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來(lái)賓人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月來(lái)賓人力/行政/法務(wù)最新招聘,興賓區(qū)813條武宣縣94條,平均工資約為4268元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-07
韋金邊
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,包括但不限于賬目管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析。
2.參與電商平臺(tái)的成本核算,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高工作效率。
3.與相關(guān)部門(mén)協(xié)作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)作。
3.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:39
2025-10-07
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。
2025-10-07
朱小姐
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,年齡22-35歲,身高必須1.6米以上,長(zhǎng)相靚麗,形象氣質(zhì)佳;
2、有酒店、房地產(chǎn)、法律、金融任一行業(yè)1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任過(guò)總經(jīng)辦、總經(jīng)理助理或者管理層職務(wù);具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,工作主動(dòng)(能主動(dòng)為公司操心,站在老板的角度考慮問(wèn)題以及做事情)
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力;
4、具有較好的心理素質(zhì)以及行為素質(zhì);有吃苦耐勞的精神;
5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,職業(yè)素養(yǎng),勇于創(chuàng)新,樂(lè)于奉獻(xiàn);
6、有較強(qiáng)的社會(huì)關(guān)系處理能力;
7、能熟練操作電腦以及使用office辦公自動(dòng)化軟件;熟練操作辦公設(shè)施;
8、試用期1-3個(gè)月,提供吃??;試用期合格,正式入崗;依據(jù)本人能力以及表現(xiàn),可以提前結(jié)束試用期;

客房文員

2000-3000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:28
2025-10-07
鐘承超
根據(jù)房態(tài)情況通知相關(guān)人員跟進(jìn),檢查房間衛(wèi)生是否合格等,工作三班倒能適應(yīng)夜班,熟練電腦操作。
2025-10-07
朱小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
來(lái)賓-合山市 1人 木業(yè) 瀏覽:4
2025-10-07
蘇其添
主要工作記賬,財(cái)務(wù),報(bào)稅,成本核核算,利潤(rùn)分析
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:29
2025-10-06
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管...
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:7
2025-10-06
崗位職責(zé): 1. 賬務(wù)處理 總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作,包括審核記賬憑證,登記各類(lèi)明細(xì)賬或總賬,編制和審核每月各類(lèi)總賬憑證,以及每月的月度結(jié)賬工作。 2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表 總賬會(huì)計(jì)需要及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,這包括編制和審核每月各類(lèi)總賬憑證,完成相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的分析工作,以及完成財(cái)務(wù)報(bào)表與總賬之前的核對(duì)工作。 3. 審計(jì)工作 為內(nèi)外部審計(jì)工作提供明細(xì)賬、總賬及相關(guān)審計(jì)資料,協(xié)助完成各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。 4. 預(yù)算工作 負(fù)責(zé)完成年度預(yù)算編制與執(zhí)行,編制年度預(yù)算底稿,以及編制成本臺(tái)賬,負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算工作。 5. 稅務(wù)申報(bào) 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作,確保公司的稅務(wù)事項(xiàng)合規(guī)。 6. 會(huì)計(jì)檔案管...
2025-10-04
李吉洪
職位詳情 招聘人數(shù):若干 年齡要求:22-30。 性別要求:不限 婚況要求:不限 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù); 2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有關(guān)工作運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待; 4、協(xié)助辦公室完成公司各類(lèi)會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》; 5、負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報(bào)各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報(bào)總公司 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象端莊大方; 2、行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); ...

法律顧問(wèn)

4000-9000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-10-02
陳年歡
*招賢納士——法律顧問(wèn)2名?。?!我們正在尋找志同道合的伙伴,一起投身于具有無(wú)限潛力的法律咨詢服務(wù)行業(yè),共享未來(lái)的財(cái)富與榮耀! 一、工作內(nèi)容:1、對(duì)中小企業(yè)法律服務(wù)/廣大客戶的業(yè)務(wù)拓展; 2、根據(jù)客戶的需求,給客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù); 2.通過(guò)電話+微信+外出拜訪等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,促成合作。 3、對(duì)老客戶的二次拓展與回訪,有效維護(hù)和建立長(zhǎng)期共贏合作關(guān)系。 二、崗位要求:1、身體健康,男女不限,年齡23歲-50歲,無(wú)傳染病史,無(wú)不良嗜好。 2、具有一定的溝通和抗壓能力;一年以上的法律咨詢/顧問(wèn)/電話營(yíng)銷(xiāo)等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熱愛(ài)法律...
2025-10-02
吳永樂(lè)
工作地點(diǎn):來(lái)賓市興賓區(qū)盤(pán)古大道途虎養(yǎng)車(chē)工場(chǎng)店 崗位職責(zé): 1.工作重點(diǎn):負(fù)責(zé)前臺(tái)客戶接待、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶維護(hù)、收銀、報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析; 2.配合工作:有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,互相配合、相互幫助,共同完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.年齡20-35歲之間; 2.身體健康,工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快、耐勞,按維修、保養(yǎng)操作規(guī)范工作; 3.為人誠(chéng)實(shí)可靠,踏實(shí)肯干,無(wú)不良嗜好; 4.有2年以上汽車(chē)行業(yè)或行銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.吃苦耐勞,勤學(xué)專(zhuān)研,追求上進(jìn)者優(yōu)先。 待遇:公司搭平臺(tái),創(chuàng)造毛利收益分成,打破傳統(tǒng)打工領(lǐng)工資模式,自己給自己做生意,多勞多...
2025-10-02
鐘潤(rùn)喜
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接車(chē)前準(zhǔn)備工作; 2、完成接車(chē)和制單; 3、負(fù)責(zé)維修過(guò)程中溝通協(xié)調(diào)工作; 4、交車(chē)前檢查; 5、完成交車(chē)和結(jié)賬工作; 6、管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系,提升用戶滿意度; 7、支持市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上汽車(chē)4S店售后服務(wù)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí); 3、持有汽車(chē)駕駛證。

財(cái)務(wù)

3000-5000元
2025-10-02
王靜波
招聘:會(huì)計(jì)一名, 底薪加銷(xiāo)售有提成,有管理能力優(yōu)先,管理工資另算。 工作地點(diǎn):來(lái)賓市興賓區(qū)東方華府家居建材廣場(chǎng)【好萊客】旗艦店。 要求: 1、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,良好的溝通能力 2、會(huì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 3、有1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、熟練操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件,熟練操作一般辦公軟件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
前臺(tái)接待 會(huì)操作電腦 有吃苦耐勞精神

文員

2000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:538
2025-10-02
蒙先生
經(jīng)理
崗位職責(zé): 客戶資料管理 任職要求: 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 79 個(gè)崗位

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來(lái)賓人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 13.4%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 初中
    0.3%
來(lái)賓人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,初中占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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