
江州區(qū)人員招聘
桂聘提供2025年9月江州區(qū)人員最新招聘,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室內(nèi)勤人員
2800-3000元1小時(shí)內(nèi)王前程總經(jīng)理1. 發(fā)貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
2. 車輛GPS行車?yán)锍逃涗?br /> 3. 資料整理打印
4. 公司其他臨時(shí)安排工作 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元11小時(shí)前李衛(wèi)國(guó)區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等);
2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)了解和解決客戶問題;
4.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作
任職要求:
1.手機(jī)門店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮)
2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓的能力;
5.具備較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓力好,自律性強(qiáng);
6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓(xùn)體系:新人入職有專業(yè)培訓(xùn),幫助新人快速成長(zhǎng);
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼,月度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)。
注:工作地點(diǎn)不限?。?!全國(guó)各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
6700-8200元2025-09-13羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信 -
廚師
5000-6000元2025-09-12許進(jìn)偉炒鍋,負(fù)責(zé)制作菜品,安排廚房人員布置工作。 -
宣傳促銷推廣人員
3000-4000元2025-09-12蔡俊熙:3000塊錢 工作時(shí)間:每天7小時(shí),月休4天 工作內(nèi)容:到美團(tuán)合作商戶(主要萬象匯和中心步行街)門口介紹美團(tuán)相關(guān)優(yōu)惠套餐,讓消費(fèi)者知道美團(tuán)團(tuán)購(gòu)有優(yōu)惠,從線上下單到商家處消費(fèi) 優(yōu)先做過品牌促銷的人員 -
策劃經(jīng)理
4000-5000元2025-09-12杜向藝5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作 6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況 7、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持 …… 8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核 任職要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡28-35歲; 3、大專及以上學(xué)歷; 4、了解一定的法律知識(shí); 5、能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略、 -
汽車美容洗車工
3000-4000元2025-09-12普通洗車、護(hù)理洗車)、前擋玻璃去除油膜、內(nèi)飾殺菌消毒、內(nèi)飾座椅清洗、內(nèi)飾頂棚清洗、內(nèi)飾上光護(hù)理、全車漆面清洗瀝青磨泥、發(fā)動(dòng)機(jī)外部清洗養(yǎng)護(hù)、全車玻璃去除油膜、全車漆面打蠟養(yǎng)護(hù)、內(nèi)飾健康洗護(hù) 以下招聘工作崗位人員 -
客房主管
3000-5000元2025-09-12農(nóng)建義負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 -
全屋定制店長(zhǎng)
8000-13000元2025-09-12羅義文任職要求: 1.具有一年以上的全屋定制柜的工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn) 2.具有一定的管理能力和經(jīng)驗(yàn)、能夠統(tǒng)籌安排店里人員和工作,掌握好店里運(yùn)營(yíng)情況。 -
洗車人員
3000-4000元2025-09-12招洗車年輕小哥(18-35歲)、美女或阿姨(18-50歲)、男女夫妻也可以。 沒有洗車經(jīng)驗(yàn)的也可以,店面負(fù)責(zé)培訓(xùn) -
醫(yī)藥銷售推廣專員 兼職
2000元/月2025-09-11付坤1.不限制工作所在地和區(qū)域 2.負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)赝茝V平臺(tái)上的優(yōu)勢(shì)品種到終端藥房及診所 3.負(fù)責(zé)招募更多地區(qū)的推廣人員做增量從而帶來更多收入 4.有醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn),或有強(qiáng)大的醫(yī)藥業(yè)務(wù)人員資源 5.可合作更多模式 -
總監(jiān)理工程師
10000-15000元2025-09-11黃小姐4.監(jiān)督施工的合規(guī)操作,包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等,確保整個(gè)項(xiàng)目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。 5.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的變更申請(qǐng)和變更控制,確保變更過程合規(guī)、透明、有效。 -
人事薪酬管理員
5000-7000元2025-09-11何女士、知識(shí)、技能要求: (1)熟悉家勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策,熟悉人力資源管理各個(gè)模塊知識(shí); (2)熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析; (3)有一定的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí); (4)善于與不同部門和人員溝通 -
保安
4000-5000元2025-09-11黃小姐工作職責(zé): 1、認(rèn)真查看出入人員、車輛并登記清楚; 2、陌生人員及外來人員、入所轄區(qū)域要咨詢,辦理登記手續(xù); 3、認(rèn)真做好值班記錄及交接班登記和物品的交接; 4、維持所轄區(qū)域內(nèi)外的正常工作秩序; -
客服主管
5000-8000元2025-09-08李凌晨負(fù)責(zé)管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場(chǎng)樓面管理層工作經(jīng)驗(yàn)
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
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