抖音運(yùn)營專員

針對客戶做線上宣傳，抖音，快手，以及視頻號的宣傳

工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)通過英雄聯(lián)盟，王者（可以是任何你擅長的游戲）或者抖音，小紅書等渠道通過電腦打字的方式尋找用戶，進(jìn)行公司平臺推廣 不需要做其他事?。?！只負(fù)責(zé)向用戶介紹平臺。 薪酬福利: 1、底薪3600早班（3800晚班）+全勤200+提成 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績和能力晉升; 3、入職后提供完整業(yè)務(wù)培訓(xùn), 3天左右獨(dú)立上崗; 4、定期組織聚餐、團(tuán)建活動及旅游。 任職要求: 1、性別不限,年齡: 18-26周歲,會電腦基本打字； 2、熟練使用各社交軟件,線上溝通能力較好

接受無經(jīng)驗!接受應(yīng)屆畢業(yè)生!接受實習(xí)生!只要你會上網(wǎng)，打字你就來! [崗位職責(zé)]主要負(fù)責(zé)通過英雄聯(lián)盟，王者(可以是任何你擅長的游戲)或者抖音，小紅書等渠道通過電腦打字的方式尋找用戶，進(jìn)行公司平臺推廣不需要做其他事! ! !只負(fù)責(zé)向用戶介紹平臺。 [福利待遇] 1、底薪3800+全勤200+提成(上不封頂) 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績和能力晉升 3、帶薪培訓(xùn)，3天左右獨(dú)立上崗 4、公司氛圍好，定期組織聚餐、團(tuán)建活動及旅游 (任職資格] 男女均可;會聊天，會基本電腦操作就可 神仙般待遇，感興趣的小伙伴立即溝通吧(*^o^*)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2.提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動和參與度 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系，組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告； 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗者亦可。 三、福利待遇： 1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費(fèi)提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團(tuán)建活動； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

抖音運(yùn)營專員 有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，善于捕捉熱點(diǎn)，有創(chuàng)意; 2.熟悉抖音視頻號小紅書后臺操作; 3.會拍攝及后期剪輯(剪映); 4.熱愛攝影，有一定的攝影知識; 5.有獨(dú)立創(chuàng)作的作品; 6.熟練使用日常辦公軟件; 7.有責(zé)任心和團(tuán)隊精神工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)短視頻的拍攝與剪輯，能從產(chǎn)品的角度設(shè)計拍攝內(nèi)容; 2.日常維護(hù)短視頻平臺賬號，負(fù)責(zé)短視頻平臺受眾的拓展及平臺的曝光工作時間:行政班歡迎優(yōu)秀自信的你加入我們!

1.獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日 常運(yùn)營和維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作； 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了 解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求； 5.制定社會化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略，在微 信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作； 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運(yùn)營，日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)法

新媒體平臺勸導(dǎo)的維護(hù)，官網(wǎng)后臺，公眾號，短視頻，視頻號，軟文編輯，拍照攝影，圖片處理等。

負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點(diǎn)評、公眾號的運(yùn)營管理、內(nèi)容更新及維護(hù)，營銷策劃工作。優(yōu)化運(yùn)營策略，保持用戶黏性，優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率，能夠建立新媒體矩陣，能在工作中建立標(biāo)準(zhǔn)SOP及數(shù)據(jù)模型

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺（含微信公眾號、頭條號、抖音、快手、微視、微博等平臺）的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營及推廣，策劃主題，撰寫或編輯高質(zhì)量內(nèi)容； 2、及時掌握并利用新聞熱點(diǎn)，通過原創(chuàng)內(nèi)容運(yùn)營，加強(qiáng)與用戶線上、線下粉絲的互動與管理； 3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運(yùn)營策略，提高用戶量、閱讀量和互動數(shù)量； 4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集； 任職要求： 1、具有抖音/快手/頭條號/微視/微博/微信公眾號等平臺的運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗； 2、有一定的文案寫作功底，具備流暢的溝通表達(dá)能力； 3、掌握基本的圖片處理能力； 4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺推廣，掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。