江州區(qū)職場問答

  • 剛進(jìn)入公司管理層,想知道江州區(qū)怎樣分析公司內(nèi)部的組織框架

    13*******14
    2022-02-27
    3個回答
    73人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******32 2022-02-27
    事業(yè)部制事業(yè)部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出的,故有“斯隆模型”之稱,也叫“聯(lián)邦分權(quán)化”,是一種高度(層)集權(quán)下的分權(quán)管理體制。它適用于規(guī)模龐大,品種繁多,技術(shù)復(fù)雜的大型企業(yè),是國外較大的聯(lián)合公司所采用的一種組織形式,近幾年我國一些大型企業(yè)集團(tuán)或公司也引進(jìn)了這種組織結(jié)構(gòu)形式。? 事業(yè)部制是分級管理 、分級核算、自負(fù)盈虧的一種形式,即一個公司按地區(qū)或按產(chǎn)品類別分成若干個事業(yè)部,從產(chǎn)品的設(shè)計,原料采購,成本核算,產(chǎn)品制造,一直到產(chǎn)品銷售,均由事業(yè)部及所屬工廠負(fù)責(zé),實行單獨核算,獨立經(jīng)營,公司總部只保留人事決策,預(yù)算控制和監(jiān)督大權(quán),并通過利潤等指標(biāo)對事業(yè)部進(jìn)行控制。也有的事業(yè)部只負(fù)責(zé)指揮和組織生產(chǎn),不負(fù)責(zé)采購和銷售,實行生產(chǎn)和供銷分立,但這種事業(yè)部正在被產(chǎn)品事業(yè)部所取代。還有的事業(yè)部則按區(qū)域來劃分。
  • 13*******19 2022-02-27
    職能制 職能制組織結(jié)構(gòu),是各級行政單位除主管負(fù)責(zé)人外,還相應(yīng)地設(shè)立一些職能機(jī)構(gòu)。如在廠長下面設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助廠長從事職能管理工作。這種結(jié)構(gòu)要求行政主管把相應(yīng)的管理職責(zé)和權(quán)力交給相關(guān)的職能機(jī)構(gòu),各職能機(jī)構(gòu)就有權(quán)在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)向下級行政單位發(fā)號施令。因此,下級行政負(fù)責(zé)人除了接受上級行政主管人指揮外,還必須接受上級各職能機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。
    職能制的優(yōu)點是能適應(yīng)現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜,管理工作比較精細(xì)的特點;能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用,減輕直線領(lǐng)導(dǎo)人員的工作負(fù)擔(dān)。但缺點也很明顯:它妨礙了必要的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮,形成了多頭領(lǐng)導(dǎo);不利于建立和健全各級行政負(fù)責(zé)人和職能科室的責(zé)任制,在中間管理層往往會出現(xiàn)有功大家搶,有過大家推的現(xiàn)象;另外,在上級行政領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和命令發(fā)生矛盾時,下級就無所適從,影響工作的正常進(jìn)行,容易造成紀(jì)律松弛,生產(chǎn)管理秩序混亂。由于這種組織結(jié)構(gòu)形式的明顯的缺陷,現(xiàn)代企業(yè)一般都不采用職能制。
  • 15*******07 2022-02-27
    直線制 直線制是一種最早也是最簡單的組織形式。它的特點是企業(yè)各級行政單位從上到下實行垂直領(lǐng)導(dǎo),下屬部門只接受一個上級的指令,各級主管負(fù)責(zé)人對所屬單位的一切問題負(fù)責(zé)。廠部不另設(shè)職能機(jī)構(gòu)(可設(shè)職能人員協(xié)助主管人工作),一切管理職能基本上都由行政主管自己執(zhí)行。直線制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是:結(jié)構(gòu)比較簡單,責(zé)任分明,命令統(tǒng)一。缺點是:它要求行政負(fù)責(zé)人通曉多種知識和技能,親自處理各種業(yè)務(wù)。這在業(yè)務(wù)比較復(fù)雜、企業(yè)規(guī)模比較大的情況下,把所有管理職能都集中到最高主管一人身上,顯然是難以勝任的。因此,直線制只適用于規(guī)模較小,生產(chǎn)技術(shù)比較簡單的企業(yè),對生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理比較復(fù)雜的企業(yè)并不適宜。

江州區(qū)最新招聘信息

財務(wù)主管 4000-6000元

崇左-江州區(qū)-中辰建材家居物流園 1人

廣西正好醫(yī)藥連鎖有限公司

質(zhì)檢員 3000-3500元

五險 公積金 工作餐 接受畢業(yè)生

崇左-江州區(qū) 1人

廣西興嘉農(nóng)生態(tài)科技有限公司

洗車美容 3000-5000元

崇左-江州區(qū) 1人

崇左市友途汽車維修服務(wù)有限公司

辦公室文員助理 2000-3000元

崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 1人

廣西一森裝飾建材有限公司

室內(nèi)裝修工程監(jiān)理 4000-5000元

崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人

崇左索居家具銷售有限公司

影樓兒童引導(dǎo)師 2000-6000元

崇左-江州區(qū) 1人

崇左市江州區(qū)新娘百分百婚紗攝影影樓

美團(tuán)團(tuán)購BDM(負(fù)責(zé)人) 5000-8000元

崇左-江州區(qū)-花山新城 1人

崇左市聯(lián)珠商務(wù)服務(wù)有限公司

房產(chǎn)銷售專員 4000-5000元

崇左-江州區(qū) 1人

崇左市世家房地產(chǎn)代理有限公司

總經(jīng)理助理 3000-7000元

崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 1人

崇左市江州區(qū)美好聯(lián)合廣告設(shè)計部

汽車美容洗車工 4000-6000元

崇左-江州區(qū)-壺城·幸福家園 1人

江州區(qū)大師之家汽車美容會所

行政專員 3000-4000元

崇左-江州區(qū) 1人

崇左市博雅口腔有限責(zé)任公司

口腔咨詢助理 4000-8000元

崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人

廣西諾貝爾口腔門診有限公司

酒店ota運營專員 5000-10000元

崇左-江州區(qū) 1人

崇左市景和四季酒店管理有限責(zé)任公司

主播直播 5000-10000元

崇左-江州區(qū) 1人

崇左仁安醫(yī)院有限公司

汽車文員 3000-4000元

崇左-江州區(qū) 1人

廣西崇左市豪力汽車銷售服務(wù)有限公司

裝修業(yè)務(wù)專員 2000-7000元

崇左-江州區(qū)-陽光名城 1人

崇左市萬得營銷策劃有限公司

地推專員 2000-7000元

崇左-江州區(qū) 1人

崇左南國醫(yī)院

廚師 3000-5000元

崇左-江州區(qū)-崇左中心步行街 1人

崇左市江州區(qū)通遠(yuǎn)門老城墻火鍋店(個體工商戶)

出納員 3000-4000元

崇左 1人

廣西浩天峰科技有限公司

門店銷售 4000-9000元

崇左-江州區(qū)-萬象匯 1人

崇左市江州區(qū)優(yōu)尚美服裝店

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP