
江州區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)維工程師-北海
6000-7000元2025-08-04曹宏計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),學(xué)信網(wǎng)可查,全日制本科及以上學(xué)歷;
畢業(yè)后的1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)國(guó)家電網(wǎng)運(yùn)維,電力系統(tǒng)項(xiàng)目的服務(wù)器管理,系統(tǒng)巡檢,程序部署與優(yōu)化
2、編寫相關(guān)的運(yùn)維技術(shù)文檔
技術(shù)要求:
1、熟練掌握Linux系統(tǒng)、shell語(yǔ)句;
2、熟練掌握SQL語(yǔ)句、MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù);
3、入職有崗前培訓(xùn)一周并考試
上班時(shí)間是8.30-17.30,雙休,節(jié)假日休息 -
酒店人事行政主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn);
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施;6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)
文化核心理念和價(jià)值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。 -
人力資源部主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn);
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施;
6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。
4年以上管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。 -
行政總廚
12000-24000元2025-08-04黃女士3、負(fù)責(zé)出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和培訓(xùn),組織廚房例會(huì),每月對(duì)廚師烹飪技術(shù)培訓(xùn)二次 4、了解廚部各崗位人員的技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位及每日工作;負(fù)責(zé)檢查、考評(píng)廚師的工作,及時(shí)對(duì)員工獎(jiǎng)懲,確保廚部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn) -
生產(chǎn)經(jīng)理
12000-18000元2025-08-04雷女士人資專員6.主導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的人員管理、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核、關(guān)鍵技術(shù)人才培育等。 7.關(guān)注收集行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新材料的資訊,提出新應(yīng)用建議。 8.完成上級(jí)交代的其他工作。 -
成本合約經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04黃女士負(fù)責(zé)組織本部門與其它部門的協(xié)商、配合,積極為其他部門的工作提出合理化建議,增強(qiáng)公司運(yùn)作的整體協(xié)調(diào)性、一致性; (8)負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)工作臺(tái)賬,做好項(xiàng)目成本控制相關(guān)資料的歸檔; (9)負(fù)責(zé)組織部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理(五險(xiǎn)+1.5萬(wàn)以上)
10000-15000元2025-08-04、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度。 -
采購(gòu)主管
6000-8000元2025-08-03團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績(jī)效。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理與發(fā)展規(guī)劃。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理牛肉銷售團(tuán)隊(duì)(銷售代表/客戶經(jīng)理)。 設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo),進(jìn)行日常指導(dǎo)、監(jiān)督與績(jī)效考核。 -
機(jī)電設(shè)備主管
8000-10000元2025-08-03團(tuán)隊(duì)管理: 負(fù)責(zé)設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效考核。 合理安排維修人員工作,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和維修效率。 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)、成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 4. -
信息化主管
8000-10000元2025-08-03- 開展員工數(shù)字化能力培訓(xùn),推動(dòng)技術(shù)文化滲透。 任職要求 硬性條件 - 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程相關(guān)專業(yè)。 -
專職安全員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03蒙女士貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),做好EHS 體系維護(hù)建設(shè)。協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好車間安全生產(chǎn)工作。 化工專業(yè),有化工工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有中級(jí)職稱者優(yōu)先,年薪10萬(wàn)以上。 -
安全生產(chǎn)技術(shù)員
5000-10000元2025-08-02王小姐2.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)管控,監(jiān)督安全措施落實(shí)責(zé)任,排查安全隱患,協(xié)調(diào)各參建單位,開展安全培訓(xùn),處理突發(fā)安全問題,保障項(xiàng)目全面安全生產(chǎn)管控。 3.能夠接受在項(xiàng)目一線駐點(diǎn)。 -
儲(chǔ)備人才(工程方向)
5000-7000元2025-08-02王小姐入職后需在集團(tuán)總部不同部門(如人力資源、行政管理、投資拓展、工程管理、黨建、財(cái)務(wù)等)輪崗學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程和管理模式; 2.協(xié)助部門完成事務(wù)性工作,包括文件整理、會(huì)議組織等; 3.參加定制化培訓(xùn)
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
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江州區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 廣西鼎弘樹脂有限公司 的 專職安全員 職位2025-08-08
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項(xiàng)先生2025-08-06
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韋先生投遞了 廣西鼎弘樹脂有限公司 的 專職安全員 職位2025-08-04
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