
來賓IT主管招聘
桂聘提供2025年10月來賓IT主管最新招聘,興賓區(qū)47條武宣縣6條,平均工資約為7833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
膠粘劑銷售主管(廣西)
7000-9000元6小時(shí)前洪杰崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供產(chǎn)品解決方案;
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤(rùn)率
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,自配車;
2、有3年以上營(yíng)銷工作經(jīng)歷,在市場(chǎng)拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、思路清晰、有良好的市場(chǎng)規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力;
4、熟悉終端精耕,有涂料、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
后勤主管
5000-6000元2025-10-07劉曉霞崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)家樂軒生產(chǎn)后勤工作,確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
2. 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題。
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。
任職要求:
1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理生產(chǎn)后勤工作,分管設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及保潔,必要時(shí)能夠?qū)Ψ止苣K進(jìn)行補(bǔ)位。
2. 善于溝通,能夠與生產(chǎn)部門緊密合作,確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。
3. 具備解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)。
4. 具備電氣設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)能力。
5. 具備汽車駕駛能力。 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2025-10-07蘇其添會(huì)使用EXCEL,報(bào)稅,記賬,日常開銷報(bào)銷等工作。5000/月,具體私聊 -
(廣西來賓)薪酬績(jī)效主管/專員
4000-6000元2025-10-07林為武崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)薪酬類報(bào)表的審核、動(dòng)態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策,審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 3.跟蹤、執(zhí)行公司績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)區(qū)域績(jī)效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo); 4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題,協(xié)助上級(jí)完成薪酬績(jī)效總額預(yù)算、核定等工作; 5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析,做好成本管控。 6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合部門完成其他人力模塊工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上薪酬福利、績(jī)效、人力成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī),熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程; ... -
酒店客房主管
2000-6000元2025-10-07郭軍波崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店客房部的全面管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2、協(xié)調(diào)客房部與其他部門之間的合作,提高工作效率; 3、監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4、處理客戶投訴,解決突發(fā)性事件,維護(hù)酒店形象; 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2、注重細(xì)節(jié),有高度的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感; 3、能夠應(yīng)對(duì)緊急情況,保證酒店運(yùn)營(yíng)順暢; 4、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
招標(biāo)專員
3000-5000元2025-10-07韓雪梅行政主管5.負(fù)責(zé)搜集各地醫(yī)保、基藥、農(nóng)保目錄與物價(jià)的信息和動(dòng)態(tài),及時(shí)向招標(biāo)主管提供相關(guān)信息。并協(xié)助做好醫(yī)保維護(hù)工作。 6.負(fù)責(zé)完成招標(biāo)平臺(tái)信息維護(hù),及到期更新工作。 7.因工作需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 -
餐飲主管
3000-4000元2025-10-07李宏福崗位職責(zé): 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作 負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計(jì)劃 負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會(huì),并根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員,分配工作,做到人進(jìn)其用,人盡其才 堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾 熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時(shí)滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)額,營(yíng)業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測(cè)及控制工作,定期盤點(diǎn),合理控制損耗,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管 理 負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉(cāng)保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購(gòu)、領(lǐng)貨德國(guó)協(xié)調(diào)事宜。... -
生產(chǎn)技術(shù)主管
7000-12000元2025-10-07劉曉霞工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的蛋糕面包西餅技術(shù)管理工作; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和問題解決; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度; 2.具備較強(qiáng)的技術(shù)管理能力和問題解決能力; 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作。 4.具有烘焙工廠工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-10-07張少文酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先 -
綜合宣傳員
4000-7000元2025-10-07李宏福崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝,制定年度、季度及月度宣傳方案,提升品牌知名度與美譽(yù)度;協(xié)同各部門,挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)等亮點(diǎn),撰寫高質(zhì)量宣傳文案,涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分析等,確保信息精準(zhǔn)傳達(dá);運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)、抖音賬號(hào)等線上平臺(tái),定期更新內(nèi)容,增加粉絲粘性,提升活躍度,監(jiān)測(cè)分析平臺(tái)數(shù)據(jù),依結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 2、負(fù)責(zé)策劃組織培訓(xùn)學(xué)校各類線下宣傳推廣活動(dòng),如每月主題活動(dòng)、客戶答謝會(huì)、迎新會(huì)等,從前期籌備、場(chǎng)地布置到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期總結(jié)全程把控,保障活動(dòng)效果; 3、對(duì)接合作業(yè)務(wù)單位,建立并維護(hù)良好合作關(guān)系,按要求跟班學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)班帶班教師工... -
電商行政主管
2000-3000元2025-10-07韋金邊工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、協(xié)助處理電商平臺(tái)相關(guān)事務(wù),確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢執(zhí)行; 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議,記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地管理日常行政事務(wù); 2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作,能夠迅速適應(yīng)并參與相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴保持有效溝通。 -
連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-8000元2025-10-07李大旺負(fù)責(zé)所有門店經(jīng)營(yíng),管理等 -
人力資源主管
4000-5000元2025-10-07廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-10-07鐘承強(qiáng)3.嚴(yán)格遵守會(huì)館紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4.接受各級(jí)客理人員對(duì)衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5.負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管 …… ; 6.向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-10-07李宏福3、按時(shí)到崗,接受客房經(jīng)理 主管分配的任務(wù)。 4、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)按要求補(bǔ)充各種物品。 5、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求負(fù)責(zé)客房公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
來賓相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理IT經(jīng)理項(xiàng)目IT總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理交付保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程主管項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理流程經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目交付軟件項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目工程師工地項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管研發(fā)經(jīng)理信息管理項(xiàng)目經(jīng)理/助理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位流程管理主管項(xiàng)目實(shí)施主管科研管理技術(shù)管理工程項(xiàng)目主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
7.1%5K
-
42.9%6K-8K
-
14.3%8K-1W
-
21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.7%
-
大專8.3%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
-
3-5年8.3%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,3-5年占8.3%。