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來賓人力資源管理招聘

桂聘提供2025年9月來賓人力資源管理最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為4294元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-31
梁湖
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
工作職責(zé):
9、起草和修改報(bào)告、文稿、會(huì)議紀(jì)要等;
10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
11、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷在校生或離校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:25歲以下;
5.工作技能要求:熟悉辦公室office軟件等其他辦公軟件操作,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)及人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析判斷能力;
6.政治面貌要求:中共黨員優(yōu)先;
7.資格證書要求:持人力資源師、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書優(yōu)先考慮;
8.實(shí)習(xí)期要求:3個(gè)月以上。

人資專員

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-08-22
崗位職責(zé):1.建立健全公司人力資源管理體系,承擔(dān)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人才培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理等人資管理工作。
2.建立健全公司薪酬管理體系,承擔(dān)公司薪酬預(yù)算的編制、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理和社保繳納等工作。
3.人力資源相關(guān)制度的編制及修訂。
4.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門,收集匯總?cè)肆Y源相關(guān)信息材料并上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)各類考核數(shù)據(jù)材料的收集及上報(bào)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1.中共黨員,具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源六大板塊的基本理論和方法。
3.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī),能處理基本勞動(dòng)糾紛。
4.熟悉使用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
5.具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6.其他條件優(yōu)越者,可以適當(dāng)放寬限制。
約 3 個(gè)崗位
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來賓人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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