來賓人力招聘
桂聘提供2025年9月來賓人力最新招聘，興賓區(qū)6條金秀縣3條，平均工資約為4294元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力人力資源人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元
2025-09-08
呂強崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力，驅(qū)動目標(biāo)達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人力資源專員/助理 兼職
2000元/月
2025-09-08
韋宗佑工作內(nèi)容：
1、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程；
2、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)，確保部門運作順暢；
3、支持人力資源團隊完成各項任務(wù)，包括數(shù)據(jù)整理和報告制作。
崗位要求：
1、具備良好的組織和溝通能力；
2、能夠高效處理多任務(wù)并保持細節(jié)準(zhǔn)確性；
3、積極主動，愿意在團隊環(huán)境中發(fā)揮作用。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-09-08
廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人事行政專員
2000-4000元
2025-09-08
梁湖任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-09-08
廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團建活動。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-09-08
韋助理人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元
2025-09-08
朱小姐崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 -
智慧家庭工程師（合山市）
3000-5000元
2025-08-29
華女士三、用工性質(zhì)： 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同，派駐至中國聯(lián)通來賓市分公司工作。 此崗位工作地點在合山市。 -
智慧家庭工程師（金秀瑤族自治縣）
3000-5000元
2025-08-29
華女士三、用工性質(zhì)： 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同，派駐至中國聯(lián)通來賓市分公司工作。 此崗位工作地點在金秀瑤族自治縣。 -
智慧家庭工程師（興賓區(qū)）
3000-5000元
2025-08-29
華女士三、用工性質(zhì)： 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同，派駐至中國聯(lián)通來賓市分公司工作。 此崗位工作地點在興賓區(qū)。 -
智慧家庭工程師（忻城縣）
3000-5000元
2025-08-29
華女士三、用工性質(zhì)： 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同，派駐至中國聯(lián)通來賓市分公司工作。 此崗位工作地點在忻城縣。 -
智慧家庭工程師（象州縣）
3000-5000元
2025-08-29
華女士三、用工性質(zhì)： 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同，派駐至中國聯(lián)通來賓市分公司工作。 此崗位工作地點在象州縣。 -
智慧家庭工程師（武宣縣）
3000-5000元
2025-08-29
華女士三、用工性質(zhì)： 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同，派駐至中國聯(lián)通來賓市分公司工作。 此崗位工作地點在武宣縣。
約 13 個崗位
來賓相關(guān)熱門崗位
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來賓人力招聘最新投遞
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秦先生投遞了 來賓市泰安國際酒店有限公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-08-26
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來賓人力資源專員/助理招聘工資
￥
4294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
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11.8%2K
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29.4%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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11.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝飾設(shè)計與施工；水電安裝；供暖管道安裝工程設(shè)計與施工；家具制作；金屬門窗安裝工程；防水工程；園林綠化工程；智能化安裝工程服務(wù)；銷售：建筑材料（危險品除外）、裝飾裝修材料、五金配件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營；保健食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：化妝品零售；日用百貨銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);個人商務(wù)服務(wù);旅行社服務(wù)網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);健身休閑活動;洗燙服務(wù);住房租賃;旅客票務(wù)代理;日用百貨銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;禮儀服務(wù);棋牌室服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù);酒類經(jīng)營;食品銷售;煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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室內(nèi)外裝飾工程；室內(nèi)裝飾設(shè)計、室內(nèi)水電安裝、園林裝飾設(shè)計服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：建筑材料銷售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；家具銷售；家具零配件銷售；照明器具銷售；家用電器銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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預(yù)包裝食品、乳制品、散裝食品、保健食品、酒類、日用品批發(fā)兼零售；會議展覽服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；承接檔案服務(wù)外包；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
通訊設(shè)備、通訊器材、電子產(chǎn)品、照相機、攝影機、電腦及配件銷售、安裝、維修、維護；通訊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；辦公用品及設(shè)備銷售；代辦繳費、辦號、TD終端產(chǎn)品等相關(guān)移動業(yè)務(wù)。 -
提供營業(yè)性演出場所服務(wù)、餐飲服務(wù);食品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
