
來(lái)賓保潔人員招聘
桂聘提供2025年8月來(lái)賓保潔人員最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為2076元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多保潔人員保潔人員衛(wèi)生保潔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲主管
3000-4000元2025-08-19李宏福崗位職責(zé):
按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)
負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作
負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計(jì)劃
負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會(huì),并根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員,分配工作,做到人進(jìn)其用,人盡其才
堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾
熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時(shí)滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)額,營(yíng)業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測(cè)及控制工作,定期盤(pán)點(diǎn),合理控制損耗,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管
理
負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉(cāng)保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購(gòu)、領(lǐng)貨德國(guó)協(xié)調(diào)事宜。
負(fù)責(zé)本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí),不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),授權(quán)領(lǐng)班按照計(jì)劃執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。
做好工作計(jì)劃,工作總結(jié)和工作匯報(bào),定期上報(bào)給總經(jīng)理。
任職要求:
具有中專以上學(xué)歷,年齡35歲以下,會(huì)粵語(yǔ);
具有餐飲行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉大型高檔餐飲服務(wù)流程;
工作細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-08-19鐘承強(qiáng)1.負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境;
2.熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用法,每日檢查房間設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況;
3.嚴(yán)格遵守會(huì)館紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌;
4.接受各級(jí)客理人員對(duì)衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止;
5.負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管;
6.向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失。
崗位要求:
1、吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí),服從管理
2、具有一定的服務(wù)意識(shí),如:見(jiàn)到客人微笑、打招呼等
3、具有一定的責(zé)任心 -
行政部(董事會(huì)辦公室)主任
9000-10000元2025-08-18來(lái)賓市興賓區(qū)金創(chuàng)中心一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌日常行政事務(wù);
2.組織撰寫(xiě)公司匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會(huì)議報(bào)告、情況反映等各類文字材料,審核重要文件的規(guī)范性與準(zhǔn)確性;
3.組織編制、修訂行政部管理制度與工作流程,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,牽頭公司各部門(mén)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
4.統(tǒng)籌政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作,策劃執(zhí)行對(duì)外重要活動(dòng)、企劃及公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待、食宿安排;
5.歸口管理公司層面會(huì)議及大型活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議議程安排、記錄紀(jì)要、決議跟蹤及后勤保障,協(xié)調(diào)活動(dòng)人員接待與資源調(diào)配;
6.制定證、照、印章的管理制度與使用流程,負(fù)責(zé)工商資質(zhì)的注冊(cè)、年審及變更,監(jiān)督印章使用登記與備案,確保合規(guī)性;
7.統(tǒng)籌辦公場(chǎng)所、會(huì)議室、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保潔,管理公務(wù)車輛調(diào)度,負(fù)責(zé)食堂運(yùn)營(yíng)、水電物業(yè)結(jié)算及低值易耗品采購(gòu)庫(kù)存管理;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、基本任職資格
1.中共黨員;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.無(wú)專業(yè)限制,政治學(xué)、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
4.具有5年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到企業(yè)擔(dān)任中層管理人員的,必須按照有關(guān)規(guī)定提出辭去公職或放棄公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份的申請(qǐng),并經(jīng)所在單位黨委(黨組)按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定審批同意。擔(dān)任中層正職的,一般應(yīng)當(dāng)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)正職或者相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)1年以上;未滿1年的,須在企業(yè)主持中層正職崗位工作6個(gè)月以上。
三、任職基本條件以及不得應(yīng)聘情形
1.任職基本條件: (1)政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。
(2)具有較突出的工作業(yè)績(jī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
(3)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
(4)具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
2.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,有違法違紀(jì)犯罪記錄的;
(2)發(fā)現(xiàn)有賭博、吸食毒品或其他不良行為的;
(3)在原單位因違紀(jì)違法行為被解除勞動(dòng)合同的;
(4)患有精神病或傳染病以及體格檢查被認(rèn)為不適合聘用相 關(guān)崗位的;
(5)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(7)配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó) (境)外的。
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不符合情形。
約 3 個(gè)崗位
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來(lái)賓保潔招聘工資
¥
2076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:2K
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80%2K
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6.7%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓保潔招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。