五金制品有限公司。亮利堅持用自己的語言訴說對生活的理解,突破現(xiàn)有產(chǎn)品的束縛,充分考慮技術(shù)、美學(xué)、人文關(guān)注等多個方面,與全球?qū)W術(shù)界開放合作的同時,沒有追風(fēng),沒有附和,堅持做好自己,持續(xù)探索新架構(gòu)、新技術(shù),支撐產(chǎn)業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展,共同創(chuàng)造亮利新天地。

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賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
2025-10-04
陳如敏
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間
2025-10-04
陳如敏
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間
2025-10-04
陳如敏
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1、參與為期三個月的門店實習(xí)學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2025、2023年及2024年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團(tuán)隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+。 福利待遇:五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住
2025-10-04
陳如敏
儲備干部
2000-7000元
賀州-富川縣
富川金龍家居城
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊
2025-10-03
汪業(yè)慎
賀州-富川縣
富川瑤族自治縣名豪家居廣場
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
儲備店長職責(zé):全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 職位招聘1人
2025-10-03
肖石平
賀州-富川縣
富川瑤族自治縣名豪家居廣場
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
儲備干部崗位職責(zé)   1、培養(yǎng)方向:全友家居市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;   2、培養(yǎng)地點:全友家居(賀州);   3、培養(yǎng)方案:   入職集訓(xùn)(高管面對面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn));   區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí),包含運營、設(shè)計、銷售、管理等部門);   專項訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享);   定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊)。
2025-10-03
肖石平
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城
較好的完成銷售任務(wù),輔助伙伴一起成長,處理好店面事宜
2025-10-03
彭秋霞
運營管培生
2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進(jìn)心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強 3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力 福利: 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
2025-09-24
彭福創(chuàng)

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賀州亮利五金制品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州亮利五金制品有限公司
所在行業(yè) 五金
成立時間 3年(2022年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

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生產(chǎn)計劃/pmc

¥3000-5000元

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¥3000-5000元

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