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來賓保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月來賓保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)77條武宣縣14條,有提供住房等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-17
謝珊珊
崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo):制定銷售策略和銷售計(jì)劃,確保公司的銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
2、客戶維護(hù):維持好客情關(guān)系,并能了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案并完成銷售。
3、客戶管理和拓展:拓展?jié)摿蛻?,促成銷售,并維護(hù)客戶關(guān)系。
4、市場調(diào)研:了解市場動(dòng)態(tài),競爭對(duì)手的情況,能及時(shí)調(diào)整銷售策略。
任職要求:
1、年齡要求:20-40歲。
2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、1年以上手機(jī)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)銷售。
4、銷售能力:性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,能偶爾出差周邊,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
5、需要會(huì)開車,有小車駕駛證。
工資待遇:
底薪+提成+全勤+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),上不封頂,試用期保底2500元。
工作時(shí)間:廳店上班時(shí)間早班10:00-17:30 晚班14:30-21:30 月休四天(自行調(diào)休),節(jié)假日靈活調(diào)休。
工作氛圍:氛圍融洽,一個(gè)月會(huì)團(tuán)建一次,團(tuán)建地點(diǎn)不限。
2025-09-17
蘇華偉
前廳管理工作,有責(zé)任心
職位招聘1-2人
2025-09-17
薛先生
完成經(jīng)理下達(dá)的電話營銷部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進(jìn)行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項(xiàng)報(bào)表與看板,對(duì)潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見客戶問題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷售部晨會(huì)與夕會(huì),了解展廳整體銷售動(dòng)向和最新銷售政策并及時(shí)更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。
二、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理召集員工開會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等,做好記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。 三、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告等文件。配合記者站負(fù)責(zé)整理新聞報(bào)道匯總。
1、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場的日常管理及協(xié)調(diào)。 2.熟悉施工現(xiàn)場工程作業(yè)流程和技術(shù)應(yīng)用。 3.熟練準(zhǔn)確制作項(xiàng)目進(jìn)度表,并能按進(jìn)度表及時(shí)推進(jìn)完成項(xiàng)目工作。 4.熟悉設(shè)計(jì)圖紙與施工工藝,工程項(xiàng)目按要求標(biāo)準(zhǔn)落地。 5.檢查工地按計(jì)劃進(jìn)行施工,控制好進(jìn)度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問題。 6.負(fù)責(zé)入場前對(duì)現(xiàn)場工作環(huán)境的軟硬件進(jìn)行前期檢測勘察工作,并做好現(xiàn)場標(biāo)注與表單登記。 7.負(fù)責(zé)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制,參與隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。 8.監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行,組織工地技術(shù)工、班主對(duì)分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定,搞好工地安全文明施工。 9.負(fù)責(zé)自主尋找優(yōu)秀...
2025-09-17
朱小姐
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按期完成。 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 3、處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求 1、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效溝通和解決問題。 3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目需求。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·房屋建筑工程
崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定 相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃,定期回顧報(bào)告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定 期回顧市場價(jià)格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價(jià)格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門的毛利和 損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求...
2025-09-17
朱小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
1.大專以上土木、建筑、設(shè)計(jì)類專業(yè)或從事過類似工作,年齡19-26歲, 2.會(huì)使用各種檢測工具(例如:水平靠尺,水平儀,直角尺,加塞尺等),并協(xié)助做好檢測監(jiān)管工作。 3.具備看效果圖,施工圖等能力。 4.會(huì)騎電動(dòng)車并擁有c1駕駛證,熟悉駕駛。 5.要求有一定現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干、細(xì)心、踏實(shí),有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.學(xué)會(huì)基本的家裝工藝施工。 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦而勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
2025-09-17
朱小姐
1、 大專以上學(xué)歷或同等文化程度。年齡25-45歲,形象氣質(zhì)佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲各個(gè)部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及高尚的職業(yè)道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅。 5、 能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動(dòng)。 6、 具有酒店預(yù)算管理知識(shí),能編制餐飲預(yù)算。
任職要求: 1.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓力。 2.形象良好,性格開朗。 3.對(duì)銷售工作感興趣。 工作職責(zé): 1.積極開拓維護(hù)市場銷售渠道。 2.對(duì)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行銷售和推廣。 3.為客戶提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)(商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、財(cái)稅規(guī)劃、高企認(rèn)定等) 。 4.維護(hù)合作客戶,對(duì)潛在客戶進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)介紹、其他項(xiàng)目推廣等二次開發(fā),完成銷售目標(biāo) 。 5.直接面對(duì)企業(yè)客戶,與企業(yè)高層管理人員洽談相關(guān)資金資質(zhì)類項(xiàng)目(高新技術(shù)企業(yè)、科技計(jì)劃項(xiàng)目、企業(yè)技術(shù)中心、瞪羚企業(yè)、技術(shù)改造項(xiàng)目、信息服務(wù)發(fā)展專項(xiàng)項(xiàng)目等),為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 底薪2.5-3k起,綜合薪資4k-10k元/月(無責(zé)...

城市經(jīng)理

8000-13000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-09-14
饒朝陽
德法法律服務(wù)集團(tuán)是行業(yè)內(nèi)細(xì)分市場頭部企業(yè),公司專營物業(yè)欠費(fèi)領(lǐng)域是一個(gè)藍(lán)海市場,近年來需求呈爆發(fā)趨勢,因業(yè)務(wù)迅速發(fā)展新成立廣西德法法律咨詢有限公司,我們希望您是: 1.年齡30-40歲左右,熟悉崇左地區(qū); 2.以公司法務(wù)的身份與物業(yè)公司關(guān)鍵人洽談,簽訂合同、拿到欠費(fèi)業(yè)主名單; 3.將簽到的業(yè)務(wù)單交給公司中后臺(tái),由公司中后臺(tái)人員負(fù)責(zé)催收; 4.負(fù)責(zé)完成客戶與后續(xù)催收人員的對(duì)接及售后工作; 5.有物業(yè)管理或汽車、房產(chǎn)等大宗商品銷售經(jīng)驗(yàn); 6.在所在城市獨(dú)立開展業(yè)務(wù)、條件成熟后可晉升為城市合伙人,享受高額收益;
2025-09-13
蒙先生
經(jīng)理
公司車隊(duì)司機(jī)招募和管理

后廚

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 食品 瀏覽:3
2025-09-13
蔣紹麗
崗位職責(zé):配合經(jīng)理完成當(dāng)日崗位任務(wù) 崗位經(jīng)驗(yàn):有餐飲米粉店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-09-13
趙鵬程
18-28歲 .負(fù)責(zé)接待客戶,制單、結(jié)算,配合店長管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護(hù)客戶關(guān)系和銷售售后。 推廣途虎車貼、邀請(qǐng)客戶轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、打回訪電話等推廣工作。
約 104 個(gè)崗位

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