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來賓酒店人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月來賓酒店人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,興賓區(qū)5條合山市1條,平均工資約為4034元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
朱小姐
崗位職責:
1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試
4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
約 1 個崗位

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來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 31%
    3K
  • 41.4%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.6%
  • 大專
    3.4%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。
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