職位描述
工作地點在崇左市，無意向請勿投遞簡歷。
要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，有相關經(jīng)驗者可適當放寬專業(yè)要求；
2.具有良好溝通表達能力和較強的執(zhí)行力、責任心，對于領導交辦的工作能保質(zhì)保量完成；
工作簡介：
1.負責公司人員的招聘工作，辦理員工入職、離職、考勤、績效考核等業(yè)務；
2.負責員工薪酬發(fā)放和五險一金的交納，編制和實施福利方案；
3.負責公司培訓及干部管理工作；
公司簡介
廣西廣信電力建設有限公司成立于2004年2月，是廣西電網(wǎng)公司職工持股改革后企業(yè)，是廣西能匯投資有限公司（廣西電網(wǎng)公司管理的平臺企業(yè)）旗下的企業(yè)。是崇左市唯一獲批輸變電專業(yè)承包貳級資質(zhì)企業(yè)（能承接220kV及以下輸變電工程），是一家以電力工程專業(yè)設計、施工和電力設備檢修、試驗維護為主要業(yè)務的電力工程建設企業(yè)。2020年，榮獲能匯集團“先進單位”和”十強企業(yè)“稱號。
公司擁有電力行業(yè)工程設計（送電工程、變電工程）專業(yè)乙級、電力（含火電、水電、核電、新能源）工程咨詢單位乙級，承裝（修、試）電力設施許可證承裝類二級、承修類二級、承試類三級，輸變電工程專業(yè)承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、通信工程施工總承包叁級、建筑工程施工總承包叁級、帶電作業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)三級等資質(zhì)。
公司承建崇左網(wǎng)區(qū)10kV及以上電力工程，其中市政建設占60%，電網(wǎng)改造占80%（含市政建設涉電部分），是崇左市電力行業(yè)設計施工龍頭企業(yè)。 公司下設廣西廣晟電力設計有限公司全資子公司，擁有職工超500人，2020年合同產(chǎn)值超4億元。
公司擁有各類專業(yè)技術人員和經(jīng)濟管理人員240人，其中初級職稱89人，中級職稱45人，高級職稱22人，經(jīng)濟管理人員84人；擁有國家注冊類專業(yè)技術人員47人，其中一級注冊建造師12人、二級注冊建造師35人。
公司始終堅持誠信為本、客戶至上的服務理念，致力打造一支配合默契、執(zhí)行力強、技術過硬、安全文明的能戰(zhàn)斗的施工隊伍，為電網(wǎng)建設、保障客戶用電安全、促進地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
上班地點
工作地址：
崇左市江州區(qū)鴻都大廈 查看上班路線
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作10小時前
楊舜凱 -
人力資源經(jīng)理/主管7000-11000元崇左-大新縣一、崗位職責 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃，確保生產(chǎn)、技術、后勤等崗位人才供給（含藍領、技術工、管理層）； 開拓并維護招聘渠道（勞務市場、校企合作、工廠直招等），優(yōu)化用工成本與效率； 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 員工關系與合規(guī)管理 處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務，規(guī)避法律風險； 定期組織員工滿意度調(diào)查，建立員工溝通機制，降低離職率； 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度，確保符合勞動法規(guī)要求。 培訓與發(fā)展體系 設計新員工入職培訓（安全、操作規(guī)范等），提升生產(chǎn)線人員技能； 制定班組長、技能工晉升通道，推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。 制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策（如績效考核、福利制度）在工廠的執(zhí)行落地； 定期提交人力成本分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求 基礎條件 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動法律、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先； 5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗，快消品、食品行業(yè)優(yōu)先； 熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策，持有人力資源管理師（二級）證書者優(yōu)先。 核心能力 招聘能力： 熟悉工廠藍領用工渠道，具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗； 風險管控： 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題，規(guī)避法律風險； 數(shù)據(jù)分析： 熟練使用Excel進行人力成本分析，可制作可視化報告； 溝通協(xié)調(diào)： 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通，推動政策落地。 個人素質(zhì) 抗壓能力強，適應工廠環(huán)境（初建廠區(qū)）； 具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”，對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。2025-10-10
楊帆
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先2025-10-06
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容： 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識； 2、能夠獨立完成人事相關工作； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-10-06
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人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）5000-8000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具看清楚工作地點，考慮清楚再投簡歷，謝謝 工作地點：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并實施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔：設計并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務需求。 3. 培訓與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理：設計合理的績效管理體系，確保評價公正、激勵有效，推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理：營造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭議，維護和諧的勞動關系。 崗位要求： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。 3. 專業(yè)知識：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領導力與溝通能力：具備出色的領導力，能夠帶領團隊高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關系。 5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競爭力。2025-10-06
韋桂文人事部經(jīng)理
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我司成立于2017年3月12日，主營業(yè)務為：建筑施工總承包，市政公用工程施工總承包，公路施工總承包，公司資質(zhì)為公路工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、建筑工程施工總承包三級。今年往后，公司堅持“市場導向、自主創(chuàng)新、重點突破、引領行業(yè)”的科技發(fā)展戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入，努力突破制約企業(yè)發(fā)展的關鍵技術，搶占市場競爭制高點。
榕峰建設工有限公司堅持以人為本，重視隊伍建設和人才培養(yǎng)，已擁有一批專業(yè)的管理隊伍和業(yè)務精英。自公司成立以來，始終抓住工程質(zhì)量及服務滿意度兩個中心，確立“創(chuàng)新、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)”的經(jīng)營理念，以“狠抓管理、優(yōu)化資源、誠信服務”為工作方針。以內(nèi)部規(guī)范管理，樹立企業(yè)形象為切入點，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，增強市場競爭能力。我們始終堅持用戶至上，用心服務于客戶，堅持用自己的服務去打動客戶，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，精心打造好每一套工程項目。。我們熱心公益，承擔企業(yè)社會責任，履行企業(yè)公民職責，努力“用社會給予的關懷積極回饋社會”。 -
電力
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鐵件、鐵塔、電表箱、電力金具生產(chǎn)銷售;鐵塔配件、桅桿、鋼架結(jié)構(gòu)、電力設備、電力器材、通信器材、電線電纜 、五金交電、建筑材料、日用百貨、水暖器材 銷售。
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電子/空調(diào)
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一般經(jīng)營項目：家用電器銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理；銷售代理；日用家電零售；電熱食品加工設備銷售；家用電器安裝服務；家用電器零配件銷售；家具銷售；家具零配件銷售；日用電器修理；電器輔件銷售；日用百貨銷售；日用木制品銷售；日用品出租；日用品批發(fā)；家具零配件生產(chǎn)；家具安裝和維修服務；五金產(chǎn)品零售；日用品銷售；日用產(chǎn)品修理；非電力家用器具銷售；家用視聽設備銷售；音響設備銷售；二手日用百貨銷售；舊貨銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；服務消費機器人銷售；家政服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；智能家庭消費設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；照明器具銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；日用陶瓷制品制造；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；茶具銷售；日用玻璃制品銷售；日用陶瓷制品銷售；太陽能熱利用裝備銷售；太陽能熱發(fā)電裝備銷售；住宅水電安裝維護服務；家居用品銷售；通用設備修理；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；裝卸搬運（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子/服裝
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；新興能源技術研發(fā)；儲能技術服務；光伏設備及元器件銷售；太陽能熱發(fā)電裝備銷售；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；太陽能熱利用裝備銷售；太陽能熱利用產(chǎn)品銷售；太陽能發(fā)電技術服務；物業(yè)管理；五金產(chǎn)品零售；電線、電纜經(jīng)營；電力設施器材銷售；余熱發(fā)電關鍵技術研發(fā)；發(fā)電技術服務；金屬制品銷售；有色金屬合金銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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安防/電子
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為公司聯(lián)系業(yè)務。
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網(wǎng)上銷售:助力自行車及其配件、輪胎、電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)、防盜鎖、機械設備及配件、化妝品、食品(具體項目以審批部門批準的為準)、計算機、手機、服裝鞋帽、保健用品、電動工具;市場營銷策劃,設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
- 廣西廣信電力建設有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力
- 成立時間 21年（2004年2月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
