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江州區(qū)人員招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)人員最新招聘,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營銷總監(jiān)

8000-9000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:4
2025-08-04
黃女士
1、根據(jù)酒店整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,做好市場銷售推廣工作。
2、規(guī)劃酒店銷售整體運營方向,領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè),塑造酒店形象。
3、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場開發(fā)工作。
4、做好全年整體年度銷售計劃,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
5、培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)營銷團隊,指導(dǎo)完成酒店計劃,市場營銷工作。
2025-08-04
雷女士
人資專員
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)部工作,統(tǒng)籌做好各生產(chǎn)車間的各項管理,達成生產(chǎn)目標(biāo)。
1.統(tǒng)籌實木復(fù)合地板、強化地板兩大生產(chǎn)板塊的年度計劃,確保產(chǎn)能與銷售需求匹配、生產(chǎn)訂單按時交付。
2.跨部門協(xié)同(供應(yīng)鏈、技術(shù)、質(zhì)量等)解決原材料波動、設(shè)備故障等問題,保障月度產(chǎn)能利用率。
3.主導(dǎo)精益生產(chǎn)體系落地,通過持續(xù)改善(管理、工藝、流程、設(shè)備等)實現(xiàn)生產(chǎn)持續(xù)的降本增效,打造地板行業(yè)標(biāo)桿工廠。
4.主導(dǎo)質(zhì)量問題根本原因分析與優(yōu)化,與研發(fā)部門協(xié)作迭代產(chǎn)品及工藝 ,提供滿足市場及客戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、新產(chǎn)品的籌劃、設(shè)備調(diào)試與投產(chǎn)的組織等。
6.主導(dǎo)生產(chǎn)團隊的人員管理、技能培訓(xùn)、績效考核、關(guān)鍵技術(shù)人才培育等。
7.關(guān)注收集行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新材料的資訊,提出新應(yīng)用建議。
8.完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有較好的文件撰寫能力,熟悉標(biāo)準(zhǔn)化管理模式;
2.三年及以上地板企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3.溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強,堅守工作標(biāo)準(zhǔn)。

行政總廚

12000-24000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:3
2025-08-04
黃女士
1、全面負(fù)責(zé)廚房的管理工作,負(fù)責(zé)出品品質(zhì)管理和團隊組建以及建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)按酒店4D管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。
3、負(fù)責(zé)出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和培訓(xùn),組織廚房例會,每月對廚師烹飪技術(shù)培訓(xùn)二次
4、了解廚部各崗位人員的技術(shù)水平和專長,合理安排工作崗位及每日工作;負(fù)責(zé)檢查、考評廚師的工作,及時對員工獎懲,確保廚部工作的正常運轉(zhuǎn)
5、帶領(lǐng)廚師做好每日出品工作,聽取領(lǐng)導(dǎo)及顧客對出品工作的意見和建議,不斷改進工作,提升出品質(zhì)量
6、根據(jù)經(jīng)營情況審核廚房申購及領(lǐng)用計劃單
7、每月推陳出新研發(fā)新菜式(每月至少2次),每月至少兩次對原材料進行市場調(diào)查
8、嚴(yán)格貫徹落實《食品衛(wèi)生法》,確保廚部飲食安全
9、檢查廚部衛(wèi)生清潔工作,保持廚部衛(wèi)生干凈,嚴(yán)格按4D標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
10、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作,嚴(yán)格控制水、電、氣的用量,以免浪費;檢查監(jiān)督各類廚部設(shè)備維修保養(yǎng)情況,安排專人負(fù)責(zé),確保使用安全與效率;
11、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,完成上司交代的一切工作。
任職條件:
1、要求具備4、5星級酒店8年以上行政總廚經(jīng)驗。
2、心理素質(zhì):具有強烈的責(zé)任心,己責(zé)任心強,具有團隊精神;
3、具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則、深入實際,善于承擔(dān)工作壓力和處理危機的能力;
4、擁有較高的菜品烹飪技術(shù),對其各菜系的烹飪、特點有一定的了解和掌握;
5、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價格;
6、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、中廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ);
7、中共黨員優(yōu)先。

成本合約經(jīng)理

10000-15000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-08-04
黃女士
,確保各項工作正常運行,確保公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)順利完成; (3)負(fù)責(zé)制定本部門規(guī)章制度;負(fù)責(zé)組織撰寫關(guān)于成本控制各個環(huán)節(jié)的規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)對本部門員工工作表現(xiàn)進行業(yè)績考評;負(fù)責(zé)對本部門的人員崗位設(shè)置和員工使用提出合理化建議
合理安排維修人員工作,提升團隊專業(yè)技能和維修效率。 培養(yǎng)團隊安全意識、成本意識和服務(wù)意識。 4. 成本控制: 負(fù)責(zé)設(shè)備維修備件的計劃、申購、驗收、庫存管理及成本控制。 …… 管理能力: 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和人員管理能力。 良好的溝通表達能力和跨部門協(xié)作精神。 具備較強的計劃、執(zhí)行能力和抗壓能力。 具備成本意識和持續(xù)改進意識。 5.

保安人員

3000-4000元
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、在酒店從事內(nèi)保工作,負(fù)責(zé)巡邏、值班、監(jiān)控值班等。 2、協(xié)助接送住店客人往返崇左南站。 3、負(fù)責(zé)定期檢查消防及安全設(shè)備。 3、協(xié)助測試酒店網(wǎng)絡(luò)運營情況。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場引導(dǎo)客人停車及做好導(dǎo)引工作。 具體要求: 1、初中以上學(xué)歷。 2、持有C1駕駛證,2年以上駕駛經(jīng)驗。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,無不良嗜好。

值班工程師

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-08-03
2、協(xié)助工程經(jīng)理執(zhí)行上級下達的各項指令,組織落實工程維修項目,督導(dǎo)檢查各班組人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好設(shè)備與設(shè)施的維修保養(yǎng)。 …… 5、督導(dǎo)檢查班組人員,作好設(shè)備運行記錄,收集編制技術(shù)資料、技術(shù)檔案,為保證設(shè)備管理與運行提供依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的分類、登記造冊、歸檔管理工作。

管培生

3000-4000元
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
【崗位職責(zé)】 1、招募酒店管理、旅游管理專業(yè)的應(yīng)屆生,目標(biāo)是培養(yǎng)為前廳、餐飲、客房部主管職級以上人員,銷售經(jīng)理、新媒體運營等方面的人才,優(yōu)秀者有機會晉升各部門負(fù)責(zé)人助手或在酒管公司旗下酒店任職店長助理或部門負(fù)責(zé)人助理 …… :入職培訓(xùn)——各部門輪崗培訓(xùn)——督導(dǎo)管理、培訓(xùn)師培訓(xùn)——外出參觀學(xué)習(xí)——跟崗培訓(xùn) 3、應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-3年內(nèi)的酒店管理、旅游管理專業(yè)的大學(xué)生均可以報名;已在前臺、餐廳或客房、銷售部實習(xí)工作過的人員優(yōu)先
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
2.負(fù)責(zé)各餐廳人員安排及日常接待。 3.負(fù)責(zé)跟進重大接待及餐廳活動。 4.負(fù)責(zé)日常餐廳衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量的跟進及督導(dǎo)。 5.負(fù)責(zé)餐廳菜品促銷及日常預(yù)訂工作。 6.負(fù)責(zé)餐廳管理人員的培訓(xùn)及日常評估。

電梯維保員

3000-6000元
崇左-江州區(qū) 10人 瀏覽:11
2025-08-02
資質(zhì)要求:持有特種設(shè)備作業(yè)人員證(電梯維修T1或T2證書),具備機械、電氣、電梯工程等相關(guān)專業(yè)知識。 2.?經(jīng)驗技能
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)安排、人員管理及對接相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通; 2、根據(jù)月度規(guī)劃,管控人、機、物、料及時調(diào)控;協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)能力,以保證均衡生產(chǎn); 3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程、品質(zhì)管控文件 …… 解決和處理車間的各項突發(fā)事件,重大事件及時上報; 4、全面協(xié)調(diào)車間工作,減少不良品和怠工情況的發(fā)生,根據(jù)工人實際情況,實施獎懲; 5、推進車間5S現(xiàn)場管理制度的執(zhí)行; 6、組織部門團隊建設(shè),推進關(guān)鍵人員的培養(yǎng)
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé) 1、維修人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)好公司設(shè)備的機械維修工作; 2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂年度設(shè)備保養(yǎng)計劃,并按計劃實施保養(yǎng)工作,填寫每月設(shè)備保養(yǎng)記錄表; 3、做好日常設(shè)備的檢點工作 …… ,檢查設(shè)備保養(yǎng)情況; 4、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作,降低廠房停機工時及設(shè)備原因造成的報廢量; 5、維修人員在設(shè)備維修中要注重安全,要警示相關(guān)人員注意安全,修理期中下班時間要保持區(qū)域整潔,確保安全;
2025-08-01
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、在建工程的核算和管理,確保賬實相符;定期與資產(chǎn)管理部門合作開展固定資產(chǎn)盤點工作,核查差異并及時處理;跟蹤在建工程項目執(zhí)行情況,掌握項目資金使用情況。 2、負(fù)責(zé)銷售收入的準(zhǔn)確確認(rèn),管理應(yīng)收賬款,定期提醒業(yè)務(wù)部門跟進逾期款項,定期編制應(yīng)收賬款報表并分析。 3、應(yīng)付賬款核算與管理。 4、負(fù)責(zé)費用報銷的核算與管理。 5、費用計提與攤銷。 6、組織備品備件年度盤點。 7、根據(jù)需要向相關(guān)部門及總部提供相應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)分析報表。 8、上級安排的其他工作。 任職條件 1、具有本科以上學(xué)歷,財會類專; 2、熟悉會計法規(guī),熟悉會計報表的處理,有相關(guān)會計核算工作3-5年...

車間主任

6000-8000元
2025-08-01
2.40歲以下,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡范圍; 2.化工、冶金或其他生產(chǎn)、制造等相關(guān)行業(yè)3年以上的一線生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗; 3.接受過相關(guān)的生產(chǎn)管理和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn); 4.具備生產(chǎn)計劃制定、人員調(diào)配
2025-08-01
文滔滔
設(shè)立本儲備崗旨在提前儲備優(yōu)秀幫廚人才,以應(yīng)對未來可能出現(xiàn)的人員流動的情況。
約 39 個崗位
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