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來賓薪酬主管招聘

桂聘提供2025年8月來賓薪酬主管最新招聘,興賓區(qū)2條武宣縣1條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬主管薪酬主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場 1人 電子 通信 攝影 瀏覽:25
17小時前
謝珊珊
崗位職責(zé):
1、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶
2、負(fù)責(zé)移動號碼、移動寬帶等產(chǎn)品的營銷與辦理
3、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求:
1、年齡:18-45歲,男女不限,學(xué)歷不限,全職,有無經(jīng)驗都可以,一對一教會,無需電腦操作經(jīng)驗。
2、吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心。
工作時間: 9:00--17.30 月休四天(自行調(diào)休),節(jié)假日靈活調(diào)休
薪酬:
1、試用期1個月,培育期2個月,試用期第一個月跟崗薪酬2500/月,培育期兩個月保底薪酬2000/月
2、通過培訓(xùn)考核,表現(xiàn)優(yōu)秀, 購買四--險
崗位福利:
1、不定期下午茶(水果零食)+不定期團(tuán)建+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利+節(jié)日福利+全勤獎+工齡獎
晉升空間:組長--主管等職位
試用期待遇(試用期1個月):
1、三天之內(nèi):50/天
2、7天之內(nèi):70/天,雙向選擇培訓(xùn)
3、十五天之內(nèi):80/天
4、十五天至一個月:80/天+提成
工作地點:興賓區(qū)
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后施行;
3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和綜合部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
4.制訂綜合部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核;
5.負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作;負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制與人才庫儲備;
6.審核酒店員工薪酬表,報酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
7.組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果;
8.審批經(jīng)綜合部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行;
9.受理員工投訴和員工與酒店勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決;
10.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求;
11.負(fù)責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查;
12.定期主持綜合部的例會,并參加酒店有關(guān)人事方面的會議;
13.代表酒店與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
14.指導(dǎo)部門人員為酒店高層領(lǐng)導(dǎo)做好工作服務(wù),協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務(wù);
15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
16.來賓兩家酒店、武宣一家酒店,能接受出差武宣
2025-08-03
崗位職責(zé):
1.策略規(guī)劃:制定廣東大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略;
2.業(yè)務(wù)運作:負(fù)責(zé)本區(qū)域日常管理工作;組織召開本區(qū)域銷售會議,傳達(dá)公司的營銷策略,協(xié)商解決本區(qū)域內(nèi)發(fā)生具體事務(wù)。
3.渠道管理:評估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。
4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并執(zhí)行,促銷活動結(jié)束評估促銷活動開展成效。
5.產(chǎn)品管理:了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架,制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。
6.客戶管理:組織各區(qū)域建立客戶檔案,評估區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)置合理性。組織各區(qū)域按照實戰(zhàn)手冊開展客戶拓展和管理工作,檢查區(qū)域客戶拓展進(jìn)度,評估區(qū)域客戶拓展效果。
薪酬、福利:
1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險能力強,每月按時發(fā)薪,晉升空間大。
2、入職即繳納社保,享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假;
3、免費食堂,酒店經(jīng)驗主廚;單人、雙人公寓;戶內(nèi)外娛樂場所;員工超市。
工作地點:駐點廣東廣州市,在負(fù)責(zé)廣東區(qū)域業(yè)務(wù)
約 3 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 30%
    3K
  • 20%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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