
來(lái)賓培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年4月來(lái)賓培訓(xùn)管理最新招聘,興賓區(qū)40條象州縣6條,有年終獎(jiǎng)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡網(wǎng).貸逾期優(yōu)化、斷供保房/可兼職
12000-20000元2025-04-18莫淵行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)
以前有過(guò)負(fù)債的,對(duì)接B端客戶(hù)群體較多的,有各行各業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人,做過(guò) POS 機(jī),辦過(guò)信用卡,貨款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),手車(chē)新車(chē)交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)!
主營(yíng)業(yè)務(wù):
1:房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù):斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì)
2:企業(yè)一站式綜合服務(wù):
信用不良記錄修復(fù)(稅務(wù)、工商、消防、環(huán)保、交通、衛(wèi)生等主要行政處罰記錄、裁判文書(shū),立案信息,開(kāi)庭公告,被執(zhí)行人、限制高消費(fèi)等司法類(lèi)不良記錄)企查查、天眼通等記錄消除;
(2)征信不良記錄等級(jí)修復(fù)(商業(yè)貸款出現(xiàn)關(guān)注
執(zhí)行、可疑、損失等幾類(lèi));
(3)擔(dān)保剝離(個(gè)人擔(dān)保剝離、企業(yè)法人及股東擔(dān)保剝離);
(4)企業(yè)債務(wù)清算合理免責(zé)/融資重組;
(5)法律相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
3;各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期
4:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息!
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn)
5、律所法務(wù)支持:多家知名律所強(qiáng)大后臺(tái),以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶(hù)問(wèn)題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開(kāi)拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車(chē)新車(chē)交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,無(wú)需自己尋找客戶(hù),客戶(hù)意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶(hù),洽談及成交
3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行整理歸類(lèi),長(zhǎng)期維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系
工作時(shí)間:10:00-19:00中間休息1.5小時(shí),工作氛圍輕松無(wú)壓力
福利制度:
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū) -
銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-20000元2025-04-18黃志恩崗位職責(zé):
1.制訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標(biāo)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
2.每月按時(shí)向總經(jīng)理/董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、行政等部門(mén)的相關(guān)工作;
6.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析;
7.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議;
崗位要求:
1、具有家具類(lèi)、板材類(lèi)、五金類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員(種子科學(xué)與工程)
4000-5000元2025-04-18崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)種植基地育苗及種植栽培等技術(shù)工作;
2.負(fù)責(zé)種子選種及培育實(shí)驗(yàn)工作,并做好記錄和歸檔管理;
3.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)執(zhí)行員及執(zhí)行工人的管理、監(jiān)督和培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)種苗(主要為小青瓜和西紅柿等)的進(jìn)出棚記錄、對(duì)接合作方種苗的育種及配送等工作。
5.培育及研究新品種等相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作,并制定相關(guān)工作方案。
6.協(xié)助技術(shù)主管完成種植基地的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.種子科學(xué)與工程或選種育種等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)農(nóng)業(yè)工作,具有一定的吃苦耐勞精神。
2.具有種子科學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),并具備有一定實(shí)際實(shí)驗(yàn)流程及操作能力。
3.在種子的選種、培育(含嫁接技術(shù))等方面具有一定理論和實(shí)踐能力。
4.能夠完成技術(shù)主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),并具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
2025-04-18崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)植保藥品管理.記錄.存檔; 2.負(fù)責(zé)對(duì)各基地的作物病蟲(chóng)害的監(jiān)控與防治,擬定防治措施; 3.負(fù)責(zé)研究和分析病蟲(chóng)害防治措施,制定方案,培訓(xùn)其他工作人員識(shí)別病蟲(chóng)害; 4.負(fù)責(zé)基地食品安全檢查中心的日常工作
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廚師
4500-6500元- 年終獎(jiǎng)
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃住
- 節(jié)假日補(bǔ)貼
- 工齡補(bǔ)貼
2025-04-17何建芳人力資源專(zhuān)員2、積極參加食品衛(wèi)生知識(shí)和安全方面的培訓(xùn)。 3、嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),保證食品的衛(wèi)生、可口。 4、負(fù)責(zé)提供每日菜單,并持續(xù)推出新菜色。 …… 崗位要求: 1、年齡:30歲及以上45歲及以下; 2、可以接受封閉式管理。 -
中藥師
3000-4000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中藥的調(diào)配和發(fā)放,確保藥品的正確性和安全性 2、參與藥品管理,包括藥品的驗(yàn)收、存儲(chǔ)和保管 3、協(xié)助開(kāi)展中藥相關(guān)的臨床研究和教育培訓(xùn) 任職要求: 1、具備中藥師資格,熟悉中藥學(xué)知識(shí)和藥品管理規(guī)范 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元2025-04-174、建立和管理人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。 …… 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 …… 6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類(lèi)人力資源活動(dòng)。 -
儲(chǔ)備干部
7000-12000元2025-04-17夏陽(yáng)天在此背景下,正邦集團(tuán)誠(chéng)聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟,共享行業(yè)盛宴 招聘崗位:儲(chǔ)備干部 工作地點(diǎn):在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天(包食宿)封閉式管理 工作內(nèi)容:1、主要對(duì)基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理,包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí) …… 2、學(xué)習(xí)管理職能,人員調(diào)動(dòng),管理生產(chǎn)流程,分場(chǎng)計(jì)劃管理等管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 -
汽車(chē)鈑金技師
8000-9000元2025-04-16鐘潤(rùn)喜發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)維修; 4、規(guī)劃和控制工作流程,評(píng)估工作結(jié)果和應(yīng)用質(zhì)量保證措施; 5、按照指導(dǎo)方針處理廢棄物; 6、合理使用工具、合理操作設(shè)備和穿戴工作服,以成本效益高的方式使用固定裝置; 7、做好舊件管理 …… ,按保修要求對(duì)零配件進(jìn)行回運(yùn)工作; 崗位要求: 1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具有高度責(zé)任感、高度質(zhì)量意識(shí); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有客戶(hù)導(dǎo)向思維方式和行動(dòng)方式; 4、有技師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
電子硬件工程師
9000-10000元2025-04-16三年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5.英語(yǔ)擁有CT6級(jí)的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力; 6, 熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運(yùn)用APQP和FMEA對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)考核 …… 2、獨(dú)立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測(cè)試; 3、獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品的各項(xiàng)配套技術(shù)資料; 4、樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作; 5、對(duì)零件樣品的購(gòu)買(mǎi)和BOM表的制作,落實(shí)內(nèi)部TS16949體制基本管理 -
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
8000-9000元2025-04-16韋榮輝執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、策劃推廣、銷(xiāo)售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、 拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新市場(chǎng)、新客戶(hù),深度維持和開(kāi)發(fā)老客戶(hù),確保公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的完成; 3、 建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) …… ,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、 具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績(jī),確保部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 -
OPPO體驗(yàn)顧問(wèn)
3000-6000元2025-04-16陳紹均體驗(yàn)顧問(wèn)崗位職責(zé): 1.向顧客講解和銷(xiāo)售OPPO手機(jī),完成銷(xiāo)售任務(wù) 2.做好庫(kù)存管理,跟進(jìn)機(jī)器的進(jìn)銷(xiāo)存 3.維護(hù)門(mén)店的形象,服務(wù)好OPPO的客戶(hù) 4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有上進(jìn)心 任職要求: 1.性格開(kāi)朗 …… ,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神,有親和力 3.做事細(xì)心踏實(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),身體素質(zhì)好 -
來(lái)賓OPPO悅達(dá)導(dǎo)購(gòu)員
3000-4000元2025-04-16陳紹均招聘標(biāo)題:具體地方+店員、手機(jī)店員、營(yíng)業(yè)員、銷(xiāo)售專(zhuān)員、手機(jī)導(dǎo)購(gòu) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來(lái)賓OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康 …… ,品貌端正,性格開(kāi)朗,勤快好學(xué),溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3)有沖勁,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好服務(wù)意識(shí),服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動(dòng)等其他日常福利 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng) 崗位職責(zé): 銷(xiāo)售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢(xún)及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 …… 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神 3.性格開(kāi)朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí) 工作職責(zé): 提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗(yàn) …… 用戶(hù)產(chǎn)品使用問(wèn)題收集及解決; 任職要求: 1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限, 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神. 3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心. 4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn) -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-4000元2025-04-16陳紹均招聘標(biāo)題:OPPO體驗(yàn)顧問(wèn) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來(lái)賓OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康,品貌端正,性格開(kāi)朗,勤快好學(xué), …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3)有沖勁,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好服務(wù)意識(shí),服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動(dòng)等其他日常福利 崗位職責(zé): 銷(xiāo)售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng) 崗位職責(zé): 銷(xiāo)售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢(xún)及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 …… 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神 3.性格開(kāi)朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí) 工作職責(zé): 提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗(yàn) …… 用戶(hù)產(chǎn)品使用問(wèn)題收集及解決; 任職要求: 1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限, 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神. 3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心. 4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn) -
oppo手機(jī)導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元2025-04-16陳紹均任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開(kāi)朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫(kù)存管理,門(mén)店形象維護(hù) …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng)
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理客服培訓(xùn)外教培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)人才發(fā)展
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