
來賓人資專員/助理招聘
桂聘提供2025年8月來賓人資專員/助理最新招聘,興賓區(qū)4條金秀縣1條,平均工資約為4058元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資專員/助理人資專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理 兼職
2000元/月13小時前韋宗佑工作內(nèi)容:
1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程;
2、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務,確保部門運作順暢;
3、支持人力資源團隊完成各項任務,包括數(shù)據(jù)整理和報告制作。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠高效處理多任務并保持細節(jié)準確性;
3、積極主動,愿意在團隊環(huán)境中發(fā)揮作用。 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-08-19楊春立崗位職責:
1.負責公司部門招聘工作;
2.負責公司各部門考勤管理工作;
3.負責總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復核,打印文件支持服務等;
4.負責協(xié)助領(lǐng)導完成員工關(guān)懷服務;
5.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:大專及以上學歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險,不定時團建,彈性休息。 -
黨群人事部主任
9000-10000元2025-08-18來賓市興賓區(qū)金創(chuàng)中心一、崗位職責
1.統(tǒng)籌黨建工作,起草年度計劃,組織政治理論學習,負責支委會工作;
2.負責制定黨員發(fā)展計劃,指導 “三會一課” 落實,管理黨員檔案與組織關(guān)系;
3.管理黨務文件、黨費收繳及年報統(tǒng)計,辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)與發(fā)展對象外調(diào);
4.牽頭意識形態(tài)與網(wǎng)絡輿情管理,引導員工輿論,維護企業(yè)形象;
5.統(tǒng)籌人事工作,制定人力資源制度與規(guī)劃,完善制度建設及人力成本預算,統(tǒng)籌招聘、培訓與薪酬福利等各模塊工作;
6.組織績效考核,審核結(jié)果并完善體系,管理員工檔案與勞動關(guān)系;
7.主持工會工作,維護職工權(quán)益,推動企業(yè)文化建設;
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、基本任職資格
1.中共黨員;
2.大學本科及以上學歷;
3.無專業(yè)限制,政治學、漢語言文學、法學、工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 4.具有5年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;
5.機關(guān)事業(yè)單位人員到企業(yè)擔任中層管理人員的,必須按照有關(guān)規(guī)定提出辭去公職或放棄公務員、事業(yè)單位人員身份的申請,并經(jīng)所在單位黨委(黨組)按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定審批同意。擔任中層正職的,一般應當任機關(guān)事業(yè)單位鄉(xiāng)科級正職或者相當層次職務職級1年以上;未滿1年的,須在企業(yè)主持中層正職崗位工作6個月以上。
三、任職基本條件以及不得應聘情形
1.任職基本條件: (1)政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。
(2)具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
(3)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
(4)具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
2.有下列情形之一的,不得應聘:
(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩,有違法違紀犯罪記錄的;
(2)發(fā)現(xiàn)有賭博、吸食毒品或其他不良行為的;
(3)在原單位因違紀違法行為被解除勞動合同的;
(4)患有精神病或傳染病以及體格檢查被認為不適合聘用相 關(guān)崗位的;
(5)受到組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(7)配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國 (境)外的。
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不符合情形。 -
人事行政專員助理
3000-4000元2025-08-14李世忠工作內(nèi)容: 1、協(xié)助處理日常人事行政事務,確保辦公室運作順暢; 2、參與組織公司內(nèi)部活動及員工福利事宜; 3、支持人力資源部門完成各項任務,包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠有效支持團隊,具有較強的溝通能力; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學習相關(guān)知識和技能。 4 崗位職責:1、員工宿舍管理 2、辦理員工入職手續(xù) -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元2025-08-12韓雪梅行政主管人事行政經(jīng)理 崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,...
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