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來(lái)賓客戶管理招聘

桂聘提供2025年10月來(lái)賓客戶管理最新招聘,興賓區(qū)61條武宣縣9條,平均工資約為4185元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶管理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、組織并帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)銷售工作的順利開(kāi)展,完成項(xiàng)目的銷售任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營(yíng)銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用,保障銷售現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作保障和管理,有效推進(jìn)銷售工作;
4、管理及培育營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員;
5、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大??苹蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上案場(chǎng)主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷售的程序及內(nèi)容,熟諳房地產(chǎn)銷售技巧,豐富的現(xiàn)場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),出眾的銷售現(xiàn)場(chǎng)掌控能力;
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶特性,具備一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、形象良好,具有親和力、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),思維縝密,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資:6000元-12000元以上
2025-10-20
代夢(mèng)婷
一、崗位要求:
1、20—35歲,中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)類專業(yè)優(yōu)先;
2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉常畜禽疾病的防治和豬場(chǎng)管理;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)工作;
4、具有一定的OFFCIE軟件操作水平。
二、崗位職責(zé):
1、重要客戶駐場(chǎng)服務(wù):按照公司的養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助客戶建立、改造、管理好豬場(chǎng),定期對(duì)豬場(chǎng)工人進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),規(guī)范豬場(chǎng)管理,降低成本,提高效益;
2、按照公司計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比試驗(yàn)和技術(shù)講座;
3、開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)規(guī)模豬場(chǎng),帶動(dòng)公司種豬和飼料銷售等。
三、薪酬福利:
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,月薪8000-15000元/月;
完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn)
每年為員工提供免費(fèi)體檢福利
免費(fèi)住宿
每年一定比例調(diào)薪
春節(jié)、中秋過(guò)節(jié)福利費(fèi)
每月績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
帶薪年假……
四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)(來(lái)賓市、貴港市、玉林市、梧州市)
2025-10-20
代夢(mèng)婷
一、崗位要求:
1、22—32歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格開(kāi)朗,熱愛(ài)銷售工作。具有較強(qiáng)溝通能力;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差工作;
4、有駕駛證和交通工具者優(yōu)先考慮;
5、有預(yù)混料銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):組建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),開(kāi)發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo);
2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序;
3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù),組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等;
4、市場(chǎng)調(diào)查:收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場(chǎng)信息(價(jià)格、策略、網(wǎng)絡(luò)、客戶等);
5、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖推廣:推廣科學(xué)養(yǎng)殖和飼料應(yīng)用,對(duì)比不同養(yǎng)殖技術(shù)的料肉比率等。
三、薪酬待遇(8000—20000元/月):
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn)
每年為員工提供免費(fèi)體檢福利
免費(fèi)住宿
每年一定比例調(diào)薪
春節(jié)、中秋過(guò)節(jié)福利費(fèi)
每月績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
帶薪年假……
四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)(來(lái)賓市、貴港市、玉林市、梧州市)
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:42
2025-10-19
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn) …… 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書(shū),有同行業(yè)或服務(wù)過(guò)產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人 力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 電子 通信 攝影 投遞:1人 瀏覽:194
2025-10-19
謝珊珊
2、客戶維護(hù):維持好客情關(guān)系,并能了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案并完成銷售。 3、客戶管理和拓展:拓展?jié)摿?em>客戶,促成銷售,并維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-10-18
張東
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有一定的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉興趣類社群運(yùn)作方式; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與用戶建立良好的合作關(guān)系; …… 4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,并提出有效的優(yōu)化建議; 5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維。
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理 …… ,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問(wèn) 5、律所法務(wù)支持 …… :中國(guó)十大律所“盈科”為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶 …… 有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶 …… ,客戶意向高,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交 3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類,長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時(shí)間:10:00-19:00中間休息1.5小時(shí),工作氛圍輕松無(wú)壓力 薪資構(gòu)成
2025-10-18
莫淵
行業(yè)概況: 個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó) 以前有過(guò)負(fù)債的,對(duì)接B端客戶群體較多的,有各行各業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人,做過(guò) …… 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 …… 4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問(wèn) 5、律所法務(wù)支持:多家律所強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限 …… 有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶 …… ,客戶意向高,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交 3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類,長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時(shí)間:10:00-19:00中間休息1.5小時(shí),工作氛圍輕松無(wú)壓力 薪資構(gòu)成
網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù):斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理 …… ,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問(wèn) 5、律所法務(wù)支持 …… :中國(guó)十大律所為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶 …… 有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶 …… ,客戶意向高,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交 3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類,長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時(shí)間:可以根據(jù)個(gè)人情況選擇時(shí)間段(8:00-17:00或9:00-18:00或
2025-10-18
莫淵
3.需求分析:與客戶溝通時(shí),能夠快速準(zhǔn)確地理解客戶的房產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及面臨的法律問(wèn)題,分析客戶的需求痛點(diǎn),為其量身定制保房法律服務(wù)方案。 …… (2)傾聽(tīng)能力:認(rèn)真傾聽(tīng)客戶的訴求和擔(dān)憂,給予客戶充分的關(guān)注和回應(yīng),讓客戶感受到被尊重和理解。同時(shí),通過(guò)傾聽(tīng)客戶的反饋,進(jìn)一步了解客戶的需求,及時(shí)調(diào)整銷售策略。 …… 5.客戶關(guān)系管理: (1)客戶維護(hù):定期與客戶保持聯(lián)系,了解客戶在保房法律服務(wù)過(guò)程中的體驗(yàn)和感受,及時(shí)解決客戶遇到的問(wèn)題和困難,提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。 …… (2)二次銷售:根據(jù)客戶的需求變化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,適時(shí)向客戶推薦其他相關(guān)的法律服務(wù)產(chǎn)品,如企業(yè)法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,實(shí)現(xiàn)客戶的二次開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)的拓展。 …… 7.業(yè)績(jī)管理: (1)目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)情況,制定個(gè)人的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到每個(gè)月、每周甚至每天,確保工作的有序開(kāi)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2025-10-18
韓雪梅
行政主管
工作地點(diǎn):廣西來(lái)賓市興賓區(qū)圣堂路419號(hào) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常合作商業(yè)公司的首營(yíng)辦理、合同簽訂及管理、銷售開(kāi)單及臺(tái)賬管理、物流配送簽收跟蹤、資料收發(fā)件、庫(kù)存管控、銷售數(shù)據(jù)匯總分析等相關(guān)工作。 …… 2、熟悉客戶資料,了解客戶經(jīng)營(yíng)狀況,定期更新經(jīng)營(yíng)資質(zhì),匯總客戶情況及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬,做好對(duì)賬函記錄。 3、有效與客戶溝通問(wèn)題,幫助處理客戶反饋問(wèn)題。

男裝店長(zhǎng)

5000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人 瀏覽:8
2025-10-17
胡湘妃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督店鋪銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備男裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉男裝產(chǎn)品和市場(chǎng) …… 2.具有良好的管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì) 3.優(yōu)秀的溝通能力,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)建立良好關(guān)系
來(lái)賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人 瀏覽:18
2025-10-17
胡湘妃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。 2.對(duì)門店銷售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門店業(yè)績(jī)符合預(yù)期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 …… 4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 5.參與庫(kù)存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。

電子硬件工程師

9000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:14
2025-10-15
2、獨(dú)立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測(cè)試; 3、獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品的各項(xiàng)配套技術(shù)資料; 4、樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作; 5、對(duì)零件樣品的購(gòu)買和BOM表的制作,落實(shí)內(nèi)部TS16949體制基本管理 …… 8、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析客戶反饋的問(wèn)題、意見(jiàn)及和其它部門的建議。 9、產(chǎn)品生產(chǎn)的追蹤,問(wèn)題的分析及解決,生產(chǎn)過(guò)程中不良生產(chǎn)方式的建議及改善

汽車鈑金技師

8000-9000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-15
鐘潤(rùn)喜
發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)維修; 4、規(guī)劃和控制工作流程,評(píng)估工作結(jié)果和應(yīng)用質(zhì)量保證措施; 5、按照指導(dǎo)方針處理廢棄物; 6、合理使用工具、合理操作設(shè)備和穿戴工作服,以成本效益高的方式使用固定裝置; 7、做好舊件管理 …… ,按保修要求對(duì)零配件進(jìn)行回運(yùn)工作; 崗位要求: 1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具有高度責(zé)任感、高度質(zhì)量意識(shí); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有客戶導(dǎo)向思維方式和行動(dòng)方式; 4、有技師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或汽車經(jīng)銷門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 78 個(gè)崗位

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來(lái)賓客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 14.8%
    2K
  • 25.9%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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