
江州區(qū)主管招聘
桂聘提供2025年7月江州區(qū)主管最新招聘,平均工資約為5172元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
5000-8000元15小時(shí)前李凌晨負(fù)責(zé)管理門(mén)店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。
有酒店,連鎖餐飲,商場(chǎng)樓面管理層工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店前廳主管
3000-4000元15小時(shí)前張才昌工作職責(zé):
1.直接向前廳負(fù)責(zé),保證工作正常進(jìn)行
2.督促,安排,指導(dǎo)員工的工作,檢查員工禮貌服務(wù),工作態(tài)度及自覺(jué)執(zhí)行工作規(guī)程,員工守則的情況,根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎(jiǎng)
3.負(fù)責(zé)對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并定期進(jìn)行考核廳任職要求:
1、熟悉高級(jí)酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),高級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)流程;
2、酒店前臺(tái)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利:
底薪+全勤+提成,綜合3500-4500 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元15小時(shí)前黃流輝負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 -
電工
3000-4000元15小時(shí)前吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營(yíng)業(yè); -
保潔
2000-3000元15小時(shí)前吳小姐人力行政主管4、工作中發(fā)現(xiàn)客人遺失的物品,應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)班、主管,經(jīng)遺失的物品交房務(wù)中心。 5、按部門(mén)規(guī)定,下班前做好設(shè)備清潔和保養(yǎng),以確保機(jī)器正常運(yùn)行。 -
工程水電工
3000-5000元15小時(shí)前吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營(yíng)業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會(huì) -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元15小時(shí)前李凌晨崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:面談 -
酒店客房主管
4000-5000元15小時(shí)前1、培訓(xùn)、協(xié)助客房服務(wù)員以及保潔人員按找標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作; 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平; 3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫(kù)存的管理工作。 4、身體健康、性格開(kāi)朗,能與其他部門(mén)正常溝通 任職資格: 1、初中或以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力,至少有一年以上客房基層工作經(jīng)驗(yàn); 2、普通話流利,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、工作踏實(shí)認(rèn)真,能吃苦耐勞; 4、有責(zé)任心,具有良好的對(duì)客服務(wù)意識(shí)。 -
客房主管
3000-4000元15小時(shí)前1.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負(fù)責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心 -
財(cái)務(wù)管理
3000-4000元15小時(shí)前黃榮幸對(duì)公司忠誠(chéng),誠(chéng)懇老實(shí),細(xì)心, -
酒店前廳接待員
3000-4000元15小時(shí)前張才昌1.及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話 2.接待及辦理到店客人業(yè)務(wù) 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù) 4.完成上級(jí)主管交辦的其他工作 5.形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-30歲 6.中專(zhuān)及以上學(xué)歷 7.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) -
高級(jí)行政事務(wù)
5000-6000元2025-07-17楊舜凱具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷(xiāo)售事務(wù)專(zhuān)員—高級(jí)銷(xiāo)售事務(wù)專(zhuān)員—銷(xiāo)售事務(wù)主管 -
人事助理
4000-5000元2025-07-17楊舜凱1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類(lèi)工作 -
招商主管
80000-90000元2025-07-15小麥①開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)提供有效信息 ②制定整的一套招商方案 ③積極與上級(jí)溝通匯報(bào)項(xiàng)目存在問(wèn)題和建議解決方案 ④具有商場(chǎng)相關(guān)租賃管理經(jīng)驗(yàn) ⑤熟悉商鋪?zhàn)赓U流程,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作 -
工程項(xiàng)目采購(gòu)經(jīng)理
7000-8000元2025-07-15劉銘1、建筑材料市場(chǎng)調(diào)研及比質(zhì)比價(jià) 2、建筑材料的存儲(chǔ)和管理,編制材料出入庫(kù)臺(tái)帳 3、供應(yīng)商的管理和平篩選 4、施工現(xiàn)場(chǎng)材料的節(jié)約和盤(pán)點(diǎn) 5、動(dòng)態(tài)提醒施工人員材料使用情況和節(jié)約情況 6、釆購(gòu)合同的編制 7、材料發(fā)票的追朔和編制發(fā)票清單
江州區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
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江州區(qū)主管招聘最新投遞
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李小姐投遞了 崇左悅達(dá)金龍湖酒店有限公司 的 酒店前廳接待員 職位2025-07-19
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廖先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 電工 職位2025-07-18
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寧先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 電工 職位2025-07-09
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吳小姐投遞了 崇左悅達(dá)金龍湖酒店有限公司 的 酒店前廳接待員 職位2025-07-07
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崇左薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5172
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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34.5%3K
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3.4%4K
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24.1%5K
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24.1%6K-8K
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10.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專(zhuān)3.4%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專(zhuān)占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.7%
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1-3年10.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。