金秀人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月金秀人力/行政/法務(wù)最新招聘，平均工資約為3857元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤
3000-4000元
2025-10-02
李林林1.負(fù)責(zé)公司后勤工作，做好后勤的溝通協(xié)調(diào)和配合工作
2.身體健康無基礎(chǔ)病，能吃苦耐勞
3.年齡55歲以下
4.包吃包住 -
會計人員
5000-8000元
2025-10-02
鄧正僑要求：
1、試用期3個月；
2、有2年以上會計經(jīng)驗；
3、持有會計資格證；初級職稱
4、懂制造行業(yè)會計優(yōu)先。 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-10-02
楊春立崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作；
2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作；
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。 -
酒店會計
3000-4000元
2025-09-28
廖非有會計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排！ -
人力資源主管
4000-5000元
2025-09-28
廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-09-28
廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團建活動。
約 6 個崗位
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來賓金秀縣人力/行政/法務(wù)招聘工資
￥
3857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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14.3%2K
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28.6%3K
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28.6%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓金秀縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓金秀縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
