服裝店長

本招聘崗位為通訊行業(yè)零售連鎖企業(yè)儲備崗，需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)內(nèi)容如下： 1、學(xué)習(xí)為店內(nèi)顧客提供產(chǎn)品銷售咨詢服務(wù)，學(xué)習(xí)完成銷售目標(biāo)； 2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧，努力提升個(gè)人銷售業(yè)績； 3、在店內(nèi)駐店學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識技能及店面銷售流程及技巧，通過蘋果產(chǎn)品的培訓(xùn)考核。 學(xué)習(xí)期后根據(jù)考核結(jié)果考核安排三個(gè)方向的崗位：門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓(xùn)師，崗位描述： 一、門店銷售顧問/門店儲備店長（待遇5000-8000元） 1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù)，同時(shí)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量；做好店內(nèi)商品的銷售、導(dǎo)購， 2、負(fù)責(zé)手機(jī)通訊連鎖店的新機(jī)、二手機(jī)銷售等業(yè)務(wù)； 二、零售培訓(xùn)師（待遇8000-15000元） 1、店面零售運(yùn)營培訓(xùn)實(shí)施，參與線下課程授課工作，確保各項(xiàng)培訓(xùn)與活動取得預(yù)期效果； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及實(shí)施零售運(yùn)營方案的培訓(xùn)課程評估效果并進(jìn)行分析，提出相應(yīng)問題及優(yōu)化需求； 3、參與手機(jī)零售連鎖企業(yè)新機(jī)、二手機(jī)等業(yè)務(wù)的落地運(yùn)營工作，定期到場或遠(yuǎn)程支撐門店，幫助目標(biāo)門店在該業(yè)務(wù)板塊提升交易規(guī)模和利潤空間。 任職條件： 1、年齡22—28歲，大專及以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，整潔大方，性格陽光外向； 3、語言表達(dá)流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，樂于分享； 4、熱愛手機(jī)通訊零售行業(yè)、零售數(shù)字化運(yùn)營系統(tǒng)的培訓(xùn)或運(yùn)營工作，有互聯(lián)網(wǎng)思維、樂觀開朗、主動積極； 5、服從公司的培訓(xùn)計(jì)劃，接受出差培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司提供完善的培訓(xùn)體系，輕松上手！有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé) Apple 授權(quán)門店的日常運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)每日店面會議的召開，對當(dāng)日銷售政策、店面庫存、商品陳列、員工分工、員工儀容儀表進(jìn)行傳達(dá)與檢查； 2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)店面銷售任務(wù)下達(dá)及分解，每日、周、月銷售完成情況跟蹤交流，激勵團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏，建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理； 3、店面售后件的接收、整理、跟蹤； 4、負(fù)責(zé)管理門店人員招募、培訓(xùn)、銷售、管理等工作； 5、負(fù)責(zé)對店面異常銷售員工進(jìn)行培訓(xùn)、交流、提出改進(jìn)措施并監(jiān)督改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)店面庫存管理，定期庫存盤點(diǎn)，及時(shí)上報(bào)滯銷、報(bào)損、缺貨產(chǎn)品； 7、負(fù)責(zé)店面費(fèi)用成本的控制，費(fèi)用報(bào)銷單的整理和提交； 8、負(fù)責(zé)店面員工入職、離職、轉(zhuǎn)正資料的收集、整理、提交； 9、嚴(yán)格執(zhí)行 Apple 廠商和公司相關(guān)規(guī)范要求，保證店面形象符合 Apple 廠商及公司要求。

【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5.妥善處理服務(wù)工作中的突發(fā)事件； 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常管理與運(yùn)營 2.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3.有效執(zhí)行公司政策和規(guī)定 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠迅速應(yīng)對突發(fā)情況，保證店鋪運(yùn)營順暢 3.對工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn)：有店面管理者優(yōu)先

1.熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2.晉升空間大 3.外出帶薪培訓(xùn)地點(diǎn)：柳州/南寧，培訓(xùn)時(shí)常：7/23天，咖啡師/店長培訓(xùn)（可接受外出培訓(xùn)的優(yōu)先） 4.工作地點(diǎn)：來賓市武宣縣武宣鎮(zhèn)大洋百貨B1瑞幸咖啡 5.工作時(shí)間：每天3個(gè)班次（班次一般由9：30至閉店22:30），每班次工作7－8小時(shí)左右（含用餐休息時(shí)間）。

工作內(nèi)容（男裝店店長） - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理門店運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客戶咨詢與問題 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)主持門店管理工作； 2.完成門店各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)，做好門店運(yùn)營提升， 實(shí)現(xiàn)盈利； 3.負(fù)責(zé)門店人員管理，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng); 4.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)； 崗位要求： 1-3年及以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者零售相關(guān)工作背景優(yōu)先。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎金、體系化培訓(xùn)

崗位職責(zé)：喜歡與人溝通 愛笑 任職要求：聽話照做 做事靈活不偷懶 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：不需要經(jīng)驗(yàn)?。?！不需要經(jīng)驗(yàn)?。?！不需要經(jīng)驗(yàn)！??！ 上班時(shí)間： 8：00-12：00 14：00-18：00 崗位福利：無責(zé)底薪3000+高提成 綜合薪資4000-8000（優(yōu)秀者更多）

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)口腔門診的日常管理和運(yùn)營工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì) 3. 對口腔醫(yī)療行業(yè)有熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長