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來賓安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月來賓安全經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)75條武宣縣11條,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
黃文論
招聘崗位:美團(tuán)外賣城市經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、深刻理解外賣業(yè)務(wù),依據(jù)城市發(fā)展情況,協(xié)助制定城市發(fā)展戰(zhàn)略;
2、為城市業(yè)務(wù)戰(zhàn)略負(fù)責(zé),提升城市市場(chǎng)占有率,為品牌知名度、美譽(yù)度負(fù)責(zé);
3、接受總部業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),分析任務(wù)并指導(dǎo)下屬保質(zhì)保量完成;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的組建,給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),營(yíng)造追求卓越、協(xié)同綜效的團(tuán)隊(duì)文化;
任職要求:
1、有外賣行業(yè)或其他oto行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解外賣業(yè)務(wù);
2、有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動(dòng)策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力;
3、能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作,能接受較短期出差;
4、有至少5-10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、樂于培養(yǎng)下屬,能積極擁抱工作中變化。
薪資待遇5K-8k
2025-04-16
韋志安
崗位職責(zé):店內(nèi)接待,跟進(jìn)客戶,促進(jìn)成交
任職要求:店長(zhǎng)
崗位福利:2500+獎(jiǎng)金+提成
2025-04-16
郭軍波
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度
- 協(xié)調(diào)前臺(tái)接待工作,保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
任職要求
- 具備酒店前廳管理或前臺(tái)接待相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- 能夠吃苦耐勞,具有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)
- 熟悉連鎖酒店或經(jīng)濟(jì)型酒店的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-16
湯國(guó)鋒
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作
2025-04-16
聶波
職位描述 1、負(fù)責(zé)英語口語智能評(píng)測(cè)類產(chǎn)品向?qū)W校進(jìn)行拓展、簽約試用。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的在校使用情況。 4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)收費(fèi)工作的推進(jìn)。 任職條件 1、有教育信息化產(chǎn)品(校訊通等)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線下推廣與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、愿意從事服務(wù)營(yíng)銷類工作,能吃苦,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于與人溝通; 3、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上銷售拓展經(jīng)驗(yàn)。 薪酬福利 1.薪酬:同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金,工資、績(jī)效、年終、工齡、年調(diào)、期權(quán); 2.福利:社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn); 3.假期:周末雙休、法定假期、帶薪年假、婚假、有薪病假、喪假、產(chǎn)假、...
【工作內(nèi)容】京東、銀聯(lián)、蘇寧,高德打車,曹操出行,等這類小程序App做新用戶推廣,進(jìn)一步促進(jìn)這類App的使用 【工作要求】:22-50歲 態(tài)度認(rèn)真,聽從指揮。 【工作時(shí)間】: A班:9點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 B班:10點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 C班:11點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 【工資待遇】:5000-8000千 【工作地點(diǎn)】:金碧天譽(yù)B區(qū)21棟101號(hào)
2025-04-16
胡惠喬
武宣縣美團(tuán)優(yōu)選招聘BD業(yè)務(wù),主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長(zhǎng)拜訪,維護(hù)團(tuán)長(zhǎng)客情,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長(zhǎng)新開,并教會(huì)團(tuán)長(zhǎng)熟悉使用美團(tuán)優(yōu)選,提高團(tuán)長(zhǎng)等級(jí),增加團(tuán)長(zhǎng)傭金收入。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長(zhǎng)問題解答,售后服務(wù)處理,解決團(tuán)長(zhǎng)問題。 有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。要求服從安排,責(zé)任心強(qiáng),有賺錢的欲望,有一定的抗壓能力。月休4天,完成任務(wù),月收入7000以上。 男女不限,高中以上學(xué)歷。
2025-04-16
覃記教
招員加管理及完成銷售任務(wù)
2025-04-16
曾福
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商務(wù)接待全流程管理及執(zhí)行,包括:商務(wù)會(huì)談準(zhǔn)備、接送、參觀、餐飲、住宿等,保證高質(zhì)量的專業(yè)接待水平,展現(xiàn)公司品牌形象; 2、負(fù)責(zé)公司合同的談判、簽訂、合同執(zhí)行情況跟蹤及回款的跟進(jìn),與客戶及供應(yīng)商保持良好的溝通,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值; 3、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)治談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系; 4、安排、現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)商務(wù)應(yīng)酬,維護(hù)客戶關(guān)系等,會(huì)涉及喝酒介意勿擾; 5、尋找、挖掘合作資源,及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題,提高項(xiàng)目的成功率; 6、配合總部部門的工作,確保內(nèi)部信息傳遞暢通,保證信息共享和協(xié)調(diào)溝通順暢; 7、完...
2025-04-16
覃記教
1.有責(zé)任心,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能很好的組織團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性
1.收集意向客戶 2.分析客戶需求,做出對(duì)應(yīng)方案 3.定期跟進(jìn)客戶情況
2025-04-16
廖非
建立和維護(hù)客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 任職要求:建立和維護(hù)客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)聚合快遞平臺(tái)的推廣 2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料教回顧客如果下單寄件; 3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料; 4、客戶的維護(hù),客戶咨詢的處理和意見的反饋; 5、突發(fā)事件的處理。 任職資格: 1、初中及以上學(xué)歷; 2、熟悉當(dāng)?shù)氐匦?,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細(xì)認(rèn)真; 4、身體健康,無不良嗜好。 工作時(shí)間:無限制
2025-04-16
張少文
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗(yàn),維護(hù)和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過2年以上四星級(jí)或華住等大型酒管公司店助或高級(jí)值班經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2025-04-16
張少文
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。 6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。 3、...
約 105 個(gè)崗位
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