金秀人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月金秀人力/行政/法務(wù)最新招聘，平均工資約為4218元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力/行政/法務(wù)管理績效招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店會計
3000-4000元
2025-07-21
廖非有會計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排！ -
人力資源主管
4000-5000元
2025-07-21
廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計劃，管理員工福利和激勵機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-07-21
廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團(tuán)建活動。 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-07-20
楊春立崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作； 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作； 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團(tuán)建，彈性休息。 -
會計人員
5000-8000元
2025-07-15
鄧正僑要求： 1、試用期3個月； 2、有2年以上會計經(jīng)驗； 3、持有會計資格證；初級職稱 4、懂制造行業(yè)會計優(yōu)先。
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
來賓人力/行政/法務(wù)招聘工資
￥
4218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
11.6%2K
-
34.8%3K
-
21%4K
-
17.7%5K
-
8%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
初中0.3%
-
大專0.3%
來賓人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.5%，初中占0.3%，大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
來賓人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，1-3年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
