
來(lái)賓酒店主管招聘
桂聘提供2025年8月來(lái)賓酒店主管最新招聘,興賓區(qū)4條武宣縣3條,平均工資約為5357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部經(jīng)理
4000-5000元2025-08-031.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實(shí)際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后施行;
3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和綜合部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4.制訂綜合部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核;
5.負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作;負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制與人才庫(kù)儲(chǔ)備;
6.審核酒店員工薪酬表,報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
7.組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;
8.審批經(jīng)綜合部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,并安排執(zhí)行;
9.受理員工投訴和員工與酒店勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;
10.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求;
11.負(fù)責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查;
12.定期主持綜合部的例會(huì),并參加酒店有關(guān)人事方面的會(huì)議;
13.代表酒店與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
14.指導(dǎo)部門人員為酒店高層領(lǐng)導(dǎo)做好工作服務(wù),協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務(wù);
15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作,按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
16.來(lái)賓兩家酒店、武宣一家酒店,能接受出差武宣 -
廣東大區(qū)經(jīng)理
10000-20000元2025-08-03崗位職責(zé):
1.策略規(guī)劃:制定廣東大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略;
2.業(yè)務(wù)運(yùn)作:負(fù)責(zé)本區(qū)域日常管理工作;組織召開本區(qū)域銷售會(huì)議,傳達(dá)公司的營(yíng)銷策略,協(xié)商解決本區(qū)域內(nèi)發(fā)生具體事務(wù)。
3.渠道管理:評(píng)估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。
4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并執(zhí)行,促銷活動(dòng)結(jié)束評(píng)估促銷活動(dòng)開展成效。
5.產(chǎn)品管理:了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評(píng)估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架,制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。
6.客戶管理:組織各區(qū)域建立客戶檔案,評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)置合理性。組織各區(qū)域按照實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)開展客戶拓展和管理工作,檢查區(qū)域客戶拓展進(jìn)度,評(píng)估區(qū)域客戶拓展效果。
薪酬、福利:
1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。
2、入職即繳納社保,享受國(guó)家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假;
3、免費(fèi)食堂,酒店經(jīng)驗(yàn)主廚;單人、雙人公寓;戶內(nèi)外娛樂場(chǎng)所;員工超市。
工作地點(diǎn):駐點(diǎn)廣東廣州市,在負(fù)責(zé)廣東區(qū)域業(yè)務(wù) -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-07-29張少文崗位職責(zé):1. 規(guī)范著裝,做到“三輕”:說(shuō)話輕、動(dòng)作輕、走路輕、營(yíng)造良好環(huán)境。
2. 遇見客人微笑和問候,禮貌待客,營(yíng)造溫馨的服務(wù)。
3. 按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成每天所規(guī)定的清理好客房數(shù)量。
4. 認(rèn)真如實(shí)填寫工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時(shí)反映給主管,并在報(bào)表備注上注明。
5. 按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。
6. 檢查退房,按規(guī)范處理顧客遺留物品,及時(shí)報(bào)告上級(jí)和前臺(tái)。
7. 做好每天日常清潔項(xiàng)目和周計(jì)劃衛(wèi)生項(xiàng)目。
8. 清掃客房和樓層公共區(qū)域時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,立即報(bào)告上級(jí)。
9. 做好客房房卡、鑰匙、對(duì)講機(jī)的領(lǐng)用、保管和交接工作。
10. 中班要按要求提供夜間服務(wù),做好樓層和公共區(qū)域的清潔工作。
11. 及時(shí)執(zhí)行前臺(tái)的指令,滿足客人要求,并將執(zhí)行情況反饋前臺(tái)。
12. 做好布件的收發(fā)、盤點(diǎn)、運(yùn)送及補(bǔ)充,對(duì)工作車、保潔工具、通訊工具正確使用和保管。
13. 熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)程序,遇生病客人給予積極關(guān)心和幫助,并立即報(bào)告上級(jí)。
14. 及時(shí)解決客人提出的需求,安撫和處理客人的投訴,超出職權(quán)范圍,及時(shí)報(bào)告。
15. 時(shí)刻注意安全防范意識(shí),發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報(bào)告上級(jí)。
16. 完成上級(jí)指派的其它任務(wù)。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-07-29李宏福3、按時(shí)到崗,接受客房經(jīng)理 主管分配的任務(wù)。 4、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)按要求補(bǔ)充各種物品。 5、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求負(fù)責(zé)客房公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 …… 6、負(fù)責(zé)本樓層工作間、配電間的清理工作 7、按酒店規(guī)定的客用物品配備標(biāo)準(zhǔn)配齊或補(bǔ)充所有客房物品。 -
前廳接待
3000-5000元2025-07-29蘇華偉底薪+提成+全勤+夜班補(bǔ)貼,月休6天, 綜合薪資3500+ 年齡要求在18-28歲 工作內(nèi)容: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來(lái)賓 …… 做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-5000元2025-07-29張少文2) 隨時(shí)準(zhǔn)確掌握和了解客房出租狀態(tài)、價(jià)格信息,推銷客房產(chǎn)品及酒店服務(wù)項(xiàng)目。 3) 為不同來(lái)源客人辦理入住登記手續(xù)。 4) 負(fù)責(zé)為賓客辦理續(xù)住及換房手續(xù)。 …… 8) 向客人介紹和推薦會(huì)員卡,努力發(fā)展酒店會(huì)員。 9) 負(fù)責(zé)酒店促銷活動(dòng)的解釋工作。 10) 為住店客人提供前廳物品租借服務(wù)。(傘、房卡) 11) 為住店客人提供行李寄存服務(wù)。 …… 12) 為客人提供問詢服務(wù),提供有關(guān)酒店周邊服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂購(gòu)物等各類 信息。 13) 為住店賓客提供叫醒服務(wù)。 14) 負(fù)責(zé)前廳冰柜的銷售工作,并做好交接盤點(diǎn)。 …… 17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ?,并?bào)告上級(jí)主管。 18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對(duì)歸還工作。 19) 按規(guī)定程序提供開門服務(wù)。 20) 按規(guī)定流程進(jìn)行催費(fèi)工作 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2025-07-29蘇華偉工作職責(zé) 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問好; 5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù) …… 做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作
約 7 個(gè)崗位
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來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K
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35.7%2K
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7.1%3K
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7.1%4K
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14.3%5K
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7.1%6K-8K
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14.3%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。