
江州區(qū)客房招聘
桂聘提供2025年9月江州區(qū)客房最新招聘,平均工資約為2571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房酒店客房服務(wù)員連鎖酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-09-12馮光圍崗位職責(zé):
1、負責(zé)連鎖酒店客房的日常清潔與維護,確保客房環(huán)境的整潔與舒適;
2、按照服務(wù)標準,提供高質(zhì)量的客房服務(wù),提升客戶滿意度;
3、及時補充客房用品,確??头吭O(shè)施的完好與齊全;
4、處理客人入住期間的簡單需求,提供及時有效的服務(wù)支持。
任職要求:
1、具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人解決問題;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠快速適應(yīng)酒店工作流程;
3、具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù);
4、能吃苦耐勞,適應(yīng)輪班工作制,保持高效的工作狀態(tài)。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-09-12陸瀅慧崗位職責(zé):
1. 負責(zé)客房及相關(guān)區(qū)域的日常清潔與維護,確保環(huán)境衛(wèi)生;
2. 監(jiān)督服務(wù)團隊,確保客房服務(wù)質(zhì)量符合標準;
3. 處理客戶投訴和需求,確??蛻魸M意度;
4. 與團隊成員保持良好溝通,確保服務(wù)流程的順暢。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2. 能有效管理運營,保證服務(wù)質(zhì)量;
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改善工作方法的能力;
4. 能處理客戶投訴和需求;
5. 能與不同部門良好協(xié)作,確保服務(wù)流程的高效。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-12陸瀅慧崗位職責(zé):
1. 管理酒店樓層的日常運營,確保客戶服務(wù)質(zhì)量;
2. 監(jiān)督樓層員工,提升團隊工作效率和服務(wù)水平;
3. 維護樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關(guān)區(qū)域的整潔與舒適;
4. 處理客戶投訴和需求,確??蛻魸M意度;
5. 與餐飲部門協(xié)調(diào),確保服務(wù)流程順暢。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2. 能有效管理運營,保證服務(wù)質(zhì)量;
3. 持續(xù)學(xué)習(xí)和改善工作方法,提升工作效率;
4. 具備處理客戶投訴和需求的能力;
5. 能與不同部門協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)流程高效。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-12吳小姐人力行政主管1.負責(zé)客房班組運營管理及人員培訓(xùn)。 2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。 -
工程萬能工
3000-4000元2025-09-12蒙彬斌3、根據(jù)維修需求,快速響應(yīng)并完成客房、公共區(qū)域及其他區(qū)域的維修任務(wù),保障客人體驗。 4、協(xié)助完成新設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗收工作,確保符合安全及使用標準。 -
客房主管
3000-5000元2025-09-12農(nóng)建義負責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達到運營標準; 3.負責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責(zé)酒店客房部人員財物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-12邵海文打掃客房衛(wèi)生,鋪床熟練。愛干凈 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-09-12農(nóng)建義1.負責(zé)客房的清潔與布置工作,為客人營造良好舒適的房間環(huán)境; 2.及時按照酒店規(guī)定為客房配置應(yīng)有的物品; 3.熟知客房配備的各種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞需及時記錄并通知相關(guān)部門進行維修; 4.負責(zé)日常清點客房財物 …… ,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失需及時上報; 5.了解客房內(nèi)客人情況,對客人遺留物品及時溝通并上交; 6.客人離開時需檢查客房情況,如有客遺品或設(shè)施損壞需立即與前臺溝通知會客人; 7.定期接受集團培訓(xùn)并通過考核; -
it專員
4000-5000元2025-09-12吳小姐人力行政主管例如,限制財務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級。 …… 四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新 1.信息化項目推進 參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 -
客房主管
3000-4000元2025-09-121.負責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進心,責(zé)任心 -
保安
3000-4000元2025-09-12崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負責(zé)酒店安保工作,確保客房及公共區(qū)域的安全 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),包括但不限于客房打掃 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 - 擁有優(yōu)秀的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù) -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-12吳小姐人力行政主管1.白班9:00-18:00負責(zé)清潔客房衛(wèi)生。 2.中班14:00-23:00負責(zé)開夜床,送物品等。 3.底薪+超房提成(每天5間房,每超過1間25元)月綜合收入4000-4500。 -
客房樓層經(jīng)理
5000-6000元2025-09-042.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關(guān)注賓客動態(tài),處理臨時發(fā)生的問題,有重大問題時及時向部門經(jīng)理匯報。 4.做好對客房抽查工作。 5.關(guān)心員工的工作和生活問題,及時向部門經(jīng)理匯總。 …… 任職要求: 1.有1年以上樓層經(jīng)理經(jīng)驗 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 3.性格開朗、工作踏實,有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。 4.有五星級酒店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。
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崇左江州區(qū)客房服務(wù)員招聘工資
¥
2571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:3K
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40.9%2K
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54.5%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左江州區(qū)客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左江州區(qū)客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。