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來(lái)賓電話(huà)邀約客戶(hù)招聘

桂聘提供2025年7月來(lái)賓電話(huà)邀約客戶(hù)最新招聘,興賓區(qū)9條,平均工資約為4295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電話(huà)邀約客戶(hù)電話(huà)銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員電話(huà)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-20
寇博
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話(huà)邀約客戶(hù)到店參觀。
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、迎賓工作;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的跟蹤以及產(chǎn)品講解工作;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單、合同單的制作與簽訂工作;
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師、客戶(hù)溝通;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單至安裝、售后的跟蹤、協(xié)調(diào)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡在20-40歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,品行端正,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng);
3、身體健康,有責(zé)任心、有良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;
2025-07-20
吳欽
崗位職責(zé):
1. 完成潛在客戶(hù)的電話(huà)跟進(jìn)工作,包括了解客戶(hù)需求、提供車(chē)輛介紹、邀約到店等。
2.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行客戶(hù)溝通和銷(xiāo)售推廣。
3.協(xié)助客戶(hù)完成購(gòu)車(chē)流程,提供優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售服務(wù)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧。
2.能夠熟練使用電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行工作。
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
一、工作內(nèi)容:
1、電話(huà)跟進(jìn)客戶(hù)了家庭裝修基礎(chǔ)問(wèn)題。
2、邀約客戶(hù)到公司和設(shè)計(jì)師溝通方案和價(jià)格。
3、根據(jù)客戶(hù)要求和客戶(hù)類(lèi)型匹配合適的設(shè)計(jì)師
4、輔助設(shè)計(jì)師談單,回訪達(dá)成簽單。
二、任職要求:
1、口齒清楚,思維清晰
2、有責(zé)任心
3、性格開(kāi)朗,成熟穩(wěn)重
4、抗壓能力強(qiáng)
公司待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+每月全勤+年終獎(jiǎng)+簽單獎(jiǎng)勵(lì)
2、晉升渠道:家裝顧問(wèn)-市場(chǎng)主管-部門(mén)經(jīng)理-門(mén)店總監(jiān)
2025-07-20
15277707899
一、工作內(nèi)容: 1、電話(huà)跟進(jìn)客戶(hù)了家庭裝修基礎(chǔ)問(wèn)題。 2、邀約客戶(hù)到公司和設(shè)計(jì)師溝通方案和價(jià)格。 3、根據(jù)客戶(hù)要求和客戶(hù)類(lèi)型匹配合適的設(shè)計(jì)師 4、輔助設(shè)計(jì)師談單,回訪達(dá)成簽單。
2025-07-20
15277707899
一、工作內(nèi)容: 1、電話(huà)跟進(jìn)客戶(hù)了家庭裝修基礎(chǔ)問(wèn)題。 2、邀約客戶(hù)到公司和設(shè)計(jì)師溝通方案和價(jià)格。 3、根據(jù)客戶(hù)要求和客戶(hù)類(lèi)型匹配合適的設(shè)計(jì)師 4、輔助設(shè)計(jì)師談單,回訪達(dá)成簽單。
2.邀約客戶(hù)到店進(jìn)行洽談成交。 3.要求服從性高 執(zhí)行力強(qiáng)。 4.能堅(jiān)持撥打電話(huà)不厭煩!
完成經(jīng)理下達(dá)的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部任務(wù)指標(biāo)。 2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理工作。 3. 制定當(dāng)月電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)外呼量、邀約客戶(hù)到店量和到店率指標(biāo)。 4. …… 每日抽聽(tīng)前日電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員錄音并記錄問(wèn)題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進(jìn)行分析。 6. 做好電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員和電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售顧問(wèn)的交接工作,并確保到店的客戶(hù)的接待。 7. …… 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見(jiàn)客戶(hù)問(wèn)題寫(xiě)話(huà)術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問(wèn)題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。 10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷(xiāo)售部晨會(huì)與夕會(huì),了解展廳整體銷(xiāo)售動(dòng)向和最新銷(xiāo)售政策并及時(shí)更新話(huà)術(shù)。 11. …… 處理突發(fā)事件、如客戶(hù)投訴,部門(mén)配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。 12. 制定電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員績(jī)效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作,在毎次通話(huà)前前要有充足的思想準(zhǔn)備; 3.做好記錄,做好客戶(hù)分析,及時(shí)傳遞信息; 4.通過(guò)電話(huà)客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) …… ; 5.平時(shí)銷(xiāo)售人員應(yīng)該做好記錄,做好客戶(hù)分析,及時(shí)傳遞信息; 6. …… 認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn),要善于傾聽(tīng)客戶(hù)的要求,做好解釋工作,及時(shí)反饋信息; 7. 對(duì)所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統(tǒng); 8. …… 及時(shí)將邀約到店客戶(hù)信息更新到銷(xiāo)售線(xiàn)索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; 10.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

售后文員

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 環(huán)保 投遞:2人 瀏覽:43
2025-07-20
張現(xiàn)禮
負(fù)責(zé)售后師傅工作的安排 負(fù)責(zé)安裝派單,售后進(jìn)貨 負(fù)責(zé)售后賬目的記錄,工資結(jié)算 負(fù)責(zé)已安裝客戶(hù)電話(huà)回訪邀約售后
約 9 個(gè)崗位

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來(lái)賓電話(huà)銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 39.1%
    3K
  • 13%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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