
江州區(qū)品質(zhì)招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)品質(zhì)最新招聘,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政總廚
12000-24000元2025-08-04黃女士1、全面負(fù)責(zé)廚房的管理工作,負(fù)責(zé)出品品質(zhì)管理和團(tuán)隊(duì)組建以及建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)按酒店4D管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。
3、負(fù)責(zé)出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和培訓(xùn),組織廚房例會,每月對廚師烹飪技術(shù)培訓(xùn)二次
4、了解廚部各崗位人員的技術(shù)水平和專長,合理安排工作崗位及每日工作;負(fù)責(zé)檢查、考評廚師的工作,及時(shí)對員工獎(jiǎng)懲,確保廚部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、帶領(lǐng)廚師做好每日出品工作,聽取領(lǐng)導(dǎo)及顧客對出品工作的意見和建議,不斷改進(jìn)工作,提升出品質(zhì)量
6、根據(jù)經(jīng)營情況審核廚房申購及領(lǐng)用計(jì)劃單
7、每月推陳出新研發(fā)新菜式(每月至少2次),每月至少兩次對原材料進(jìn)行市場調(diào)查
8、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《食品衛(wèi)生法》,確保廚部飲食安全
9、檢查廚部衛(wèi)生清潔工作,保持廚部衛(wèi)生干凈,嚴(yán)格按4D標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
10、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作,嚴(yán)格控制水、電、氣的用量,以免浪費(fèi);檢查監(jiān)督各類廚部設(shè)備維修保養(yǎng)情況,安排專人負(fù)責(zé),確保使用安全與效率;
11、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,完成上司交代的一切工作。
任職條件:
1、要求具備4、5星級酒店8年以上行政總廚經(jīng)驗(yàn)。
2、心理素質(zhì):具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,己責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神;
3、具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則、深入實(shí)際,善于承擔(dān)工作壓力和處理危機(jī)的能力;
4、擁有較高的菜品烹飪技術(shù),對其各菜系的烹飪、特點(diǎn)有一定的了解和掌握;
5、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)格;
6、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、中廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ);
7、中共黨員優(yōu)先。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-9000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)安排、人員管理及對接相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通;
2、根據(jù)月度規(guī)劃,管控人、機(jī)、物、料及時(shí)調(diào)控;協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)能力,以保證均衡生產(chǎn);
3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程、品質(zhì)管控文件,按照工藝流程來生產(chǎn);解決和處理車間的各項(xiàng)突發(fā)事件,重大事件及時(shí)上報(bào);
4、全面協(xié)調(diào)車間工作,減少不良品和怠工情況的發(fā)生,根據(jù)工人實(shí)際情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲;
5、推進(jìn)車間5S現(xiàn)場管理制度的執(zhí)行;
6、組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)關(guān)鍵人員的培養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)資產(chǎn)管理。
任職資格
1、大專及以上文化;
2、從事工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理3年以上;
3、在生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場管理、成本核算、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與案例;
4、邏輯思維、綜合分析能力、溝通協(xié)同能力強(qiáng);
5、年齡范圍:30-40歲優(yōu)先錄用。 -
餐飲板塊負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-01黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)崇左麗呈華廷五星級酒店石林閣酒樓的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)石林閣年度的經(jīng)營管理,確保酒樓運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全石林閣酒樓的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的石林閣酒樓營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保石林閣酒樓在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定石林閣酒樓的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)石林閣酒樓年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)石林閣酒樓安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好石林閣酒樓與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好石林閣酒樓機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)石林閣酒樓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)石林閣酒樓治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉崇左和廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.7年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上酒樓店總崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉石林閣酒樓經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練; -
品控經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01推行質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,通過把控各環(huán)節(jié)把控成品質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)到貨產(chǎn)品的檢查檢驗(yàn),以及對產(chǎn)品問題的溝通; 7.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的分析、處理,及糾正預(yù)防措施的制定和實(shí)施,組織不合格品的處理; 8.負(fù)責(zé)對品質(zhì)檢驗(yàn)的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)文件存檔管理 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2025-08-01黃女士職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 -
供應(yīng)鏈?zhǔn)酆蠓?wù)
3000-4000元2025-08-01張健1.與甲方溝通好下貨訂單; 2.與供應(yīng)商溝通下貨規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)等內(nèi)容; 3.需要溝通能力強(qiáng),性格好; 4.有過客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2025-08-01黃女士職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 -
客房主管
3000-5000元2025-07-29農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
8000-12000元2025-07-29羅義文協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計(jì)知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求; 4.配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理; 5.維護(hù)每一位老客戶關(guān)系,通過服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象 -
衣柜櫥柜設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-07-29羅義文協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計(jì)知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求; 4.配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理; 5.維護(hù)每一位老客戶關(guān)系,通過服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象 -
全屋定制室內(nèi)設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-07-29羅義文協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計(jì)知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求; 4.配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理; 5.維護(hù)每一位老客戶關(guān)系,通過服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象
約 11 個(gè)崗位
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)品質(zhì)管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查食品質(zhì)量管理員品質(zhì)工程師qa品質(zhì)工程師食品質(zhì)量管理質(zhì)量食品安全qa質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試食品品控質(zhì)量檢測qc化驗(yàn)員質(zhì)量改善質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理體系工程師檢測員質(zhì)量工程師(qa)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量體系經(jīng)理檢測工程師qc測試員質(zhì)量技術(shù)員檢驗(yàn)檢測人員檢驗(yàn)檢測員品控經(jīng)理車間巡檢過程品控質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量監(jiān)控專員
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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22.7%3K
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22.7%4K
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9.1%5K
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36.4%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.2%
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大專14.3%
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本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81%
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1-3年14.3%
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3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。