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來賓IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月來賓IT經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)72條武宣縣13條,平均工資約為7615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-24
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護(hù);
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源相關(guān)政策與流程,以提高組織運(yùn)作效率和員工滿意度;
3. 參與企業(yè)文化建設(shè),推動公司價值觀在團(tuán)隊(duì)中的有效實(shí)施;
4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配;
5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
6.負(fù)責(zé)人員日??记榧o(jì)律問題;
7.負(fù)責(zé)人員勞動合同簽訂;
8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力;
4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題;
5. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力;
6. 能夠獨(dú)立推動和實(shí)施人力資源相關(guān)項(xiàng)目;
7. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理;
8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
崗位福利:雙休、五險、員工旅游
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-24
韋小淋
【工作內(nèi)容】京東、銀聯(lián)、蘇寧,高德打車,曹操出行,等這類小程序App做新用戶推廣,進(jìn)一步促進(jìn)這類App的使用
【工作要求】:22-50歲
態(tài)度認(rèn)真,聽從指揮。
【工作時間】:
A班:9點(diǎn)~15點(diǎn) 5人
B班:10點(diǎn)~15點(diǎn) 5人
C班:11點(diǎn)~15點(diǎn) 5人
【工資待遇】:5000-8000千
【工作地點(diǎn)】:金碧天譽(yù)B區(qū)21棟101號
2025-10-24
廖非
1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。
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2025-10-24
蒙先生
經(jīng)理
公司車隊(duì)司機(jī)招募和管理
2025-10-24
蘇其添
總經(jīng)理秘書,負(fù)責(zé)內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作,輔助總經(jīng)理處理日常事務(wù)
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-24
洪杰
提煉馬上住客戶的盈利模式; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域馬上住各類活動的承接、規(guī)劃和落地,如小區(qū)推廣、工地直播、社區(qū)店、美團(tuán)店鋪、服務(wù)共生(品牌異業(yè)聯(lián)盟)、培訓(xùn)、會議的落地; 7、負(fù)責(zé)區(qū)域馬上住工地走訪和檢核,并管理和協(xié)同省區(qū)經(jīng)理
2025-10-24
肖情
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)火鍋店的全面運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪業(yè)績和顧客滿意度; 3、監(jiān)督日常運(yùn)營流程,包括人員調(diào)度、庫存管理及成本控制; 4、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋與投訴; 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展,構(gòu)建高效的工作氛圍。 任職要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),尤其是火鍋店背景優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵員工; 3、對餐飲行業(yè)充滿熱情,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有解決問題的能力; 5、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略。
2025-10-24
韋金邊
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行公司市場戰(zhàn)略,提升品牌在畜牧行業(yè)的知名度及市場份額。 2. 開展市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、競爭動態(tài)及客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3. 統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣活動,包括行業(yè)展會、線上線下營銷(社交媒體、電商平臺)、宣傳物料策劃等。 4. 管理銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃,分解業(yè)績目標(biāo),并提供培訓(xùn)與激勵措施。 5. 拓展并維護(hù)銷售渠道,管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立長期客戶合作關(guān)系。 6. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)等部門,確保產(chǎn)品符合市場需求,推動新產(chǎn)品落地。 7. 負(fù)責(zé)市場預(yù)算編制與執(zhí)行,控制成本并評估投入產(chǎn)出比。 任職要求: 1. 教育背景:市場營銷、企業(yè)管理、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專...
2025-10-24
朱小姐
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施酒店?duì)I銷策略,提升酒店品牌知名度和市場競爭力。 2.監(jiān)控市場動態(tài),分析客戶需求,調(diào)整營銷活動以滿足客戶期望。 3.組織和參與各類市場活動,包括但不限于促銷活動、社交媒體推廣,以吸引新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,確保營銷活動與酒店服務(wù)質(zhì)量相匹配。 5.持續(xù)優(yōu)化營銷流程和工具,提高營銷效率和效果。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通營銷理念。 2.具有良好的市場分析和策劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營銷活動。 3.對社交媒體和營銷工具有深入理解,能夠靈活運(yùn)用以提升營銷效果。 4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能在多任務(wù)...

市場部經(jīng)理

3000-4000元
來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場 1人 美容 汽車 瀏覽:14
2025-10-24
陳金華
開發(fā)市場,做好宣傳工作,活動的策劃,市場分析
職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅(jiān)韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力潛力; 充滿好奇心,好學(xué),職業(yè)抱負(fù)強(qiáng),熱愛商品,工作 地域靈活性強(qiáng),可接受異地調(diào)動 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經(jīng)理。該項(xiàng)目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計(jì)劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。 加入大賣場儲備總經(jīng)理項(xiàng)目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓(xùn) ·量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃 ·教練文化...
2025-10-24
朱小姐
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商場項(xiàng)目的招商工作,吸引并與商戶建立合作關(guān)系 2. 管理并優(yōu)化招商流程,提升招商效率和質(zhì)量 3. 維護(hù)商戶關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作

酒店店長

6000-10000元
2025-10-24
張少文
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗(yàn),維護(hù)和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-24
張少文
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程。 3、...
2025-10-24
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 有3-5年的銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的文學(xué)功底,深入理解產(chǎn)品特性,有效進(jìn)行產(chǎn)品推廣。(主要宣傳推廣綠色有機(jī)食品); 2.認(rèn)識認(rèn)可公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓(xùn),迅速熟悉公司業(yè)務(wù) 3. 構(gòu)建和維護(hù)積極的客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度,對客戶提供專業(yè)的咨詢及解答。 4. 分析市場動態(tài),調(diào)整推廣策略以適應(yīng)市場變化,收集潛在客戶資料。 5. 與銷售團(tuán)隊(duì)合作,共同完成產(chǎn)品推廣目標(biāo)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 2. 對市場營銷有深入理解,能夠運(yùn)用多種推廣手段。 3. 對產(chǎn)品推廣有熱情,能承受較大的工作壓力。 4. 有責(zé)任心,能夠根據(jù)市場反饋調(diào)整推廣方法。 ...
約 100 個崗位

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來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 3-5年
    7.7%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,3-5年占7.7%。
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