
來(lái)賓會(huì)展公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月來(lái)賓會(huì)展公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,興賓區(qū)5條合山市1條,平均工資約為4034元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-04-16朱小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試
4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
約 1 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr主管hr人力資源主管人力資源專員/主管人資專員/主管人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人事部長(zhǎng)社保經(jīng)理
來(lái)賓會(huì)展公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-04-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來(lái)賓人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4034
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
-
3.4%2K
-
31%3K
-
41.4%4K
-
10.3%5K
-
13.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.6%
-
大專3.4%
來(lái)賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
-
1-3年3.4%
來(lái)賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。