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來賓ceo/總裁/總經理招聘

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2025-08-03
鄭鋒
任職資格:
1.年齡要求:28-40歲
2.學歷要求:本科及以上學歷,漢語言文學、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3.經驗要求:具備5年以上行政文秘管理經驗,其中2年以上房地產行業(yè)工作經驗優(yōu)先
崗位職責:
(1) 協(xié)助部門主任做好部門各項職能管理工作,傳達、組織執(zhí)行領導的各項指示,并按要求做好督查和反饋工作,同時監(jiān)督部門各崗位人員按時完成本職工作;
(2)負責根據(jù)部門的主要管理職能及所負責的工作內容編制完善各相關管理制度;
(3)負責控股集團高層領導的紀律與考核管理;
(4)負責部門文秘管理相關工作,含紙質版送簽文件的初審、各類外送文件的審核修改、督辦事項的跟進辦結、外部來文的處理等;
(5)負責中心組織的各項會議的會務工作安排,含安排及復核檢查會議通知、參會人員的通知到位、復核會議材料及會議紀要、會后整理存檔會議資料、督辦會議部署工作直至辦結等;
(6)負責公司各項重大活動的籌備組織工作,參與控股集團重大接待活動的策劃、組織和協(xié)調工作,協(xié)助開展中心及領導的各項公務接待工作;
(7)完成上級領導交辦的其他工作任務。
辦公地點:廣西來賓市興賓區(qū)裕達集團辦公樓
2025-08-01
黃女士
1.年齡在35歲以下(工作經驗豐富者,可以適應放寬);
2.全日制普通高等院校大學本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),有5年以上的企業(yè)運營投資、人員管理、項目管理、業(yè)績管控等綜合管理經驗;能熟練運用office辦公軟件使用,擅長EXCEL函數(shù)使用、ppt制作等;
3.具有良好的口頭和書面表達能力;具備較強的工作責任心、堅持原則,作風嚴謹,認真敬業(yè);涉新業(yè)務學習理解能力強,具有快速學習專研能力;善于溝通與跨部門協(xié)作,有獨立分析及解決問題能力,邏輯性強;具備較強的協(xié)調能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力,可以迅速適應環(huán)境變化,較強的抗壓能力及創(chuàng)新意識;
4.身體健康,遵紀守法,品行良好,無任何違紀違法等不良記錄;
5.有中大型或上市公司工作經驗者優(yōu)先。
工作職責:
1.協(xié)助總經理工作,根據(jù)總經理的授權行使工作職責,對各自分管的工作負責。
2.負責建立和完善公司的業(yè)務制度、業(yè)務流程;負責業(yè)務團隊的建設和提升;制定部門發(fā)展培訓計劃并組織實施。?
3.定期總結業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題,并提出最優(yōu)解決方案。?
4.負責建立、協(xié)調和維護與外部合作單位及客戶業(yè)務關系,實時溝通聯(lián)系,保證渠道暢通。
5.參與研究制訂公司的發(fā)展計劃和決策,負責對公司業(yè)務進行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排,合理配置人力和整合資源。
6.完成公司交辦的其他事項。

總經理秘書

5000-6000元
2025-07-29
蘇其添
總經理秘書,負責內賬、協(xié)調各個部門工作,輔助總經理處理日常事務
2025-07-29
余培良
職責描述: 1. 根據(jù)集團經營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃、實施方案和年度預算方案,并組織實施標。 2. 主持公司的全面經營管理工作,全面負責公司生產、銷售工作,組織協(xié)調公司各方面的資源,保證達成經營指標 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負責與當?shù)卣屯獠壳赖臏贤ǎWC企業(yè)良好運營環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 4. 依據(jù)集團管理模式,完善子公司標準化管理體系,領導公司團隊建設,組建高效管理團隊。 5. 根據(jù)公司發(fā)展狀況,及時、準確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機會,監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長。 6. 負責與子公司所在區(qū)域相關的發(fā)展性投資項目,包括投資項目...
2025-07-29
林小姐
良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力; 充滿好奇心,好學,職業(yè)抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調動 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經理 …… 該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經理全面了解大賣場業(yè)務、提升業(yè)務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經理。 …… 加入大賣場儲備總經理項目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長
2025-07-29
林小姐
崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定 相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調 整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預期目標。 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求...
約 6 個崗位
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