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來賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月來賓興賓區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
陳經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù);
2、熟悉產(chǎn)品并了解和發(fā)掘客戶需求(主要推廣綠色有機(jī)食品);
3、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢及解答;
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實(shí)力。
不唯上,不唯書,只唯實(shí)。
二、崗位待遇:
1、底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金;
2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-10000元左右;
3、公司注重人文關(guān)懷,誠心誠意對(duì)待所有員工。
三、任職要求:
1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
四、其他福利:
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂活動(dòng),聚餐,晚會(huì),旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的晉升機(jī)制,為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
2025-09-08
蒙老師
崗位職責(zé):
1.協(xié)助校長管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場(chǎng)等工作;
2.協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3.協(xié)助校長組織建立各項(xiàng)目管理體系,確保有效運(yùn)行;
4.參加管理層等會(huì)議,審議學(xué)校重大問題;
5.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作;
6.跟隨校長參加上級(jí)部門組織的學(xué)習(xí)和討論會(huì),及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神;
7.全面了解機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況,協(xié)助校長對(duì)學(xué)校出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行調(diào)查、分析以及處理;
8.完成校長交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上高層助理工作經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.須有較好的文字功底,擅長寫公文或發(fā)言稿等;
3.須有主持和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4.清晰的邏輯思維能力,做事有條理,有一定的思想高度;
5.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá),具有團(tuán)隊(duì)合作精神.
6.熟悉辦公軟件的使用。
崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定
相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃,定期回顧報(bào)告和記
錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定
期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價(jià)格的正
確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析,
結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不
斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技
能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-09-08
朱小姐
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 …… 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 …… ,綜合薪資輕松1W+ 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù):斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時(shí)解答客戶疑問 …… 1.5小時(shí),工作氛圍輕松無壓力 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

造紙班長

9000-10000元
來賓-興賓區(qū) 3人 瀏覽:11
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)造紙班日常管理工作,人員安排,工作安排; 2、負(fù)責(zé)造紙班安全培訓(xùn); 3、配合造紙班日常工作安排; 4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成造紙班的其他工作安排。

儀表工

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 10人 瀏覽:3
2025-09-06
對(duì)各儀表設(shè)備進(jìn)行緊急維修、搶修,并做好相關(guān)記錄; 3、負(fù)責(zé)做好日常的巡檢工作,及時(shí)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析,并提出整改意見; 4、負(fù)責(zé)工廠儀表設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),故障診斷和排除,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)儀表的安裝、調(diào)試、操作指導(dǎo)及培訓(xùn)工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,檢查監(jiān)督并負(fù)責(zé)培訓(xùn)用戶正確使用儀表設(shè)備; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-09-04
袁聰
積極尋找潛在客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3、精準(zhǔn)分析客戶需求,提供個(gè)性化房產(chǎn)解決方案,提升客戶滿意度; 4、協(xié)助客戶完成房產(chǎn)交易流程,包括談判、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn); 5、定期更新市場(chǎng)信息,參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

會(huì)計(jì)

4000-5000元
2025-09-04
5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 6.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、直播帶貨、短視頻帶貨的內(nèi)容輸出 2、培訓(xùn)實(shí)習(xí)生、新人的視頻拍剪技巧 3、抖音賬號(hào)的維護(hù)(視頻評(píng)論) 4、抖音視頻的發(fā)布及千川素材上傳 任職要求: 1、會(huì)拍攝、剪輯、文案輸出、
2025-09-03
夏陽天
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)內(nèi)的日常防疫工作,確保動(dòng)物健康與安全 2.執(zhí)行防疫措施,監(jiān)控動(dòng)物健康狀況,及時(shí)處理疫情 3.協(xié)助開展防疫培訓(xùn),提高員工防疫意識(shí)和操作技能 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
來賓-興賓區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:359
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
莫女士
人事
薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
2025-09-02
徐坤
【福利待遇】: 1、底薪4500元+高額提成 2、繳納社保; 3、 新員工入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+年度分享培訓(xùn); 4、生日福利+節(jié)假日福利; 5、周激勵(lì)獎(jiǎng)金+月激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金; 6、多種競(jìng)賽激勵(lì)
約 89 個(gè)崗位

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