
來(lái)賓人力招聘
桂聘提供2025年7月來(lái)賓人力最新招聘,興賓區(qū)7條金秀縣2條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力人力資源人力資源綜合管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理 兼職
2000元/月2025-07-11韋宗佑工作內(nèi)容:
1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程;
2、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢;
3、支持人力資源團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),包括數(shù)據(jù)整理和報(bào)告制作。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠高效處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性;
3、積極主動(dòng),愿意在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮作用。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-8000元2025-07-11蒙錦仙工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題;
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-07-11廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效
考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-07-11梁湖任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元2025-07-11廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-07-11朱小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-07-11韋助理人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
hr專員
5000-8000元2025-06-30呂強(qiáng)3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-06-30呂強(qiáng)3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
約 9 個(gè)崗位
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來(lái)賓人力招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-07-11
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來(lái)賓人力資源專員/助理招聘工資
¥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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37.5%3K
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25%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。