來(lái)賓IT主管招聘
桂聘提供2025年10月來(lái)賓IT主管最新招聘,興賓區(qū)49條象州縣5條,平均工資約為7615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
4000-5000元22小時(shí)前
一、崗位要求:
1.本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè),有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.五年以上生產(chǎn)及服務(wù)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系。
5.受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
6.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)財(cái)及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。
9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
10.熟悉財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策都優(yōu)先。
二、工作時(shí)間及待遇:
1.工作時(shí)間:08:00-12:00、15:00-18:00(周末雙休)。
2.工資待遇:試用期3000,正式錄用后4000-5000以上,入職通過(guò)考核期提供社保。 -
車間生產(chǎn)主管
4000-5000元22小時(shí)前
劉成健工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等;
2.負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊(duì)管理,包括人員配置、工作分配和績(jī)效評(píng)估等;
3.負(fù)責(zé)車間庫(kù)存和倉(cāng)儲(chǔ)管理,包括物料采購(gòu)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和庫(kù)存控制等。
任職要求
1.具備生產(chǎn)跟單經(jīng)驗(yàn),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題并提出解決方案;
2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作;
3.具備庫(kù)存和倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),能夠合理地進(jìn)行物料采購(gòu)和庫(kù)存控制。 -
(廣西來(lái)賓)薪酬績(jī)效主管/專員
4000-6000元22小時(shí)前
林為武崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)薪酬類報(bào)表的審核、動(dòng)態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策,審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
3.跟蹤、執(zhí)行公司績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)區(qū)域績(jī)效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo);
4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,協(xié)助上級(jí)完成薪酬績(jī)效總額預(yù)算、核定等工作;
5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析,做好成本管控。
6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合部門完成其他人力模塊工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上薪酬福利、績(jī)效、人力成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī),熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程;
3.熟練操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
4.良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓力強(qiáng)。 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元22小時(shí)前
農(nóng)立昆崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、環(huán)保安全體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全的管理; 5、負(fù)責(zé)公司的成本管控。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè): 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造車間管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有CAD繪圖能力優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力; 職位福利 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 包住 包吃 -
人事主管
3000-4000元22小時(shí)前
陳千興崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
15000-20000元22小時(shí)前
湯國(guó)鋒全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作 -
倉(cāng)庫(kù)主管
4000-6000元22小時(shí)前
莫小姐熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃預(yù)測(cè)倉(cāng)儲(chǔ)量,能熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)軟件和辦公軟件,熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。善于溝通,有一定的管理能力,有家具倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
中國(guó)移動(dòng)營(yíng)銷代表
3000-6000元22小時(shí)前
謝珊珊培育期兩個(gè)月保底薪酬2000/月 2、通過(guò)培訓(xùn)考核,表現(xiàn)優(yōu)秀, 購(gòu)買四--險(xiǎn) 崗位福利: 1、不定期下午茶(水果零食)+不定期團(tuán)建+公司內(nèi)部?jī)?yōu)惠福利+節(jié)日福利+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng) 晉升空間:組長(zhǎng)--主管等職位 -
營(yíng)銷主管
6000-10000元22小時(shí)前
韋榮輝任職資格: 1、大專科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上案場(chǎng)主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷售的程序及內(nèi)容 -
人力資源主管
4000-5000元22小時(shí)前
韋助理人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
會(huì)計(jì)客服
3000-5000元22小時(shí)前
韋助理做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部 門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) -
財(cái)務(wù)
4000-5000元22小時(shí)前
韋助理做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部 門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) -
人事專員
6000-8000元22小時(shí)前
代夢(mèng)婷1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗。 -
生產(chǎn)操作工
3000-6000元2025-10-27
韋玉文崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 -
配種技術(shù)員
7000-10000元2025-10-26
夏陽(yáng)天崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成母豬查情,***的預(yù)報(bào)及檢查工作,并按計(jì)劃完成配種任務(wù) 2、負(fù)責(zé)調(diào)控母豬整體膘情;協(xié)助主管對(duì)疾病母豬的診斷治療,并跟蹤治療效果,向上級(jí)反映情況 3、負(fù)責(zé)配懷舍各種原始記錄的收集
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理IT經(jīng)理項(xiàng)目IT總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目實(shí)施管理交付項(xiàng)目經(jīng)理流程主管保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理/主管研發(fā)經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師信息管理項(xiàng)目經(jīng)理/助理項(xiàng)目管理工地項(xiàng)目經(jīng)理創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施主管工程項(xiàng)目主管技術(shù)項(xiàng)目管理房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人
來(lái)賓IT主管招聘最新投遞
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何先生2025-10-22 -
羅小姐投遞了 武宣正大畜牧有限公司 的 人事專員 職位2025-10-15 -
覃小姐投遞了 廣西民生堂中藥研制有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-10-08 -
蘇先生投遞了 武宣正大畜牧有限公司 的 人事專員 職位2025-10-04
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來(lái)賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.3%5K
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42.9%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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大專7.7%
來(lái)賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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3-5年7.7%
來(lái)賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,3-5年占7.7%。