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來賓培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月來賓培訓(xùn)最新招聘，興賓區(qū)110條武宣縣12條，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
莫莉霞
【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
15小時(shí)前
程光
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)主持門店管理工作；
2.完成門店各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)，做好門店運(yùn)營(yíng)提升，
實(shí)現(xiàn)盈利；
3.負(fù)責(zé)門店人員管理，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng);
4.完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)；
崗位要求：
1-3年及以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者零售相關(guān)工作背景優(yōu)先。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、體系化培訓(xùn)
15小時(shí)前
莫芳萍
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分配區(qū)域團(tuán)長(zhǎng)開拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場(chǎng)特點(diǎn)，完成社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的拜訪開拓、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的銷售提升；
2、負(fù)責(zé)老團(tuán)長(zhǎng)的維護(hù)，結(jié)合公司的營(yíng)銷策略和工具，幫助老團(tuán)長(zhǎng)提高業(yè)績(jī)結(jié)果，達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長(zhǎng)建立友好關(guān)系，主動(dòng)推廣公司各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)處理團(tuán)長(zhǎng)投訴，解決團(tuán)長(zhǎng)問題；
4、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事項(xiàng)
聯(lián)系電話: ***********
15小時(shí)前
農(nóng)立昆
職位福利 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住
15小時(shí)前
梁湖
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
15小時(shí)前
官藝
崗位福利： 五險(xiǎn)+正休+法定節(jié)假日，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)。
15小時(shí)前
官藝
參與門診的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的專業(yè)技能。 任職要求： 1. 具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.

出納兼行政

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:12
15小時(shí)前
曾福
要嚴(yán)守工作原則不予支付； 6、配合會(huì)計(jì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理； 7、做好原始憑證的整理、粘貼、保管工作； 8、配合企管部進(jìn)行固定資產(chǎn)按期盤點(diǎn)、登記、核銷； 9、配合集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好上傳下達(dá)并培訓(xùn)落地到位
15小時(shí)前
黃文論
，協(xié)助制定城市發(fā)展戰(zhàn)略； 2、為城市業(yè)務(wù)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)，提升城市市場(chǎng)占有率，為品牌知名度、美譽(yù)度負(fù)責(zé)； 3、接受總部業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，分析任務(wù)并指導(dǎo)下屬保質(zhì)保量完成； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的組建，給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)
15小時(shí)前
袁輝
3、無經(jīng)驗(yàn)但對(duì)本行業(yè)有興趣者，公司也可免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)上崗。
15小時(shí)前
薛先生
內(nèi)部總結(jié)和問題培訓(xùn)，向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。 10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷售部晨會(huì)與夕會(huì)，了解展廳整體銷售動(dòng)向和最新銷售政策并及時(shí)更新話術(shù)。 11.
15小時(shí)前
謝珊珊
不定期下午茶（水果零食）+不定期團(tuán)建+公司內(nèi)部?jī)?yōu)惠福利+節(jié)日福利+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng) 晉升空間：組長(zhǎng)--主管等職位 試用期待遇（試用期1個(gè)月）: 1、三天之內(nèi)：50/天 2、7天之內(nèi)：70/天，雙向選擇培訓(xùn)
15小時(shí)前
莫小姐
2.有五險(xiǎn)、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)。 三、工作職責(zé)： 1.主持安監(jiān)部全面工作，協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)抓好公司安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康、保衛(wèi)等管理工作。
15小時(shí)前
薛先生
工作內(nèi)容：房產(chǎn)銷售 職位要求：有上進(jìn)心，有無經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn) 工作時(shí)間：8小時(shí)
任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上高層助理工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)優(yōu)先考慮； 2.須有較好的文字功底，擅長(zhǎng)寫公文或發(fā)言稿等； 3.須有主持和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4.清晰的邏輯思維能力,做事有條理，有一定的思想高度
約 143 個(gè)崗位

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