
來(lái)賓生產(chǎn)制造招聘
桂聘提供2025年10月來(lái)賓生產(chǎn)制造最新招聘,興賓區(qū)813條武宣縣94條,平均工資約為4818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)制造生產(chǎn)制造安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-7000元2025-10-11莫小姐1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進(jìn)與維護(hù);
3、組織公司內(nèi)部審核活動(dòng)和管理評(píng)審,組織質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境管理體系運(yùn)行和結(jié)果的跟蹤與匯報(bào),同二方、三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)及咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的外部聯(lián)系。
任職要求: 中專(zhuān)以上學(xué)歷, 5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
具備專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備分析判斷和處理問(wèn)題的能力。 -
生產(chǎn)部長(zhǎng)-水泥公司
17000-20000元2025-10-11余培良5000t*2產(chǎn)線(xiàn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草、編制年度、季度、月份生產(chǎn)計(jì)劃,把公司的生產(chǎn)計(jì)劃分解到各生產(chǎn)部門(mén),檢查各生產(chǎn)部門(mén)對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況;
2、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制定公司的各種生產(chǎn)制度,根據(jù)公司的實(shí)際情況,協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定各部門(mén)、崗位生產(chǎn)制度、崗位責(zé)任制及編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū),督促檢查各種生產(chǎn)制度的執(zhí)行落實(shí)情況;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)主機(jī)設(shè)備的開(kāi)停、掌握生產(chǎn)用水、用電分配,做好對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的指揮、協(xié)調(diào)和組織工作,核定各生產(chǎn)主機(jī)的臺(tái)時(shí)產(chǎn)量和運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間;
4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實(shí),協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn),負(fù)責(zé)做好各生產(chǎn)工序、部門(mén)的銜接、配合與協(xié)調(diào)工作,督促檢查各車(chē)間對(duì)公司決定和部署的貫徹執(zhí)行情況,組織開(kāi)好每周的生產(chǎn)調(diào)度會(huì);
5、抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作,根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場(chǎng)管理制度,檢查、督促制度的落實(shí)情況;
6、搞好節(jié)能降耗、降低成本工作,通過(guò)每周一鎰生產(chǎn)調(diào)度會(huì)分析上周生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場(chǎng)管理情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。找出存在問(wèn)題,制定解決辦法,安排下周工作,每天對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、原材料供應(yīng)、水、電供應(yīng)、產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、文明生產(chǎn)等情況進(jìn)行檢查,提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、降低電耗、降低煤耗、降低成本;
7、對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理,加強(qiáng)工藝運(yùn)行控制管理,做好工藝培訓(xùn),嚴(yán)格控制工藝指標(biāo),組織生產(chǎn)技術(shù)改良、工藝改進(jìn)保證生產(chǎn)穩(wěn)定性與先進(jìn)性,不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新,負(fù)責(zé)中控的技術(shù)管理和過(guò)程控制,定期召開(kāi)工藝分析會(huì),加強(qiáng)各工藝管理人員間的溝通與協(xié)作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、5000T產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)文化程度,硅酸鹽工藝或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉水泥粉磨工藝及設(shè)備維護(hù),具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,能組織處理粉磨站常見(jiàn)機(jī)電設(shè)備問(wèn)題;
3、對(duì)成本控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作有較深的認(rèn)知和實(shí)際經(jīng)驗(yàn);具有良好的決策能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力;
4、具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓心態(tài);
5、優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷要求; -
鍋爐工
5000-6000元2025-10-11鄧正僑負(fù)責(zé)鍋爐房所有工作事宜,年齡45-52歲,會(huì)來(lái)抓車(chē)最佳,生手可培訓(xùn)。 -
空調(diào)安裝維修
5000-6000元2025-10-11阮明志崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)空調(diào)安裝、維修及保養(yǎng)服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度; 2、積極響應(yīng)客戶(hù)預(yù)約,按時(shí)完成上門(mén)服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量; 3、遵循公司服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持; 4、維護(hù)公司品牌形象,樹(shù)立良好的客戶(hù)關(guān)系; 任職要求: 1、具備空調(diào)安裝、維修相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和技能; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力; 3、能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,獨(dú)立處理常見(jiàn)問(wèn)題; 4、持有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮,但新手亦可接受培訓(xùn)。 -
非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
5000-6000元2025-10-11劉成健產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用 -
車(chē)間主任
6000-10000元2025-10-11韋玉文我們是一家專(zhuān)注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè),憑借精湛工藝和獨(dú)特設(shè)計(jì),在行業(yè)中樹(shù)立了良好口碑。現(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張,誠(chéng)邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的車(chē)間主任加入我們,共同推動(dòng)企業(yè)邁向新高度。 崗位職責(zé) 1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:根據(jù)銷(xiāo)售訂單和市場(chǎng)需求,制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保訂單按時(shí)交付。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)異常,保障生產(chǎn)流程順暢。 ? 2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。 ? 3.?質(zhì)量管理... -
制冷/機(jī)械設(shè)備工程師
6000-10000元2025-10-11代夢(mèng)婷一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制冷設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試與維護(hù)工作,確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行; 2、參與新設(shè)備的選型評(píng)估,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化生產(chǎn)流程; 3、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持與培訓(xùn); 4、制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,降低故障率,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命; 5、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展,引入新技術(shù)以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 二、任職要求: 1、具備扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)與制造基礎(chǔ)知識(shí),了解食品行業(yè)設(shè)備優(yōu)先; 2、熟練使用CAD等設(shè)計(jì)軟件,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的故障診斷與解決能力,良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 三、工... -
切割工
6000-11000元2025-10-11蒙淑蓮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)鋁合金門(mén)窗的制作和加工,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2.進(jìn)行鋁材的裁切,打孔,拼裝處理,保證質(zhì)量和美觀(guān)度; 3.根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙,進(jìn)行產(chǎn)品裁切,打孔,組裝工作; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝,確保安全無(wú)損。 任職要求: 1.具備良好的手工技能和對(duì)鋁合金門(mén)窗制作工藝的理解; 2.能夠讀懂和執(zhí)行設(shè)計(jì)圖紙,有責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí); 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 4.能夠適應(yīng)工廠(chǎng)的工作環(huán)境,有較強(qiáng)的工作壓力承受能力。 -
木工
4000-5000元2025-10-11周文斌按單值提成 -
數(shù)控操作員
3000-4000元2025-10-11莫小姐· 薪資范圍:3000-4000元/月· 發(fā)薪日:25日· 社保類(lèi)型:五險(xiǎn)· 提成方式:計(jì)件提成;· 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:包住·夜班補(bǔ)助·加班費(fèi)·績(jī)效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)·餐補(bǔ) -
家紡廠(chǎng)長(zhǎng)
8000-12000元2025-10-11林金偉崗位名稱(chēng):家紡廠(chǎng)長(zhǎng) 工作地點(diǎn):忻城紅渡鎮(zhèn)繭絲綢產(chǎn)業(yè)園 薪資范疇:8K-12K 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)根據(jù)訂單需求制定生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)流程,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié),高效銜接,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。 3.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行家紡產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量監(jiān)控體系,處理質(zhì)量問(wèn)題及客戶(hù)投訴,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)措施,減少次品率。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)及升級(jí),確保設(shè)備正常運(yùn)行。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控原材料、輔料的使用與庫(kù)存,避免浪費(fèi)或短缺。 6.管理生產(chǎn)班組,團(tuán)隊(duì)搭建,包括人員調(diào)配、培訓(xùn)、績(jī)效考核及紀(jì)律管理。 7.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)制度,排查隱患,確保零重大事故。 二、任職要求 ... -
油漆工
4000-9000元2025-10-11莫小姐20-50歲身體健康,從事專(zhuān)業(yè)油漆工作一年以上,對(duì)油漆顏色敏感度強(qiáng)、較為了解材料性狀,質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng),服從管理,工作態(tài)度端正,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
木工主管
7000-9000元2025-10-11莫小姐1、對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購(gòu),并做檢收; 3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對(duì)新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),對(duì)新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢(qián),杜絕本錢(qián)鋪張浪費(fèi); 4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時(shí)與下部門(mén)做好產(chǎn)品配套交接,保證按時(shí)、按量完量完成, 5、車(chē)間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有評(píng)估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)... -
車(chē)間生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-10-11劉成健工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負(fù)責(zé)車(chē)間團(tuán)隊(duì)管理,包括人員配置、工作分配和績(jī)效評(píng)估等; 3.負(fù)責(zé)車(chē)間庫(kù)存和倉(cāng)儲(chǔ)管理,包括物料采購(gòu)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和庫(kù)存控制等。 任職要求 1.具備生產(chǎn)跟單經(jīng)驗(yàn),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題并提出解決方案; 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作; 3.具備庫(kù)存和倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),能夠合理地進(jìn)行物料采購(gòu)和庫(kù)存控制。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
2000-3000元2025-10-11劉成健工作內(nèi)容 1. 協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)工作; 2. 在生產(chǎn)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反饋。 任職要求 1. 具備良好的身體健康狀況; 2. 工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作責(zé)任; 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 上班時(shí)間:08:00-12:00,13:00-18:00 單休,包吃,有加班補(bǔ)貼 現(xiàn)招臨時(shí)工10名!做到年,年前結(jié)清工資!
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)制造安全管理安全培訓(xùn)安全專(zhuān)員安全經(jīng)理員工設(shè)備質(zhì)量生產(chǎn)安全主管維修安全檢查汽車(chē)服務(wù)設(shè)備維護(hù)安全助理汽車(chē)裝飾質(zhì)量安全管理汽車(chē)修理汽車(chē)維修機(jī)修工汽車(chē)機(jī)修工汽修汽車(chē)機(jī)電維修機(jī)修師工藝汽車(chē)維修服裝車(chē)間工程師車(chē)間生產(chǎn)安裝結(jié)構(gòu)質(zhì)量管理檢驗(yàn)機(jī)修汽車(chē)保養(yǎng)技術(shù)員設(shè)備維修安全技術(shù)員操作人員生產(chǎn)管理洗車(chē)
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來(lái)賓生產(chǎn)制造招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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11%2K
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20.5%3K
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22.9%4K
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21.5%5K
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14.3%6K-8K
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7.2%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓生產(chǎn)制造招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
來(lái)賓生產(chǎn)制造招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。