江州區(qū)業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘 logo

江州區(qū)業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)業(yè)務(wù)管理經(jīng)理最新招聘,更多業(yè)務(wù)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
主要職責(zé)
策略制定與執(zhí)行:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)策略和計(jì)劃。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應(yīng)商管理:
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開(kāi)發(fā)、評(píng)估、選擇、認(rèn)證和管理,建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。
主導(dǎo)供應(yīng)商談判,爭(zhēng)取最優(yōu)商業(yè)條款(價(jià)格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等)。
建立并維護(hù)長(zhǎng)期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。
定期進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與審核,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
采購(gòu)執(zhí)行與成本控制:
管理日常采購(gòu)活動(dòng),確保物料/服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。
負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識(shí)別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會(huì),優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況,控制采購(gòu)支出。
流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理:
建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)政策和流程,確保合規(guī)性(公司政策及法律法規(guī))。
識(shí)別和管理采購(gòu)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等),制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化和自動(dòng)化工具的應(yīng)用,提升采購(gòu)效率和透明度。
跨部門(mén)協(xié)作:
與生產(chǎn)、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門(mén)緊密合作,確保供應(yīng)鏈順暢高效。
理解內(nèi)部客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)支持和解決方案。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力和績(jī)效。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景:
本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
至少 [5] 年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中 [3] 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(采購(gòu)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn))。
具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
精通采購(gòu)全流程: 熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商績(jī)效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力: 能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通和談判,達(dá)成雙贏結(jié)果。
出色的成本分析與控制能力: 具備敏銳的成本意識(shí)和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí): 了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實(shí)踐。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)性: 熟悉采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優(yōu)先。
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理: 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠有效激勵(lì)、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)。
解決問(wèn)題能力: 能夠獨(dú)立分析并解決復(fù)雜的采購(gòu)問(wèn)題。
抗壓能力與責(zé)任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位描述:
1、根據(jù)國(guó)家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門(mén)的人員編制并組織實(shí)施。
4、制定招聘制度并組織實(shí)施。
5、組織制定晉升制、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。
7、會(huì)同各部門(mén)研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行,檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎(jiǎng)懲條例,審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng),并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)決算。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上星級(jí)酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.知識(shí)要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);
具有一定的語(yǔ)言文字能力,能撰寫(xiě)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。
2025-07-29
崗位職責(zé)
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面符合規(guī)定要求。
2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。
3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,了解酒店的活動(dòng)。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房,
5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。
6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。
崗位要求
1.初中以上文化程度。
2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、和責(zé)任感。
3.相貌端正,身體健康。
4.年齡20-35歲
晉升空間:前臺(tái)接待 前臺(tái)主管 前臺(tái)經(jīng)理 店總助理 店總
約 3 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP