職位描述
1.日常的行政事務(wù):打印復(fù)印歸檔資料、撰寫文稿、會議組織、會務(wù)接待、后勤管理。
2.人力資源方面的工作:人員招聘、員工關(guān)系處理。
3.企業(yè)宣傳:公司團(tuán)隊建設(shè)、公司官網(wǎng)、微信公眾號、抖音號、視頻號的運營和維護(hù),宣傳文案撰寫及宣傳工作。
公司簡介
在賀州市政府的大力支持和推動下,深圳怡亞通與賀州當(dāng)?shù)貒蠛腺Y,于2019年9月12日成立了綜合商業(yè)服務(wù)平臺公司-廣西東融怡亞通供應(yīng)鏈有限公司。東融怡亞通公司是基于賀州碳酸鈣產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢及發(fā)展現(xiàn)狀,在政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策指導(dǎo)下,依托怡亞通優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)資源、豐富的管理經(jīng)驗和完善的供應(yīng)鏈協(xié)同發(fā)展機(jī)制,圍繞產(chǎn)業(yè)需求,把線上交易與線下供應(yīng)鏈服務(wù)相結(jié)合,針對賀州石材碳酸鈣產(chǎn)業(yè)運營的一體化供應(yīng)鏈公司。廣西東融怡亞通供應(yīng)鏈有限公司以服務(wù)賀州石材碳酸鈣產(chǎn)業(yè)為中心,不僅為石材碳酸鈣企業(yè)提供采購及采購執(zhí)行、分銷及分銷執(zhí)行、供應(yīng)鏈金融、物流和進(jìn)出口服務(wù)等全鏈條供應(yīng)鏈服務(wù),還圍繞石材碳酸鈣交易中心打造新型的交易中心+分銷+營銷的供應(yīng)鏈運營模式,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加速產(chǎn)業(yè)協(xié)同融合,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,走出一條“賀州模式”的中國石材碳酸鈣產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展新道路。
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機(jī)軟件任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。14小時前
黃伙有 -
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊協(xié)作精神。14小時前
劉廣利 -
14小時前
劉洪飛 -
人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市斯威尼科技有限公司計算機(jī)硬件招聘:銷售 試用期一個月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好, 月綜合工資;2500-3000 崗位職責(zé):人事 4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 5上班時間8:00-11.30,1:00-5:3014小時前
黃世威 -
人事助理3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機(jī)軟件任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細(xì)心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。14小時前
黃伙有 -
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進(jìn)行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-10-25
葉文軍 -
2025-10-21
趙浩田 -
酒店人事經(jīng)理3000-5000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé) 1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu),確保人員配置合理高效。 2、招聘與人才管理:主導(dǎo)招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試評估及錄用跟進(jìn),建立人才庫并維護(hù)潛在候選人關(guān)系。 3、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計員工培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升課程,推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落地。 4、績效管理:完善績效考核制度,組織績效評估并提供反饋,協(xié)助制定員工績效改進(jìn)計劃。 5、員工關(guān)系管理:處理勞動爭議、員工申訴及日常溝通,維護(hù)和諧勞資關(guān)系;推動企業(yè)文化建設(shè),策劃團(tuán)隊活動增強(qiáng)凝聚力。 6、薪酬福利管理:制定并執(zhí)行薪酬福利政策,確保公平性與競爭力,落實五險一金、帶薪年假等福利。 7、合規(guī)管理:熟悉國家及地方勞動法規(guī),確保人力資源制度合法合規(guī),定期審查并更新相關(guān)文件。 任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:5 年以上酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊操作,有籌備期經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)能力:精通勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理及問題解決能力,能承受工作壓力。 4、綜合素質(zhì):具備服務(wù)意識與職業(yè)操守,善于跨部門協(xié)作,能有效推動制度落地。 5、工具技能:熟練使用辦公軟件,掌握人力資源管理系統(tǒng)操作優(yōu)先。 薪資待遇 月薪范圍:根據(jù)經(jīng)驗及能力面。 福利:包吃包住、帶薪年假、績效獎金。 工作時間:月休 4 天,9:00-18:00。2025-10-21
謝淼威
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人力資源人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事助理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事專員人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事主管(hrbp)人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人力資源管理人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力專員人力助理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管酒店人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理
- 廣西東融怡亞通供應(yīng)鏈有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/電器
- 成立時間 6年(2019年9月12日)
- 企業(yè)性質(zhì)
- 公司規(guī)模 10人以下