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來賓IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月來賓IT經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)72條武宣縣13條,平均工資約為7615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-20
謝乃發(fā)
1) 負(fù)責(zé)挖掘新客戶來源,對客戶信息、資料的收集、分類以及營銷工作;
2) 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的談判,參與銷售過程的監(jiān)控和跟進(jìn)服務(wù),完成銷售目標(biāo);
3)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;及時向公司提供相關(guān)信息;
4) 分析客戶情況,給于客戶制定行之有效的營銷方案;
5) 配合公司各項推廣活動和執(zhí)行活動;
6) 對到店客戶進(jìn)行良好的維護(hù)服務(wù)工作;
7) 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。
2025-10-20
蘇華偉
客房管理工作,有責(zé)任心
職位招聘1-2人
2025-10-20
聶波
職位描述
1、負(fù)責(zé)英語口語智能評測類產(chǎn)品向?qū)W校進(jìn)行拓展、簽約試用。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的在校使用情況。
4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)收費工作的推進(jìn)。
任職條件
1、有教育信息化產(chǎn)品(校訊通等)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線下推廣與服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、愿意從事服務(wù)營銷類工作,能吃苦,學(xué)習(xí)能力強,善于與人溝通;
3、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上銷售拓展經(jīng)驗。
薪酬福利
1.薪酬:同行業(yè)有競爭力的薪資和獎金,工資、績效、年終、工齡、年調(diào)、期權(quán);
2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)、住房公積金、商業(yè)保險;
3.假期:周末雙休、法定假期、帶薪年假、婚假、有薪病假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
4.津貼:節(jié)日禮金或禮品等;
5.文體活動:豐富的業(yè)余集體活動(拓展,聚餐,年會等),固定下午茶和團(tuán)建活動。
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-10-20
黃永紅
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)連鎖酒店客房的日常管理與維護(hù) 2. 確??头糠?wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,高效完成客房相關(guān)工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷優(yōu)化工作流程
2025-10-20
蘇華偉
前廳管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人
2025-10-19
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé): 1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對接融資事項的獲取; 2.按公司要求審核日常的會計核算、負(fù)責(zé)工商年報、財務(wù)報表申報、項目各業(yè)態(tài)利潤分析、每月產(chǎn)值、能源消耗、重大項目數(shù)據(jù)申報等管理工作; 3.費用管控、項目公司員工費用報銷相關(guān)事項; 4.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制與分析工作; 5.各項稅費申報,年度匯算清繳申報以及稅收優(yōu)惠、政府獎補情況跟蹤; 6.負(fù)責(zé)對公司在建工程目標(biāo)成本、投產(chǎn)項目經(jīng)營成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、材料單耗的分析,優(yōu)化成本管理; 7.協(xié)助調(diào)價分析與測算,投資測算等。 8.與各審計事務(wù)所對接審計資料的填報和收集,配合財務(wù)總監(jiān)完善相關(guān)核算與內(nèi)控細(xì)則。 9.外聯(lián)關(guān)系維護(hù); 10.部門人員的...

企劃經(jīng)理

5000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 燃?xì)? 投遞:2人 瀏覽:16
2025-10-18
陳小姐
崗位基本要求: 1.協(xié)助公司經(jīng)管層,制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,指導(dǎo)各部門各業(yè)務(wù)模塊,建立健全符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、業(yè)務(wù)發(fā)展需求的制度、規(guī)范及流程。 2.推動公司各部門流程與業(yè)務(wù)場景相匹配,對公司流程優(yōu)化、制度修訂提出指導(dǎo)性意見,持續(xù)提升公司運營質(zhì)量和內(nèi)控水平。 4.對公司年度業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行和落地進(jìn)行跟蹤及目標(biāo)管理。 5.建立健全符合公司各業(yè)務(wù)條口的考核機制、問責(zé)機制,推動公司各項重要工作順利完成。 6.根據(jù)公司經(jīng)管層要求,領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項重大重要報告的編制。
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司IP(短視頻賬號及文創(chuàng)產(chǎn)品),通過市場、競品、受眾、渠道及合作商等相關(guān)分析,制訂適合IP的商品開發(fā)及合作方案,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定營銷規(guī)劃,對文化新商業(yè)業(yè)態(tài)的思考及階段性開發(fā)建議; 2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與拓展工作,通過多種渠道尋找潛在客戶資源,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。挖掘客戶短視頻運營、商業(yè)廣告及電商相關(guān)需求,引領(lǐng)商務(wù)談判全過程并取得結(jié)果。參與制定與客戶的商業(yè)合作策略與計劃,推動合作項目的落地與執(zhí)行; 3、收集市場數(shù)據(jù),為影視、文創(chuàng)產(chǎn)品生產(chǎn)前端提供市場數(shù)據(jù),定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。 4、相關(guān)業(yè)務(wù)合同的擬寫、商洽、推進(jìn)、落實。 任職條件: 1、3...
高收入的保房法律服務(wù)銷售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質(zhì) 1.專業(yè)知識儲備: (1)法律知識:深入了解房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如,清楚不同情況下購房者的權(quán)益保護(hù)、銀行在房貸業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)等,以便能夠準(zhǔn)確地為客戶分析和解答法律問題。 (2)行業(yè)動態(tài):時刻關(guān)注房地產(chǎn)市場的動態(tài)和政策變化,比如房地產(chǎn)調(diào)控政策的調(diào)整、房貸利率的波動等,這些因素都可能影響客戶的房產(chǎn)狀況和法律需求。及時掌握這些信息,能夠為客戶提供更有針對性的保房法律服務(wù)建議。 2.客戶開發(fā): (1)渠道拓展:利用多種渠道尋找潛在客戶,如與房產(chǎn)中介...
2025-10-17
晉升空間:主筆設(shè)計師—主任設(shè)計師—首席設(shè)計師—分部經(jīng)理 待遇:底薪+業(yè)績+提成+獎金(上不封頂)+晉升空間
約 100 個崗位

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來賓項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 3-5年
    7.7%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,3-5年占7.7%。
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