客服文員

日常辦公事務(wù)管理： 包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理： 涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購，以及相應(yīng)制度的制定。 文書資料管理： 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理等。 會議管理： 包括會前準備、會中服務(wù)、會后工作。 其他事務(wù)： 根據(jù)各公司具體情況而定，可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。 行政崗位的工作職責(zé)還包括加強與內(nèi)外部的溝通，提供服務(wù)功能以保障工作的正常運轉(zhuǎn)。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司來訪人員的接待工作，展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度； 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作； 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作； 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求： 1.性格開朗！具備良好的溝通和接待能力，形象氣質(zhì)佳； 2.有一定的文字功底，能夠熟練操作辦公軟件進行文字處理； 3.工作認真細致、有責(zé)任心，具備良好的團隊協(xié)作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利: （重點） 1無責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補貼績效1‰ 4鼓勵參與業(yè)務(wù)，開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達到年20萬，具體可以面談。 6渠道公司已開發(fā)好，業(yè)務(wù)工作就是負責(zé)按名單跑通客戶，追單跟單

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)辦理公司公文（紀要、請示、報告、信息等）； 2.負責(zé)辦理公司文件（接辦登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等）； 3.其他（公司內(nèi)日常行政事務(wù)，處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項；對外日常行政事務(wù)，外單位來訪、來電等）。 職位要求： 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5.普通話標準，善于溝通，語言表達能力強； 6.心理素質(zhì)強，積極樂觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

線上居家辦公 行政負責(zé)：財務(wù)記賬 人事招聘 管理等 產(chǎn)品類型：廣告 燈箱 設(shè)計 噴繪等 全職（不限制有多份工作）：薪資3千+0.2%公司分紅+招聘提成每人15元+100全勤獎+優(yōu)秀員工獎， 時間：白班（8-5），晚班（5-12）分2個時間段，自行選擇，不倒班 兼職：薪資2千+0.1%分紅+招聘15元+50全勤獎+優(yōu)秀員工獎， 時間：一天5個小時，分2個時間段，不倒班 每月15號發(fā)薪資，單休 能力不錯可晉升組長 經(jīng)理 店長職位，額外增加職位分紅 在家辦公，上班時間靈活，自己有電腦，應(yīng)屆生 兼職均可 要求性格開朗，自驅(qū)動能力強，工作認真，責(zé)任心強，團隊精神

線上居家辦公 行政負責(zé)：財務(wù)記賬 人事招聘 管理等 產(chǎn)品類型：廣告 燈箱 設(shè)計 噴繪等 全職（不限制有多份工作）：薪資3千+0.2%公司分紅+招聘提成每人15元+100全勤獎+優(yōu)秀員工獎， 時間：白班（8-5），晚班（5-12）分2個時間段，自行選擇，不倒班 兼職：薪資2千+0.1%分紅+招聘15元+50全勤獎+優(yōu)秀員工獎， 時間：一天5個小時，分2個時間段，不倒班 每月15號發(fā)薪資，單休 能力不錯可晉升組長 經(jīng)理 店長職位，額外增加職位分紅 在家辦公，上班時間靈活，自己有電腦，應(yīng)屆生 兼職均可 要求性格開朗，自驅(qū)動能力強，工作認真，責(zé)任心強，團隊精神

1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 4、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 12、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確

1、負責(zé)公司財務(wù)收支管理； 2、負責(zé)公司各項制度起草、修改、公布； 3、負責(zé)公司人員管理； 4、負責(zé)公司合同管理； 5、負責(zé)公司各種公章、財務(wù)章、合同章管理監(jiān)督； 6、負責(zé)公司人員的薪資、提成核算； 7、負責(zé)對接各銀行的業(yè)務(wù)工作； 8、負責(zé)總經(jīng)理召開的各項會議工作，并跟進會議安排工作進展情況； 9、負責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項工作。

協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)

處理店內(nèi)行政.各種大小事