來(lái)賓服務(wù)招聘 logo

來(lái)賓服務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月來(lái)賓服務(wù)最新招聘,興賓區(qū)182條武宣縣20條,平均工資約為2326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
高收入的保房法律服務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質(zhì)
1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備:
(1)法律知識(shí):深入了解房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),包括但不限于房屋買(mǎi)賣(mài)合同、房貸政策、抵押擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如,清楚不同情況下購(gòu)房者的權(quán)益保護(hù)、銀行在房貸業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)等,以便能夠準(zhǔn)確地為客戶(hù)分析和解答法律問(wèn)題。
(2)行業(yè)動(dòng)態(tài):時(shí)刻關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和政策變化,比如房地產(chǎn)調(diào)控政策的調(diào)整、房貸利率的波動(dòng)等,這些因素都可能影響客戶(hù)的房產(chǎn)狀況和法律需求。及時(shí)掌握這些信息,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供更有針對(duì)性的保房法律服務(wù)建議。
2.客戶(hù)開(kāi)發(fā):
(1)渠道拓展:利用多種渠道尋找潛在客戶(hù),如與房產(chǎn)中介、銀行、信貸機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系,獲取有房貸壓力或可能面臨房產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)信息;參加房地產(chǎn)行業(yè)的展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng),收集潛在客戶(hù)名單;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等進(jìn)行線上推廣,吸引客戶(hù)咨詢(xún)。
(2)陌生拜訪:具備勇氣和技巧進(jìn)行陌生拜訪,例如到商業(yè)寫(xiě)字樓、社區(qū)等地方,尋找有房產(chǎn)的企業(yè)主或個(gè)人業(yè)主,介紹保房法律服務(wù)的重要性和優(yōu)勢(shì),挖掘潛在需求。
3.需求分析:與客戶(hù)溝通時(shí),能夠快速準(zhǔn)確地理解客戶(hù)的房產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及面臨的法律問(wèn)題,分析客戶(hù)的需求痛點(diǎn),為其量身定制保房法律服務(wù)方案。
4.溝通技巧:
(1)表達(dá)能力:清晰、準(zhǔn)確地向客戶(hù)介紹保房法律服務(wù)的內(nèi)容、流程、預(yù)期效果以及費(fèi)用等信息,讓客戶(hù)能夠充分理解服務(wù)的價(jià)值。例如,在介紹房產(chǎn)糾紛的解決方案時(shí),能夠用通俗易懂的語(yǔ)言解釋復(fù)雜的法律程序和條文。
(2)傾聽(tīng)能力:認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)的訴求和擔(dān)憂(yōu),給予客戶(hù)充分的關(guān)注和回應(yīng),讓客戶(hù)感受到被尊重和理解。同時(shí),通過(guò)傾聽(tīng)客戶(hù)的反饋,進(jìn)一步了解客戶(hù)的需求,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
(3)談判能力:在與客戶(hù)進(jìn)行合作談判時(shí),能夠把握談判的節(jié)奏和主動(dòng)權(quán),爭(zhēng)取有利的合作條件。例如,在價(jià)格、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等方面與客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成雙方都滿(mǎn)意的合作協(xié)議。
5.客戶(hù)關(guān)系管理:
(1)客戶(hù)維護(hù):定期與客戶(hù)保持聯(lián)系,了解客戶(hù)在保房法律服務(wù)過(guò)程中的體驗(yàn)和感受,及時(shí)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題和困難,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
(2)二次銷(xiāo)售:根據(jù)客戶(hù)的需求變化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,適時(shí)向客戶(hù)推薦其他相關(guān)的法律服務(wù)產(chǎn)品,如企業(yè)法律咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的二次開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)的拓展。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:
(1)內(nèi)部協(xié)作:與公司內(nèi)部的律師團(tuán)隊(duì)、法務(wù)顧問(wèn)、市場(chǎng)推廣人員等密切配合,共同為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保房法律服務(wù)。例如,與律師團(tuán)隊(duì)溝通客戶(hù)的案件情況,協(xié)助律師收集證據(jù)和材料;與市場(chǎng)推廣人員分享客戶(hù)的反饋和需求,為公司的市場(chǎng)推廣策略提供建議。
(2)外部合作:與外部的合作伙伴,如法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系,為客戶(hù)解決房產(chǎn)法律問(wèn)題提供更多的資源和支持。
7.業(yè)績(jī)管理:
(1)目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)情況,制定個(gè)人的銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到每個(gè)月、每周甚至每天,確保工作的有序開(kāi)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(2)業(yè)績(jī)分析:定期對(duì)自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和總結(jié),找出業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的亮點(diǎn)和不足,分析原因并制定改進(jìn)措施。例如,如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)渠道的客戶(hù)轉(zhuǎn)化率較低,就需要分析原因,是渠道質(zhì)量問(wèn)題還是自身銷(xiāo)售技巧問(wèn)題,然后針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。
2025-07-08
徐坤
工作內(nèi)容:
1.4s店汽車(chē)延保駐點(diǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn);
2.無(wú)需外出,不需要自己找客源;
3.與店端服務(wù)顧問(wèn)及銷(xiāo)售做好客情,轉(zhuǎn)介紹客戶(hù);
4.對(duì)到店保養(yǎng)維修及提車(chē)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)延長(zhǎng)保修服務(wù)政策宣導(dǎo)并促成銷(xiāo)售;
5.工作時(shí)間:8:45~17:30,無(wú)需加班;
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,年齡22-35歲,;
2.汽車(chē)金融保險(xiǎn)及有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.形象好,口齒伶俐,品格端正,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
注:有意向者可提交簡(jiǎn)歷應(yīng)聘!
一般干:4000-6000,努力干:7000-10000!勤奮干:11000-20000!
團(tuán)隊(duì)氛圍好,工作輕松,上手快,公司一直提倡以人為本,快樂(lè)工作!行業(yè)內(nèi)離職率最低!一年至少2次省內(nèi)團(tuán)建旅游!員工生日享有專(zhuān)屬紅包以及總部貼心禮物一份!端午節(jié)中秋節(jié)公司福利享有暖心節(jié)日禮品!
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-08
徐坤
工作內(nèi)容:
1.4s店汽車(chē)延保駐點(diǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn);
2.無(wú)需外出,不需要自己找客源;
3.與店端服務(wù)顧問(wèn)及銷(xiāo)售做好客情,轉(zhuǎn)介紹客戶(hù);
4.對(duì)到店保養(yǎng)維修及提車(chē)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)延長(zhǎng)保修服務(wù)政策宣導(dǎo)并促成銷(xiāo)售;
5.工作時(shí)間:8:45~17:30,無(wú)需加班;
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,年齡22-35歲,;
2.汽車(chē)金融保險(xiǎn)及有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.形象好,口齒伶俐,品格端正,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
注:有意向者可提交簡(jiǎn)歷應(yīng)聘!
一般干:4000-6000,努力干:7000-10000!勤奮干:11000-20000!
團(tuán)隊(duì)氛圍好,工作輕松,上手快,公司一直提倡以人為本,快樂(lè)工作!行業(yè)內(nèi)離職率最低!一年至少2次省內(nèi)團(tuán)建旅游!員工生日享有專(zhuān)屬紅包以及總部貼心禮物一份!端午節(jié)中秋節(jié)公司福利享有暖心節(jié)日禮品!
2025-07-08
李吉洪
性別要求:不限 婚況要求:不限 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù); 2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有關(guān)工作運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待
縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. 售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)指導(dǎo); 5. …… 有自己獨(dú)有的資源; 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中; 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),善于與人打交道; 4.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過(guò)硬或者能力過(guò)硬
2025-07-05
李中偉
日常工作維護(hù),工作時(shí)間晚上8點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)
2025-07-04
徐坤
負(fù)責(zé)阿維塔汽車(chē)延保銷(xiāo)售,無(wú)需外拓和電話陌拜,客戶(hù)資源由4S店提供(優(yōu)質(zhì)客戶(hù),每家店交車(chē)量60左右); 2、了解店面車(chē)輛銷(xiāo)售情況和售后進(jìn)場(chǎng)量、維護(hù)好店面關(guān)系 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的要求,給用戶(hù)提供延保知識(shí)咨詢(xún)、出單和相關(guān)服務(wù)工作 …… ,負(fù)責(zé)合同的簽訂,按照公司規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用; 4、配合客服部門(mén)對(duì)購(gòu)買(mǎi)延??蛻?hù)后續(xù)服務(wù)工作追蹤,避免出現(xiàn)投訴,協(xié)助售后對(duì)理賠客戶(hù)進(jìn)行溝通。
高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng) …… :向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn) 5、律所法務(wù)支持:多家律所強(qiáng)大后臺(tái),以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶(hù)問(wèn)題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 …… 心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程) 3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念
3:企業(yè)一站式綜合服務(wù): 信用不良記錄修復(fù)(稅務(wù)、工商、消防、環(huán)保、交通、衛(wèi)生等主要行政處罰記錄、裁判文書(shū),立案信息,開(kāi)庭公告,被執(zhí)行人、限制高消費(fèi)等司法類(lèi)不良記錄),信用修復(fù)(商業(yè)貸款出現(xiàn)關(guān)注、執(zhí)行、 …… 可疑、損失等幾類(lèi)),擔(dān)保剝離(個(gè)人擔(dān)保剝離、企業(yè)法人及股東擔(dān)保剝離) 4:法催解除一站式解債綜合服務(wù):擔(dān)保剝離(個(gè)人擔(dān)保剝離、企業(yè)法人及股東擔(dān)保剝離)、撤訴服務(wù)(訴前保全解除、仲裁撤訴)、解凍服務(wù)(工資卡解凍 …… 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. 售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)指導(dǎo); 5. 有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái),以專(zhuān)業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶(hù)問(wèn)題。 …… 有自己獨(dú)有的資源; 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中; 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),善于與人打交道; 4.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過(guò)硬或者能力過(guò)硬
2025-07-01
黃泳程
崗位職責(zé): 1.對(duì)汽車(chē)進(jìn)行日常檢查,確保車(chē)輛正常運(yùn)行; 2.診斷車(chē)輛故障,提供維修建議和解決方案; 3.執(zhí)行車(chē)輛維修工作,確保維修質(zhì)量; 4.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和有序。 任職要求: 1.具備良好的問(wèn)題分析和解決能力; 2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn); 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 4.能夠承受工作壓力,具備吃苦耐勞的精神。
2025-07-01
徐春燕
崗位職責(zé):有責(zé)任心 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5一8年 任職要求: 聽(tīng)從安排,硬層要求的
2025-07-01
陸春曉
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類(lèi)客戶(hù); 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「政府/社會(huì)團(tuán)體」類(lèi)客戶(hù); 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「?jìng)€(gè)人(To C)」類(lèi)客戶(hù); 本崗位主要采用「電話銷(xiāo)售」的銷(xiāo)售方式; …… 本崗位主要采用「會(huì)展銷(xiāo)售」的銷(xiāo)售方式; 本崗位主要采用「門(mén)店/柜臺(tái)銷(xiāo)售」的銷(xiāo)售方式; 本崗位主要采用「面銷(xiāo)/陌拜」的銷(xiāo)售方式; 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售」的銷(xiāo)售方式; 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」 …… 行業(yè); 本公司屬于「其他行業(yè)」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售「其他產(chǎn)品/服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)」。
2025-07-01
蔣紹麗
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖餐廳的日常管理,達(dá)到有盈利的運(yùn)營(yíng)班次 - 監(jiān)督服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理顧客需求,提供優(yōu)質(zhì)的餐飲體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理餐廳運(yùn)營(yíng) …… ,保證服務(wù)效率 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力 穩(wěn)定性強(qiáng),能吃苦耐勞
2025-07-01
彭燈超
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù) - 處理客人咨詢(xún),確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠處理前臺(tái)日常工作,保持工作區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
2025-07-01
唐純明
是時(shí)候該主動(dòng)出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機(jī)會(huì)和平臺(tái)擺在面前 就看你敢不敢來(lái)了 高薪誠(chéng)聘,期待你的加入 崗位職責(zé): 1、達(dá)成店長(zhǎng)分配的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品,提供著裝搭配服務(wù)

來(lái)賓服務(wù)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來(lái)賓服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 69.5%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 2.1%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP