金秀人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月金秀人力/行政/法務(wù)最新招聘，平均工資約為3857元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力/行政/法務(wù)管理績效招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤
3000-4000元
2025-09-13
李林林1.負(fù)責(zé)公司后勤工作，做好后勤的溝通協(xié)調(diào)和配合工作
2.身體健康無基礎(chǔ)病，能吃苦耐勞
3.年齡55歲以下
4.包吃包住 -
會(huì)計(jì)人員
5000-8000元
2025-09-08
鄧正僑要求：
1、試用期3個(gè)月；
2、有2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、持有會(huì)計(jì)資格證；初級(jí)職稱
4、懂制造行業(yè)會(huì)計(jì)優(yōu)先。 -
酒店會(huì)計(jì)
3000-4000元
2025-09-08
廖非有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排！ -
人力資源主管
4000-5000元
2025-09-08
廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-09-08
楊春立崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作； 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作； 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計(jì)、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險(xiǎn)，不定時(shí)團(tuán)建，彈性休息。 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-09-08
廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。
約 6 個(gè)崗位
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來賓金秀縣人力/行政/法務(wù)招聘工資
￥
3857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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14.3%2K
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28.6%3K
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28.6%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
來賓金秀縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.9%，大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
來賓金秀縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%，1-3年占7.1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
