行政經(jīng)理/主管

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司綜合管理工作，確保各項任務(wù)高效完成 2. 具備出色的溝通能力，能夠與團隊成員和上級有效交流 3. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團隊 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量 2. 擁有良好的人際交往能力，能夠與不同層級的團隊成員合作 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力，以提升工作效率

1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 8、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等; 9、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 10、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告; 11、協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

崗位職責(zé)：負責(zé)行政辦公室日常工作，包括：證照辦理，制度建設(shè)，制度執(zhí)行，后勤管理，會務(wù)管理，人事基礎(chǔ)工作（如已離職辦理、績效考核等） 教育背景：大專或相當(dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗：2年以上

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù)，確保日常運營順暢； 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度，保障各項政策的有效實施； 3.管理公司內(nèi)部工作流程，優(yōu)化工作效率； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù)； 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力； 2.能夠獨立處理和解決問題； 3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神； 4.具備較強的責(zé)任心和職業(yè)道德； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日?？记趯徍斯ぷ鳌?5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

1、負責(zé)公司員工考核、管理制度的制訂、推行；2、負責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)交待的接待工作；3、重要會議，要安排好會議記錄、整理及歸納工作；4、對公司函件的接收、審核、修改；5、溝通能力強，有魄力，協(xié)調(diào)能力強； 要求：女性，30-40歲，大專文秘