
靖西門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月靖西門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為5717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理
4000-5000元2025-08-04丘海職位描述
1.組織前臺(tái)員工每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售要求;
2.督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門(mén)店提供極致便利、友好自然的服務(wù);
3.控制房態(tài),達(dá)到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜;
4.掌握監(jiān)控和酒店安全狀況動(dòng)態(tài)信息,發(fā)生安全和意外事件時(shí)及時(shí)報(bào)告上級(jí),并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),組織臨時(shí)救護(hù);
5.及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請(qǐng)示上級(jí),并分析客訴提出整改意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)按照酒店前臺(tái)各項(xiàng)應(yīng)急方案及時(shí)處理應(yīng)急事件;
7.負(fù)責(zé)按要求對(duì)各類(lèi)表單、表?yè)?jù)進(jìn)行歸類(lèi)、裝訂、保管;
8.根據(jù)店長(zhǎng)和高級(jí)值班經(jīng)理的要求和分工,組織實(shí)施相關(guān)服務(wù)規(guī)范的日常培訓(xùn)和督導(dǎo)工作。
要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店同等職位或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
約 1 個(gè)崗位
靖西相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店店長(zhǎng)助理門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)家具銷(xiāo)售店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門(mén)店管理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)出差店長(zhǎng)門(mén)店值班經(jīng)理值班店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)連鎖門(mén)店經(jīng)理高級(jí)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理零售超市店長(zhǎng)助理
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百色門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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20%3K
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24.7%4K
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21.2%5K
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16.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專(zhuān)1.1%
百色門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
百色門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。