職位描述

工作地點(diǎn)在崇左市,無意向請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求;
2.具有良好溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能保質(zhì)保量完成;
工作簡(jiǎn)介:
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,辦理員工入職、離職、考勤、績(jī)效考核等業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放和五險(xiǎn)一金的交納,編制和實(shí)施福利方案;
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)及干部管理工作;

公司簡(jiǎn)介

廣西廣信電力建設(shè)有限公司成立于2004年2月,是廣西電網(wǎng)公司職工持股改革后企業(yè),是廣西能匯投資有限公司(廣西電網(wǎng)公司管理的平臺(tái)企業(yè))旗下的企業(yè)。是崇左市唯一獲批輸變電專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)企業(yè)(能承接220kV及以下輸變電工程),是一家以電力工程專業(yè)設(shè)計(jì)、施工和電力設(shè)備檢修、試驗(yàn)維護(hù)為主要業(yè)務(wù)的電力工程建設(shè)企業(yè)。2020年,榮獲能匯集團(tuán)“先進(jìn)單位”和”十強(qiáng)企業(yè)“稱號(hào)。 公司擁有電力行業(yè)工程設(shè)計(jì)(送電工程、變電工程)專業(yè)乙級(jí)、電力(含火電、水電、核電、新能源)工程咨詢單位乙級(jí),承裝(修、試)電力設(shè)施許可證承裝類二級(jí)、承修類二級(jí)、承試類三級(jí),輸變電工程專業(yè)承包二級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)、通信工程施工總承包叁級(jí)、建筑工程施工總承包叁級(jí)、帶電作業(yè)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級(jí)等資質(zhì)。 公司承建崇左網(wǎng)區(qū)10kV及以上電力工程,其中市政建設(shè)占60%,電網(wǎng)改造占80%(含市政建設(shè)涉電部分),是崇左市電力行業(yè)設(shè)計(jì)施工龍頭企業(yè)。 公司下設(shè)廣西廣晟電力設(shè)計(jì)有限公司、崇左鴻達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司兩家全資子公司,擁有職工超500人,2020年合同產(chǎn)值超4億元。 公司擁有各類專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員240人,其中初級(jí)職稱89人,中級(jí)職稱45人,高級(jí)職稱22人,經(jīng)濟(jì)管理人員84人;擁有國(guó)家注冊(cè)類專業(yè)技術(shù)人員47人,其中一級(jí)注冊(cè)建造師12人、二級(jí)注冊(cè)建造師35人。 公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信為本、客戶至上的服務(wù)理念,致力打造一支配合默契、執(zhí)行力強(qiáng)、技術(shù)過硬、安全文明的能戰(zhàn)斗的施工隊(duì)伍,為電網(wǎng)建設(shè)、保障客戶用電安全、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 崇左市江州區(qū)鴻都大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

崇左-憑祥市
要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn):年齡35周歲以下,3年左右的人力資源管理工作經(jīng)歷,尤其是招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 技能要求:熟悉人力資源六大模塊,具備良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。 個(gè)人素質(zhì):開朗正直,具有職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情,自驅(qū)力強(qiáng)。 其他要求:了解國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練使用辦公軟件。
2025-07-10
梁超
人事專員
3000-5000元
崇左
一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時(shí)間: 8:30-17:30,午休時(shí)間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個(gè)月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
2025-07-10
丁女士
人事
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-07-10
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-07-10
崇左
崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源;推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績(jī)效面談,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;處理績(jī)效爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);組織員工活動(dòng),維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對(duì)物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險(xiǎn)一金,豐厚年終獎(jiǎng)
2025-07-10
丁女士
人事
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作
2025-07-10
楊舜凱
廣西廣信電力建設(shè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西廣信電力建設(shè)有限公司
所在行業(yè) 電子/電力
成立時(shí)間 21年(2004年2月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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