職位描述
職位介紹
3-5年工作經驗,本科及以上學歷;
行業(yè)背景不限,零售/服務相關行業(yè)管理經驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理;
良好的溝通技巧和計劃協調能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力;
充滿好奇心,好學,職業(yè)抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調動
旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經理。該項目將通過兩年左右的系統化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經理全面了解大賣場業(yè)務、提升業(yè)務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經理。
加入大賣場儲備總經理項目,你將可以獲得:
·系統化的零售王國體系化培訓
·量身定制的快速發(fā)展計劃
·教練文化下高級管理層親自帶教
·玩轉零售,管理線上+線下生意
·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現職業(yè)目 標
·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革
公司簡介
沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經過近五十年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商,多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當選最具價值品牌。目前,沃爾瑪在全球27個國家開設了超過10,303家商場,下設69個品牌,全球員工總數220多萬人,每周光臨沃爾瑪的顧客2億人次。2012財政年度(2011年2月1日至2012年1月31日)銷售額達4439億美元,比2010財年增長5.9%。2012財年,沃爾瑪公司和沃爾瑪基金會慈善捐贈資金累計3.418億美元、物資累計6.163億美元。2012年,沃爾瑪公司在《財富》世界500強排名中再次名列前茅。
沃爾瑪在中國
沃爾瑪于1996年進入中國,在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。目前沃爾瑪在中國經營多種業(yè)態(tài)和品牌,包括購物廣場、山姆會員商店、社區(qū)店等,截至2012年7月31日,已經在全國21個省、4個直轄市的145個城市開設了379家商場,在全國創(chuàng)造了超過100,174個就業(yè)機會。
隨著中國加入世貿以及國家對外商投資零售業(yè)政策的放開,沃爾瑪希望順應這樣的背景,在中國各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當今世界先進的零售技術及創(chuàng)新的零售觀念,在激發(fā)零售行業(yè)競爭的同時,也帶動當地商業(yè)的共同發(fā)展。
同全球沃爾瑪一樣,沃爾瑪在中國同樣堅持沃爾瑪的優(yōu)良傳統,即專注于開好每一家店,服務好每一位顧客,始終為顧客提供優(yōu)質平價、品種齊全的商品和友善的顧客服務。
企業(yè)文化
尊重個人-直呼其名、機會均等、公仆領導、信息分享、門戶開放、基層調查、指導
服務顧客-顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價、日落原則、盛情服務、VPI計劃、店中店計劃
追求卓越-誠實正直、損耗控制、控制開銷、點子大王、晉升和調職、評估、培訓
人力資源戰(zhàn)略
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財富,因為行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為:吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月,沃爾瑪再次被《財富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主–中國最適宜工作的公司”。2012年4月20日,在2012(第八屆)中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會上,沃爾瑪中國榮獲“2011年度中國人才發(fā)展最佳企業(yè)”獎。
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的,這一數字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件,進行縱向、橫向的培訓,讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn),成為全方位發(fā)展的人才。同時,沃爾瑪中國注重人才本土化,鼓勵人才多元化,目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土,商場總經理100%由中國本土人才擔任,女性員工占比超過60%,管理團隊約40%為女性。
公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利,根據市場情況定期進行薪資水平回顧,嚴格按照法律規(guī)定為員工購買社會保險,并配合員工需求提供各種福利。
公司重視與各個層面員工的溝通,通過各種渠道了解員工的心聲,同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣,創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡!
為配合沃爾瑪在中國的快速發(fā)展,我們需要大量個人素質優(yōu)秀,有志加入零售業(yè)的商場營運、采購、人力資源管理、財務管理、物流管理、市場、商鋪發(fā)展、設計營造、計算機技術、公共關系、政府事務、法律等各方面的精英人
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分公司總經理-水泥行業(yè)45000-60000元來賓-武宣縣職責描述: 1. 根據集團經營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃、實施方案和年度預算方案,并組織實施標。 2. 主持公司的全面經營管理工作,全面負責公司生產、銷售工作,組織協調公司各方面的資源,保證達成經營指標 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負責與當地政府和外部渠道的溝通,保證企業(yè)良好運營環(huán)境,實現可持續(xù)發(fā)展。 4. 依據集團管理模式,完善子公司標準化管理體系,領導公司團隊建設,組建高效管理團隊。 5. 根據公司發(fā)展狀況,及時、準確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機會,監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,實現公司業(yè)績快速增長。 6. 負責與子公司所在區(qū)域相關的發(fā)展性投資項目,包括投資項目的可行性方案論證、項目談判、項目實施與跟蹤工作。 7. 協調各投資方和相關團隊的日常溝通,保證信息及時暢通傳遞和反饋。 任職要求: 1.本科及以上學歷,無機非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.掌握先進的經營管理理念及豐富的實戰(zhàn)經驗,熟悉水泥公司或水泥上下游產業(yè)經營管理優(yōu)先考慮。 3. 5年以上全面經營管理經驗,年齡45周歲以下。 4. 溝通協調能力強,有豐富政府關系維護經驗。 5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題的能力。2025-10-02余培良
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2025-09-28蘇其添
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副總經理6000-9000元來賓-興賓區(qū)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店批發(fā)/零售崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定 相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調 整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預期目標。 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技 能,以保證持續(xù)提供高質量的顧客服務。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強。 2能適應倒班工作,有相關工作經驗優(yōu)先。2025-09-28林小姐
來賓相關熱門崗位

- 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店
- 所在行業(yè) 包裝/寵物/零售
- 成立時間 11年(2013年12月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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零售管理培訓生
¥2000-3000元
來賓-興賓區(qū) -
烘焙品控大師傅
¥3000-5000元
來賓-興賓區(qū) -
副總經理
¥6000-9000元
來賓-興賓區(qū)