職位描述

1.男女不限,熟悉電腦操作,熟悉表格制作,
2.數(shù)據(jù)整理;應變能力強,善于溝通,踏實肯干,執(zhí)行力強,服從公司崗位安排;
2.有生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.在院校擔任過管理職務,有大型活動組織經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
4.能接受加班

公司簡介

亮利公司,是廣東省著名的飾品生產(chǎn)實業(yè)公司,總公司位于香港灣仔,于1999年由個人獨資創(chuàng)辦。主要經(jīng)營純銀、K金、銅質、合金等日用首飾消費品,涵蓋了國內(nèi)高端訂制珠寶、歐美流行飾品代加工,同時擁有自己的品牌形象及銷售、研發(fā)團隊。

自成立以來,公司經(jīng)歷了從無到有,從小到大的艱苦歷程,員工隊伍年輕而富有朝氣;堅持以人為本的企業(yè)文化活動豐富多彩,多次獲得政府表彰。公司始終秉承“誠信、敬業(yè)、率先、創(chuàng)新的經(jīng)營宗旨,培養(yǎng)了一支高素質、高效率的現(xiàn)代化團隊;公司尊重人才,以人為本,企業(yè)文化與公司發(fā)展同步進行;公司管理規(guī)范化、經(jīng)營規(guī)模化、隊伍現(xiàn)代化、發(fā)展科學化,形成了立穩(wěn)市場、快速發(fā)展的良性循環(huán)。
我們始終懷著為更多人生活增添色彩的憧憬,我們一直堅持開拓奮進、創(chuàng)新圖強的亮利精神。

2003年,亮利公司在東莞長安創(chuàng)辦了首個生產(chǎn)基地,經(jīng)過多年的發(fā)展,與高端流行品牌建立長期穩(wěn)定的合作關系,如迪士尼、沃爾瑪、施華洛世奇等,產(chǎn)品深受客戶的青睞,奠定了亮利在飾品行業(yè)的地位。

2007年,在東莞建立了貴金屬表面處理公司,主要處理各種金屬表面,如鉑金、24K、18K、銀等真金、真銀鍍層,實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的升華,向專業(yè)化、效率化、高質量化服務轉型。

2017年,在深圳成立了亮利行珠寶定制公司,以私人高端定制珠寶為主營業(yè)務,涵蓋鉆石甄選、原創(chuàng)設計、鑲鉗加工制作等業(yè)務;并創(chuàng)立自主品牌及電子商務銷售平臺。

2018年,云南建立了以銅/銀鑄造生產(chǎn)、五金壓鑄、沖壓產(chǎn)品生產(chǎn)為主的生產(chǎn)基地,使得產(chǎn)業(yè)版塊進一步擴大,公司的研發(fā)實力不斷向精準尖方向發(fā)展。

2020年,惠州自建產(chǎn)業(yè)大廈落成,主要用于研發(fā)、設計、展廳、辦公等業(yè)務,為創(chuàng)造更輝煌的未來提供更專業(yè)、更成熟的配套條件。

2022年,跟隨時代發(fā)展的腳步,在國家和政府的大力支持下,建立賀州亮利五金制品有限公司。亮利堅持用自己的語言訴說對生活的理解,突破現(xiàn)有產(chǎn)品的束縛,充分考慮技術、美學、人文關注等多個方面,與全球學術界開放合作的同時,沒有追風,沒有附和,堅持做好自己,持續(xù)探索新架構、新技術,支撐產(chǎn)業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展,共同創(chuàng)造亮利新天地。

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崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者; 4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 崗位提供宿舍,23-25屆實習期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
2025-08-03
陳如敏
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者; 4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
2025-08-01
陳如敏
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2025-08-01
陳如敏
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間
2025-08-01
陳如敏
賀州-八步區(qū)
1、為公司后續(xù)管理人才、技術人才做儲備,帶薪培訓3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展;2、培訓期間,由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關工作。
2025-08-01
賀州-八步區(qū)
1、為公司后續(xù)管理人才、技術人才做儲備,帶薪培訓3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展;2、培訓期間,由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關工作。
2025-08-01
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城
崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2025、2023年及2024年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+。 福利待遇:五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住
2025-08-01
陳如敏
儲備干部
4000-5000元
賀州-八步區(qū)
崗位要求: 1、男女不限,專業(yè)不限,大專以上學歷。應屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗這均可。 2、應屆畢業(yè)生曾在校擔任過班級學生干部,組織或協(xié)助組織過學院、系的相關活動或有社團管理經(jīng)驗。 3、對零售業(yè)感興趣,能吃苦耐勞,具備良好的團隊精神,善于溝通。 4、公司提供免費培訓,經(jīng)考核合格的立即安排相應管理崗位工作。 薪資待遇:儲備期間2000-2500元+績效獎金+五險----晉升處長3000元----晉升店總5000元 福利待遇:法定節(jié)假日全休、公司帶薪年假、春節(jié)福利獎金、外出帶薪培訓及考察
2025-08-01
賀州-八步區(qū)
職位要求描述: 1、為公司后續(xù)管理人才、技術人才做儲備,帶薪培訓3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發(fā)展;2、培訓期間,由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓管理骨干、業(yè)務骨干進行一對一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關工作。 任職資格: 1、本科學歷以上,男女不限,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限;2、對零售行業(yè)感興趣,具備良好的團隊精神,善于溝通。
2025-08-01
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城
較好的完成銷售任務,輔助伙伴一起成長,處理好店面事宜
2025-07-30
彭秋霞

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賀州亮利五金制品有限公司招聘:公司標志 logo
賀州亮利五金制品有限公司
所在行業(yè) 五金
成立時間 2年(2022年8月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

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